En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

####Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

####Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance*(Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)*
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

###Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Relever directement duResponsable de la conception des avions Challenger.

• Agir commeadjoint techniquedu Responsable de la conception des avions.

• Diriger les activités au niveau de l’avion, notamment :

  • les enquêtes interfonctionnelles;
  • l’élaboration et l’harmonisation des plans d’action pour les améliorations produit, les enjeux et les risques.

• Co‑présider le comité de gestion des changements et être responsable de l’exhaustivité des solutions proposées.

• Être le point d’entrée principal pour les études provenant duService à la clientèleet duMarketing.

• Être responsable des exigences au niveau de l’avion (D&O et ARD), ainsi que des marges de conception et de performance liées aux modifications sous la responsabilité de la plateforme.

• Travailler en collaboration avec les directeurs fonctionnels et les Fellows afin d’assurer le niveau de soutien nécessaire pour répondre aux priorités.

• Agir commeDemandeurdans les activités liées aux modifications de conception.

###Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Détient unbaccalauréat ou une maîtrise en ingénierie.
• Possèdeau moins 15 ans d’expérienceen conception et intégration d’aéronefs.
• Connaît le processus de certification de type, le processus d’actions correctives et les procédures de l’Organisation d’approbation de conception (DAO).
• Capacité à intégrer plusieurs disciplines d’ingénierie pour résoudre des problèmes complexes.
• Leadership, aptitude à mobiliser une équipe et à prendre des décisions éclairées.
• Possède une expertise avancée dans un domaine spécifique ainsi qu’une bonne compréhension de nombreux systèmes avion.

####Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin detoutesles compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

EmploiIntégrateur·rice en chef, Avion, plateformes Challenger 3500 et 650

Site principalCentre Administratif (CA)

OrganisationAerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employéRégulier

Réquisition11941 Intégrateur·rice en chef, Avion, plateformes Challenger 3500 et 650