Spécialiste en acquisition de talents

Résumé du poste

Manage the full recruitment cycle and maintain an internal employee pool to meet operational needs. Coordinate human resources allocation and monitor performance indicators and attendance in communication with station managers.

Détails du poste

Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe. Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend ! Un rôle stratégique au cœur de la logistique Responsibilities Manage the full recruitment cycle Develop, maintain and manage the internal employee pool to quickly respond to operational needs and prioritize internal resources Mobilize, assign and confirm human resources to operations based on daily needs, station priorities and employee availability Maintain daily communication with operations to monitor performance, attendance, presence-related issues, refusals and no-shows Ensure regular follow-ups with employees in the pool Track and analyze performance indicators Qualifications 2 years of experience in talent acquisition or HR, ideally in volume recruitment or an operational environment Ability to deliver within short timelines and stay organized Experience with Workday Strong partnership mindset with station managers Intermediate bilingualism in French and English, as you will communicate with people across the country Pourquoi nous rejoindre ? Chez Intelcom | Dragonfly, tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages : Gymnase avec un entraineur personnel Lunch de ton choix fournis par l’employeur Assurances collectives REER collectif Journées bien-être Remboursement partiel du transport collectif Programme d’aide aux employé·e·s ... et bien plus encore. Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation. Chez Intelcom | Dragonfly, nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité. Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.

Ce que vous ferez

Manage the full recruitment cycle and maintain an internal employee pool to meet operational needs. Coordinate human resources allocation and monitor performance indicators and attendance in communication with station managers.

Exigences

Requires 2 years of experience in talent acquisition or HR, preferably in volume recruitment or operational environments. Proficiency in Workday and intermediate bilingualism in French and English are required.

Avantages

• Gym with personal trainer • Employer-provided lunch • Group insurance • Group RRSP • Wellness days • Partial reimbursement for public transport • Employee assistance program

Compétences indiquées

• Workday · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Talent Acquisition
• Full Cycle Recruitment
• Volume Recruitment
• Workday
• Bilingualism
• HR Management
• Performance Tracking
• Stakeholder Management

Domaines d’emploi

• Human Resources
• Logistics
• Transportation
• Management & Leadership