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Développeur(se) / Analyste TI #1805

Embauche urgente
Vérifié
Sponsorisé
Lachine
80 000 $/year
Niveau intermédiaire
Temps plein

À propos du poste

Vous aimez bâtir des solutions performantes et voir concrètement l’impact de votre travail?
Vous cherchez un rôle clé où vous pourrez influencer les choix technologiques et faire évoluer les systèmes? Notre client, une entreprise bien établie en pleine évolution, est à la recherche d’un(e) développeur(se) / analyste TI pour joindre son équipe. Vous aurez l’occasion de jouer un rôle stratégique dans la conception, l’optimisation et la fiabilité des systèmes, tout en contribuant activement à des projets technologiques stimulants.

Tâches :

-       Concevoir, développer et maintenir des applications fiables, sécurisées et performantes.

-       Participer à des projets d’amélioration, d’intégration et de développement de nouvelles solutions.

-       Analyser les besoins d’affaires et les traduire en solutions techniques concrètes.

-       Collaborer avec les équipes internes pour optimiser et automatiser les processus.

-       Identifier et résoudre des enjeux techniques complexes en environnement de production.

-       Contribuer à l’architecture des systèmes et aux choix technologiques.

-       Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement et la documentation.

-       Effectuer des revues de code et soutenir les développeurs moins expérimentés.

-       Assurer la performance des systèmes, l’intégrité des données et la qualité des livrables.

-       Maintenir et améliorer les intégrations entre systèmes internes et solutions tierces.

-       Participer à la gestion des risques et à la continuité des opérations.

-       Offrir un support technique de niveau avancé lorsque requis.

-       Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Avantages du poste :

-       Rémunération hebdomadaire pour une meilleure gestion de votre budget.

-       Assurance collective complète (santé et dentaire).

-       Régime d’épargne-retraite pour planifier votre avenir en toute tranquillité.

-       Banque de journées personnelles et congés maladie.

-       Vacances payées pour assurer un bon équilibre travail-vie personnelle.

-       Programme de partage des résultats de l’entreprise.

-       Programme d’aide aux employés (PAE).

-       Ambiance conviviale avec des activités et événements organisés tout au long de l’année.

-       Accès à des installations sur place selon le site (ex. : salle d’entraînement).

-       Stationnement gratuit.

Exigences :

-       Diplôme en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience).

-       3 à 5 ans d’expérience pertinente en développement logiciel et en analyse de systèmes.

-       Expérience concrète dans la réalisation ou la participation à des projets technologiques d’envergure.

-       Bonne maîtrise de l’environnement Microsoft et de technologies telles que .NET, VB, ASP (C# constitue un atout).

-       Expérience avec les bases de données relationnelles et les traitements de données (SQL, ETL).

-       Compréhension des architectures applicatives, des API et des mécanismes d’intégration entre systèmes

-       Bilinguisme français et anglais avancée requis afin de collaborer avec des équipes basées à l’extérieur du Québec (environ 50 % en anglais).

-       Connaissance d’outils de visualisation de données comme Power BI (atout).

-       Expérience dans un secteur lié aux opérations, à la logistique ou à la distribution (atout).

Salaire : À partir de 80 000$ par année, à discuter selon l’expérience

Horaire : De jour, du lundi au vendredi

Statut : Permanent

About Bédard Ressources Humaines

Human Resources

Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.