Directeur principal, Architecture d'entreprise (Montréal ou Québec)

Offre d’emploi originale

The Senior Director of Enterprise Architecture leads the strategic evolution and governance of the organization's technological assets to align with business priorities. They manage a multidisciplinary team of architects to drive modernization, integrate emerging technologies like AI, and ensure the delivery of secure and high-performing solutions.

Détails du poste

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe des technologies d'affaires Nous sommes un partenaire incontournable et un levier de transformation pour Investissement Québec par notre offre de produits et de services technologiques. Notre équipe veille à assurer le fonctionnement, l’amélioration et la transformation des actifs informationnels d’Investissement Québec de façon stratégique et efficace. Votre rôle : Relevant du chef des technologies de l’information (CIO), le directeur principal, Architecture d’entreprise, joue un rôle stratégique clé dans la réalisation de la vision technologique d’IQ. Il assure l’évolution et la gouvernance de l’architecture d’entreprise afin d’aligner les capacités technologiques sur les priorités d’affaires d’IQ, de maximiser la valeur des investissements numériques et de soutenir la transformation organisationnelle. Par son leadership et son expertise, il établit les orientations et les pratiques d’architecture permettant de garantir des solutions cohérentes, sécuritaires, performantes et pérennes, tout en favorisant l’innovation et l’adoption des technologies émergentes, notamment l’intelligence artificielle, au service des objectifs stratégiques de l’organisation. Il dirige et développe une équipe d’architectes multidisciplinaires contribuant à faire de l’architecture d’entreprise un vecteur essentiel de performance, d’agilité et de pérennité pour IQ. Vos responsabilités principales : Alignement stratégique et valeur d’affaires Développer des relations solides avec la direction afin d’assurer un alignement avec les priorités d’IQ. Définir les choix technologiques afin d’assurer leur alignement avec les priorités stratégiques et la valeur d’affaire attendue. Soutenir le plan stratégique et les décisions du portefeuille de projets. Agir à titre de conseiller stratégique auprès des dirigeants quant aux choix technologiques et leurs impacts sur les modèles d’affaires et opérationnels. Déterminer des scénarios d’évolution réalistes et adaptés à la réalité d’IQ. Leadership de la fonction d’architecture Orienter la capacité et le développement de la fonction d’architecture afin de soutenir les priorités stratégiques de l’organisation. Assurer une planification intégrée des ressources internes et externes afin de garantir la disponibilité, l’adéquation des compétences et la capacité de livraison des projets. Structurer et faire évoluer la fonction d’architecture comme un partenaire stratégique à forte valeur ajoutée. Développer le talent et les compétences, l’apprentissage et le partage d’expertise au sein de l’équipe. Évolution technologique et modernisation Définir et faire évoluer la vision d’architecture d’entreprise alignée sur la stratégie d’IQ. Diriger la modernisation du portefeuille technologique, la gestion de la dette technologique et l’intégration de l’intelligence artificielle. Évaluer les initiatives technologiques selon une approche valeur–coûts–risques et recommander des solutions adaptées à la réalité de IQ. Déterminer et maintenir les feuilles de route d’architecture. Gouvernance et encadrement des décisions Établir et faire évoluer les normes, standards et encadrements d’architecture. Assumer l’autorité d’entreprise en matière d’architecture et influencer les décisions technologiques structurantes. Assurer l’alignement, la cohérence et la conformité des solutions dans un contexte d’agilité. Soutien à la livraison des projets Assurer la cohérence et l’intégration des architectures dans les projets technologiques. Assurer l’intégration des orientations d’architecture dans la gouvernance du bureau de projet corporatif). Veiller à l’affectation optimale des capacités d’architecture en fonction des priorités organisationnelles. Promouvoir des pratiques et des architectures de référence favorisant la réutilisation, la simplicité et la pérennité des solutions. Vos qualifications spécifiques requises : Baccalauréat dans un domaine pertinent (TI, ingénierie, administration ou équivalent). Minimum de dix (10) ans d’expérience en architecture d’entreprise et cinq (5) ans en leadership technologique. Certifications en architecture d’entreprise (atout). Compréhension fine du domaine d’affaire de IQ avec forte acuité d’affaires et capacité à relier les décisions technologiques à la valeur organisationnelle (coûts, risques, bénéfices). Expérience reconnue en gestion d’équipes avec une solide expertise des domaines de l’architecture (applications, données, infonuagique, sécurité) et en développement de talents en architecture et technologies émergentes. Compréhension des enjeux et opportunités liés à l’intelligence artificielle, incluant l’IA générative. Expérience en environnement complexe, matriciel ou dans des contextes de transformation organisationnelle. Investissement Québec t’offre plusieurs avantages Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir! Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi. Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé. Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h. Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus. Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie. Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique. Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel. Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité. Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité). Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Ce que vous ferez

The Senior Director of Enterprise Architecture leads the strategic evolution and governance of the organization's technological assets to align with business priorities. They manage a multidisciplinary team of architects to drive modernization, integrate emerging technologies like AI, and ensure the delivery of secure and high-performing solutions.

Exigences

Candidates must hold a bachelor's degree in a relevant field and possess at least ten years of experience in enterprise architecture with five years in technology leadership. Strong expertise in managing complex, matrixed environments and a deep understanding of business value, costs, and risks are essential.

Avantages

• Flexible work schedules • Telemedicine services • Health and wellness program • Physical health program reimbursement • Employee and family assistance program • Defined benefit pension plan • Flexible group insurance plan • Public transit reimbursement • Free bicycle parking • Professional development support • Study leave

Compétences indiquées

• Change Management · Souhaitée
• Team Leadership · Souhaitée
• Gestion de projet · Souhaitée
• Stakeholder Management · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Enterprise architecture
• Strategic planning
• Technology leadership
• Digital transformation
• Artificial intelligence
• Generative AI
• Cloud computing
• Data architecture
• Security architecture
• Governance
• Project management
• Team leadership
• Business alignment
• Change management
• Stakeholder management
• Generative Artificial Intelligence
• Security Governance
• Emerging Technologies
• Digital Transformation
• IT Security Architecture
• Artificial Intelligence
• Strategic Planning
• Business Valuation
• Change Management
• Cloud Computing
• Data Architecture
• Leadership
• Enterprise Architecture
• Risk Management
• Project Management
• Technology Roadmaps
• Stakeholder Management
• Team Leadership
• Business Alignment
• Business Priorities

Domaines d’emploi

• Technology
• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Software
• Consulting
• Enterprise Architect
• Systems Analysts
• Business Intelligence Analysts
• Data Scientists