Directeur(trice) TI, PMO – Gestion de portefeuille et de projets
Avantages principaux
À propos du poste
Directeur(trice) TI, PMO – Gestion de portefeuille et de projets
Le(la) Directeur(trice) TI, PMO – Gestion de portefeuille et de projets est responsable de la planification du portefeuille TI de Saputo et de la supervision de la livraison à travers un portefeuille global d’initiatives.
Cette personne veille à ce que les projets soient alignés sur les priorités d’affaires, séquencés efficacement et exécutés avec rigueur, transparence et un fort accent sur la création de valeur.
Elle dirige une équipe de gestionnaires de projets et de gestionnaires de portefeuille responsables de la gestion du pipeline, de la visibilité du portefeuille et du suivi de la livraison. Elle fournit également un soutien structuré et du coaching aux responsables de projets TI en dehors du PMO afin de renforcer la structuration, l’estimation, la gouvernance et l’exécution des projets à l’échelle de l’organisation.
Elle est responsable également de bâtir une pratique performante de gestion de projets et de portefeuille au sein du PMO TI, incluant des gestionnaires de projets internes et des consultants, tout en développant la capacité globale de livraison au sein des équipes TI.
Le rôle évolue de façon continue afin d’adapter les pratiques de gestion de projets et de portefeuille aux besoins d’affaires changeants et de soutenir les initiatives les plus stratégiques et complexes de Saputo.
Possibilité de travailler à distance une journée par semaine
Contribuer dans ce rôle c’est :
Gestion de la demande TI et du pipeline Diriger la réception des demandes TI à travers les divisions et fonctions, en assurant une capture, un triage et une visibilité cohérents des initiatives Mettre en place un pipeline structuré pour évaluer, catégoriser et faire progresser les initiatives à travers les phases d’initiation et d’évaluation Être responsable de la vision de bout en bout du pipeline, incluant les prévisions, la préparation à la priorisation et la santé globale du pipeline
Priorisation et planification du portefeuille
En partenariat avec la fonction de gouvernance du PMO, diriger les cycles de planification annuelle et continue du portefeuille afin d’aligner les initiatives sur la stratégie d’affaires, le financement et la capacité des ressources Faciliter les discussions de priorisation avec les équipes TI et les parties prenantes d’affaires afin de soutenir des décisions éclairées et des priorités d’exécution claires
Santé du portefeuille, performance et visibilité exécutive
Être responsable des rapports au niveau du portefeuille, incluant l’état du pipeline, la santé des projets, les risques, les interdépendances et les décisions clés requises Fournir des analyses claires et orientées décision à la direction TI et aux équipes exécutives Suivre la performance du portefeuille et assurer la transparence sur la capacité de livraison, les contraintes et les goulots d’étranglement
Supervision de la livraison et assurance Assurer une supervision transversale des projets afin d’améliorer la prévisibilité, gérer les risques et maintenir l’alignement avec les engagements Identifier les interdépendances, risques et conflits de ressources entre les projets, et en assurer la résolution ou l’escalade Promouvoir une discipline de livraison cohérente à travers les portefeuilles, en alignement avec les standards du PMO
Développement des gestionnaires de projets et des responsables de projets
Diriger une équipe offrant une expertise en gestion de projets pour les initiatives les plus critiques et complexes Fournir un accompagnement pratique et du coaching aux responsables de projets hors PMO (planification, cadence de gouvernance, rapports d’état, gestion des risques et enjeux) Adapter le niveau de soutien en gestion de projet selon la complexité et le niveau de risque des initiatives
Supervision financière et réalisation de la valeur (niveau portefeuille)
Assurer une visibilité financière globale du portefeuille (budgets, prévisions, résultats réels) afin de soutenir la prise de décision Veiller à l’alignement entre les initiatives approuvées, le financement et les résultats d’affaires attendus
Gestion des parties prenantes et alignement
Agir comme point central de coordination entre la direction TI, les parties prenantes d’affaires et les équipes de livraison Animer les forums de portefeuille, les revues et les mises à jour exécutives Assurer l’alignement sur les priorités, le séquencement et l’approche d’exécution
Amélioration continue et adoption
Collaborer avec les équipes de gouvernance, méthodes et outils du PMO afin de favoriser l’adoption des standards et d’améliorer continuellement les pratiques de livraison Fournir une rétroaction issue des équipes de livraison afin d’améliorer les processus, gabarits et outils
