Vous aimez quand les dossiers sont bien organisés, les échéanciers sous contrôle et les communications claires ? Vous avez un bon sens de l’organisation, une grande rigueur et un intérêt marqué pour le travail en collaboration avec des professionnel.le.s du droit afin de faire avancer des dossiers juridiques variés ? Ce poste est pour vous !

Notre partenaire, un cabinet juridique établi et en croissance offrant plusieurs champs de pratique, est à la recherche de deuxtechnicien.ne.s juridiques pour son bureau de Québec, soit un.etechnicien.nejuridique en droit corporatif et un.etechnicien.nejuridique en litige civil et commercial. Les personnes retenues joueront un rôle central dans la préparation, la coordination et le suivi des dossiers, afin d’assurer une gestion efficace, conforme et fluide au quotidien.

Tâches administratives :

-       Préparer, organiser et assurer le suivi des dossiers juridiques, en collaboration étroite avec les avocats, les notaires et les membres de l’équipe.

-       Rédiger, réviser et mettre en forme les documents juridiques requis, en veillant à la qualité, à la cohérence et à la conformité.

-       Gérer les délais, les priorités et les échéanciers, en assurant une tenue de dossiers à jour et complète.

-       Coordonner les étapes administratives liées aux dossiers, incluant la préparation des suivis nécessaires, la gestion documentaire et la communication avec les intervenants concernés.

-       Effectuer les vérifications, recherches et suivis dans les registres publics lorsque requis, notamment SOQUIJ, le registre foncier, le RDPRM, le Registraire des entreprises du Québec ou toute autre plateforme pertinente.

-       Collaborer à la préparation, au dépôt, à la mise à jour et au suivi de documents.

-       Assurer une communication efficace avec les intervenants internes afin de soutenir la progression des dossiers et la fluidité des opérations.

-       Accomplir toute autre tâche requise pour soutenir l’équipe.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages ?

-       Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine).

-       Horaire flexible et horaire d’été allégé.

-       Possibilité de télétravail après la période de probation.

-       Assurances collectives (médicaments, soins paramédicaux, invalidité longue durée, assurance vie).

-       REER collectif avec contribution de l’employeur.

-       Congés payés pendant la période des Fêtes.

-       3 semaines de vacances, discutables selon l’expérience.

-       Stationnement gratuit sur place.

-       Initiatives bien-être, activités sociales et montant annuel pour activités sportives.

Exigences :

-       DEC/DEP en techniques juridiques, ou expérience équivalente.

-       Minimum 2 ans d’expérience en litige civil-commercial et/ou en droit corporatif.

-       Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit.

-       Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft, notamment Word, Outlook et l’environnement Windows.

-       Connaissance d’un logiciel de gestion de pratique ou de gestion documentaire.

-       Connaissance des registres publics, notamment SOQUIJ, le registre foncier, le RDPRM et le Registraire des entreprises du Québec.

-       Rigueur, sens du détail, bonne gestion des priorités et capacité à travailler efficacement en équipe.

**Salaire :**50 000$ à 75 000$ annuellement, discutables selon l’expérience.
**Horaire :**De jour, 35 heures par semaine.
**Statut :**Permanent