Reference: 237165-67

Important: En vigueur immédiatement juqu'au mai 2027 ou jusqu'au retour de la titulaire.

RÉSUMÉ DU POSTE : Relevant du coordonnateur du bureau des communications, le titulaire du poste est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans de médias numériques visant à accroître de façon mesurable la conversion numérique auprès des différents publics du Collège.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Élaborer des plans de médias numériques organiques afin d'accroître de façon mesurable la conversion numérique auprès des différents groupes d'intérêt du Collège.

• Assurer la création et l'exécution – la mise en œuvre complète – des campagnes et initiatives numériques organiques et mesurer leur rendement, formuler des recommandations et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue :

• Traduire les objectifs commerciaux en objectifs de communications numériques;

• Créer et communiquer les cibles et les programmes de communication;

• Créer et gérer des campagnes organiques (courriel, Meta, LinkedIn, etc.) conformément aux lignes directrices éditoriales, aux budgets et aux échéances;

• Rédiger des textes publicitaires pour diverses campagnes numériques payantes et organiques (Meta, LinkedIn, rédaction de bulletins d'information, etc.);

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de référencement afin d'accroître la visibilité du Collège John Abbott sur le Web et d'assurer une visibilité maximale;

• Gérer les résultats numériques, y compris la planification initiale, la mise en œuvre, le suivi, l'optimisation, l'analyse et la production de rapports;

• Formuler des recommandations et mettre en œuvre les actions nécessaires.

• Assurer l'amélioration des performances du site web et de la satisfaction des utilisateurs grâce à divers outils (tests d'expérience utilisateur, rapports de trafic, etc.).

• Surveiller la notoriété de l'établissement sur les réseaux sociaux, conformément à la politique de communication n° 21.

• Assurer une veille numérique continue afin d'optimiser la production de contenu et l'atteinte des objectifs commerciaux.

• Partager les bonnes pratiques, former et accompagner les utilisateurs sur l'utilisation des réseaux sociaux.

• Effectuer toute autre tâche demandée.

FORMATION :

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, notamment :

• Communication ;

• Marketing

Une spécialisation en marketing digital, e-commerce, communication interactive ou dans une discipline connexe est un atout.

EXIGENCES SPÉCIFIQUES

• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit)

• Maîtrise du français (oral et écrit)

• Excellente connaissance des logiciels de traduction automatique, de Google Analytics, de Google Ads (AdWords, Display, YouTube), de Google Tag Manager, de Facebook Ads Manager et de LinkedIn Ads

• Connaissance des outils de gestion de campagnes emailing

• Bonne connaissance du référencement (SEO)

• La connaissance des technologies de gestion de sites web (CMS, WordPress) et des notions de base en HTML seront considérées comme des atouts.

• Rigueur et souci du détail

Des tests pourront être demandés pour évaluer les compétences suivantes :

• Français (niveau avancé : expression orale et écrite, compréhension écrite)

• Anglais (niveau avancé : expression orale et écrite, compréhension écrite)

Les candidats internes non permanents ayant acquis de l'ancienneté ont la priorité pour ce poste; toutefois, les candidats externes qualifiés sont encouragés à postuler, car le Collège mène des entrevues lorsqu'il n'y a pas de candidats internes prioritaires. Entreprise/département.
Le Cégep John Abbott applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Nous remercions tous les candidats qui soumettront leur candidature. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.