Leadership et développement des talents
Diriger et développer une équipe performante de gestionnaires de portefeuille et de gestionnaires de projets Renforcer les capacités organisationnelles en livraison de projets, gestion de portefeuille et mobilisation des parties prenantes Favoriser une culture d’imputabilité, d’excellence en livraison et d’alignement avec les objectifs d’affaires
Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :
Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets TI, gestion de portefeuille, direction de PMO ou supervision de la livraison à l’échelle de l’entreprise Expérience dans une entreprise mondiale de biens de consommation (CPG) ou dans un environnement manufacturier complexe Succès démontré dans la gestion de portefeuilles de projets d’envergure et d’initiatives transversales complexes Expérience dans la structuration et la livraison de projets TI de bout en bout, selon des approches de livraison structurées Expérience démontrée en gestion d’équipe, incluant le coaching et le développement de gestionnaires de projets et de portefeuille Solide sens financier en lien avec la planification de portefeuille, les prévisions et le soutien aux décisions d’investissement Expérience dans des environnements de cycles de vie de projet structurés et dans des programmes d’entreprise de grande envergure Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en influence auprès des équipes exécutives Pour les candidats basés au Québec : le bilinguisme (français et anglais) est requis, étant donné les interactions fréquentes avec des parties prenantes variées Une expérience dans un environnement où SAP est le principal ERP constitue un atout
Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :
Assurances collectives généreuse et complète Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille Capital-actions avec contribution de l’employeur Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat Programmes de formation et de développement Activités organisées pour les employés et leurs familles Allocation généreuse pour le congé parental Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département Des rabais privilégiés sur nos produits Programme Saputo Flex (flexibilité des horaires, du lieu de travail et des congés selon les besoins du département) Activités organisées pour les employés et leur famille Rabais avantageux sur les produits Saputo
Salaire :
148 875 $ à 195 400 $ Le salaire offert varie selon l’expérience, la formation et les compétences.
About CameleonHR
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services.
Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up.
The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons.
We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture.
As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join.
We make life better because we believe in :
Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do.
Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships.
Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved.
Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period.
We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible.
We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation.
If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk
Directeur(trice) TI, PMO – Gestion de portefeuille et de projets
Avantages principaux
À propos du poste
Directeur(trice) TI, PMO – Gestion de portefeuille et de projets
Le(la) Directeur(trice) TI, PMO – Gestion de portefeuille et de projets est responsable de la planification du portefeuille TI de Saputo et de la supervision de la livraison à travers un portefeuille global d’initiatives.
Cette personne veille à ce que les projets soient alignés sur les priorités d’affaires, séquencés efficacement et exécutés avec rigueur, transparence et un fort accent sur la création de valeur.
Elle dirige une équipe de gestionnaires de projets et de gestionnaires de portefeuille responsables de la gestion du pipeline, de la visibilité du portefeuille et du suivi de la livraison. Elle fournit également un soutien structuré et du coaching aux responsables de projets TI en dehors du PMO afin de renforcer la structuration, l’estimation, la gouvernance et l’exécution des projets à l’échelle de l’organisation.
Elle est responsable également de bâtir une pratique performante de gestion de projets et de portefeuille au sein du PMO TI, incluant des gestionnaires de projets internes et des consultants, tout en développant la capacité globale de livraison au sein des équipes TI.
Le rôle évolue de façon continue afin d’adapter les pratiques de gestion de projets et de portefeuille aux besoins d’affaires changeants et de soutenir les initiatives les plus stratégiques et complexes de Saputo.
