Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même?

Résumé des fonctions :

Saputo est à la recherche d’un(e) spécialiste en amélioration continue (AC), Entrepôts et distribution, pour une opportunité existante au sein de notre organisation.

Le ou la spécialiste en amélioration continue joue un rôle clé dans l’avancement des initiatives d’amélioration continue à travers la division canadienne de Saputo.

Cette personne joue un rôle de leadership axé sur les données et contribue à des transformations d’affaires à fort impact.

Relevant du directeur de l’équipe Amélioration continue, le ou la spécialiste supervise les opérations de nos réseaux d’entrepôts et de distribution à l’échelle des sites de la division canadienne.

À titre d’ambassadeur·rice de l’AC, le ou la spécialiste maintient une présence constante dans chaque entrepôt afin de coacher, influencer, implanter et assurer la pérennité des améliorations de processus.

La personne sélectionnée sera basée dans l’un de nos sites d’entreposage. Pour les postes situés au Québec, le bilinguisme en français et en anglais est requis.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste devra communiquer et collaborer, tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais avec des parties prenantes partout au Canada. Si le poste est basé au Québec, le bilinguisme en français et en anglais est requis.

Contribuer dans ce rôle c’est :

Contribuer au développement de la culture d’amélioration continue et au déploiement de la stratégie à travers les entrepôts et la distribution au Canada, avec un accent sur l’amélioration de la productivité, l’élimination du gaspillage et l’atteinte de l’excellence opérationnelle.

Agir à titre de consultant·e interne en analysant les processus actuels, en identifiant les occasions d’amélioration, en réalisant des analyses comparatives de l’industrie (benchmarking) et en soutenant le développement des capacités au sein des sites.

Renforcer l’autonomie des équipes et assurer la pérennité à long terme dans l’utilisation des outils, techniques et meilleures pratiques en amélioration continue.

Diriger, soutenir et gérer simultanément plusieurs projets complexes en collaboration avec les équipes de gestion locales, en appliquant des principes de gestion du changement afin d’assurer une mise en œuvre efficace et durable.

Générer des améliorations mesurables de la performance financière des sites en identifiant, mettant en œuvre et suivant les gains opérationnels.

Participer au processus budgétaire annuel en identifiant les opportunités d’amélioration et en assurant le suivi des bénéfices en partenariat avec le ou la gestionnaire d’entrepôt et le ou la comptable, tout en effectuant des redditions de comptes périodiques à l’équipe corporative d’AC.

Promouvoir, influencer et déployer la culture et les projets d’amélioration continue à travers tous les sites, en assurant l’alignement avec la stratégie Entrepôts et distribution.

Agir comme mentor auprès des employé(es) en Lean Six Sigma afin de développer l’état d’esprit AC, les connaissances et la maîtrise des outils.

Assurer une mesure exacte et rigoureuse du système de performance des entrepôts des sites.

Surveiller la capacité des entrepôts, s’assurer que la complexité opérationnelle est bien comprise et gérée, tout en optimisant de manière proactive l’utilisation des actifs et en réduisant les délais de la chaîne d’approvisionnement.

Soutenir les équipes Entrepôts et Maintenance dans leurs processus de pilotage quotidien (DDS – Daily Direction Setting) et organiser des rencontres mensuelles de suivi des indicateurs de performance clés (KPI).

Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :

Baccalauréat en génie ou formation équivalente en gestion des opérations, logistique ou entreposage.

Minimum de cinq (5) ans d’expérience en milieu manufacturier.

Leadership démontré et engagement envers l’amélioration continue. La certification Green Belt constitue un atout.

Excellente compréhension de la culture et des outils d’amélioration continue, avec la capacité de les déployer et de les maintenir dans les environnements d’entrepôts et de distribution.

Capacité à gérer des projets afin d’atteindre les cibles d’amélioration.

Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office. La connaissance de Power BI constitue un atout.

Capacité à influencer et à travailler efficacement à tous les niveaux de l’organisation.

Solides compétences interpersonnelles permettant d’évoluer efficacement dans un environnement Entrepôts et distribution sans lien hiérarchique direct avec la direction de l’usine.

Capacité à remettre en question le statu quo afin de favoriser l’amélioration continue.

Solides compétences en leadership, communication, analyse et relations interpersonnelles.

Autonomie et capacité à travailler avec plusieurs fonctions.

Capacité à mobiliser et motiver les équipes pour atteindre et dépasser les objectifs d’amélioration en Entrepôts et distribution.

Excellentes compétences en gestion du changement.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Assurances collectives généreuse et complète ;
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur ;
• Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille ;
• Capital-actions avec contribution de l’employeur ;
• Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI
• Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat ;
• Programmes de formation et de développement ;
• Activités organisées pour les employés et leurs familles ;
• Allocation généreuse pour le congé parental;
• Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département
• Des rabais privilégiés sur nos produits.

Salaire : 92 795 $ à 121 795 $

• Les offres salariales varieront selon l’expérience, la formation, les compétences et la formation continue.

Déclaration sur l’intelligence artificielle

Toutes les candidatures sont examinées avec soin par notre équipe d’acquisition de talents.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés au stade du tri des candidatures.

L’intelligence artificielle n’est pas utilisée pour évaluer ni sélectionner les candidatures.

Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider.

Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.