Possibilité de travailler à distance une journée par semaine
Contribuer dans ce rôle c’est :
Gestion de la demande TI et du pipeline Diriger la réception des demandes TI à travers les divisions et fonctions, en assurant une capture, un triage et une visibilité cohérents des initiatives Mettre en place un pipeline structuré pour évaluer, catégoriser et faire progresser les initiatives à travers les phases d’initiation et d’évaluation Être responsable de la vision de bout en bout du pipeline, incluant les prévisions, la préparation à la priorisation et la santé globale du pipeline
Priorisation et planification du portefeuille
En partenariat avec la fonction de gouvernance du PMO, diriger les cycles de planification annuelle et continue du portefeuille afin d’aligner les initiatives sur la stratégie d’affaires, le financement et la capacité des ressources Faciliter les discussions de priorisation avec les équipes TI et les parties prenantes d’affaires afin de soutenir des décisions éclairées et des priorités d’exécution claires
Santé du portefeuille, performance et visibilité exécutive
Être responsable des rapports au niveau du portefeuille, incluant l’état du pipeline, la santé des projets, les risques, les interdépendances et les décisions clés requises Fournir des analyses claires et orientées décision à la direction TI et aux équipes exécutives Suivre la performance du portefeuille et assurer la transparence sur la capacité de livraison, les contraintes et les goulots d’étranglement
Supervision de la livraison et assurance Assurer une supervision transversale des projets afin d’améliorer la prévisibilité, gérer les risques et maintenir l’alignement avec les engagements Identifier les interdépendances, risques et conflits de ressources entre les projets, et en assurer la résolution ou l’escalade Promouvoir une discipline de livraison cohérente à travers les portefeuilles, en alignement avec les standards du PMO
Développement des gestionnaires de projets et des responsables de projets
Diriger une équipe offrant une expertise en gestion de projets pour les initiatives les plus critiques et complexes Fournir un accompagnement pratique et du coaching aux responsables de projets hors PMO (planification, cadence de gouvernance, rapports d’état, gestion des risques et enjeux) Adapter le niveau de soutien en gestion de projet selon la complexité et le niveau de risque des initiatives
Supervision financière et réalisation de la valeur (niveau portefeuille)
Assurer une visibilité financière globale du portefeuille (budgets, prévisions, résultats réels) afin de soutenir la prise de décision Veiller à l’alignement entre les initiatives approuvées, le financement et les résultats d’affaires attendus
Gestion des parties prenantes et alignement
Agir comme point central de coordination entre la direction TI, les parties prenantes d’affaires et les équipes de livraison Animer les forums de portefeuille, les revues et les mises à jour exécutives Assurer l’alignement sur les priorités, le séquencement et l’approche d’exécution
Amélioration continue et adoption
Collaborer avec les équipes de gouvernance, méthodes et outils du PMO afin de favoriser l’adoption des standards et d’améliorer continuellement les pratiques de livraison Fournir une rétroaction issue des équipes de livraison afin d’améliorer les processus, gabarits et outils
Leadership et développement des talents
Diriger et développer une équipe performante de gestionnaires de portefeuille et de gestionnaires de projets Renforcer les capacités organisationnelles en livraison de projets, gestion de portefeuille et mobilisation des parties prenantes Favoriser une culture d’imputabilité, d’excellence en livraison et d’alignement avec les objectifs d’affaires
Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :
Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets TI, gestion de portefeuille, direction de PMO ou supervision de la livraison à l’échelle de l’entreprise Expérience dans une entreprise mondiale de biens de consommation (CPG) ou dans un environnement manufacturier complexe Succès démontré dans la gestion de portefeuilles de projets d’envergure et d’initiatives transversales complexes Expérience dans la structuration et la livraison de projets TI de bout en bout, selon des approches de livraison structurées Expérience démontrée en gestion d’équipe, incluant le coaching et le développement de gestionnaires de projets et de portefeuille Solide sens financier en lien avec la planification de portefeuille, les prévisions et le soutien aux décisions d’investissement Expérience dans des environnements de cycles de vie de projet structurés et dans des programmes d’entreprise de grande envergure Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en influence auprès des équipes exécutives Pour les candidats basés au Québec : le bilinguisme (français et anglais) est requis, étant donné les interactions fréquentes avec des parties prenantes variées Une expérience dans un environnement où SAP est le principal ERP constitue un atout
Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :
Assurances collectives généreuse et complète Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur Télémédecine et programme d’aide pour les employés et leur famille Capital-actions avec contribution de l’employeur Opportunité de contribuer à un REER collectif et un CELI Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat Programmes de formation et de développement Activités organisées pour les employés et leurs familles Allocation généreuse pour le congé parental Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire / lieu / congés) selon les besoins du département Des rabais privilégiés sur nos produits Programme Saputo Flex (flexibilité des horaires, du lieu de travail et des congés selon les besoins du département) Activités organisées pour les employés et leur famille Rabais avantageux sur les produits Saputo
Salaire :
148 875 $ à 195 400 $ Le salaire offert varie selon l’expérience, la formation et les compétences.
About CameleonHR
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services.
Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up.
The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons.
We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture.
As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join.
We make life better because we believe in :
Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do.
Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships.
Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved.
Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period.
We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible.
We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation.
If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk