EDealer est un fournisseur de site Web et de logiciel dans le secteur automobile. Fidèles à notre engagement de créer des expériences d’apprentissage exceptionnelles pour nos clients, nous sommes un groupe de leaders passionnés et intègres qui aiment apprendre, grandir et faire la différence.

Nous sommes à la recherche d’un membre d’équipe nationale du développement des concessionnaires (ventes sur le terrain) pour soutenir et développer notre marché au Québec et dans le marché francophone canadien. Ce rôle est axé sur la vente et la gestion de comptes de la suite de produits et services EDealer.

Il s’agit d’un rôle sur le terrain dans la région du Québec. Les candidats ne se trouvant pas dans le territoire mentionné n’ont pas besoin de postuler.

Nous offrons un salaire compétitif de base (60 000 $ à 70 000 $); un plan de commission compétitif (~ 120 000 $ + bénéfice ciblés); jours de congés payés, remboursement des kilomètres parcourus, avantages sociaux, REER collectif et programme d’assurance; de la formation professionnelle continue, et beaucoup plus!

Fonctions et responsabilités :

• Vendre les produits et solutions EDealer aux concessionnaires automobiles à travers votre territoire et effectuer des présentations en personne et en ligne
  • Site Web et outils de site Web
  • Média numérique : publicité numérique et recherche organique (SEO)
  • Abonnements à la place de marché Cars.ca
  • Ajout de produits (gestion de l’inventaire, échange de véhicules, etc.)
• Développer des relations à long terme avec les concessionnaires pour favoriser les renouvellements, les ventes incitatives et l’adoption des produits
• Collaborer avec les équipes en interne (marketing, opérations, et produit) pour transmettre les commentaires et les remarques
• Effectuer le suivi du processus de vente et fournir des rapports aux directeurs des ventes
• Gérer les comptes client au quotidien
• Participer aux évènements de l’industrie, salon commercial et réunion d’équipe
• Maintenir avec précision les dossiers et les pipelines des ventes dans Zoho CRM
• Reconnaître les opportunités croisées de vente pour tous les produits et services E INC (Cars.ca et EBlock)

Vous avez besoin :

• Un parcours réussi en Site Web, marketing digital et/ou ventes CRM dans l’espace automobile
• Langues requises : anglais, français
• Expérience en marketing numérique
• Capacité avérée à atteindre et dépasser les objectifs de vente dans un environnement de vente consultatif
• Solides compétences en présentation — dans la salle de montre et numérique
• Très organisé et motivé
• Connaissance des technologies et des tendances de l’internet et des médias sociaux
• Permis de conduire valide, un mode de transport fiable et la capacité de voyager

Agréable d’avoir :

• Connaissance des groupes concessionnaires, des programmes de fabricant d’équipement d’origine ou des réseaux de publicité automobile
• Connaissance des DMS et CRM
• Diplôme collégial ou universitaire un atout
• Compréhension de Google Analytics et AdWords — la certification est un atout

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel
• Assurance pour soins de santé, soins dentaires et soins de la vue
• Programmes REER
• Assurance collective en cas de décès ou de mutilation accidentelle
• Congés payés
• Environnement de travail flexible
• Formation continue
• Et surtout une culture d'entreprise fantastique

Chez E INC, dans un esprit de transparence salariale, nous sommes heureux de partager notre salaire de base, car il s’agit d’une partie de notre régime de rémunération globale et est déterminé par une échelle salariale. Le salaire de base pour ce poste à temps plein est de 60 000,00 $ à 70 000,00 $, et ce rôle peut avoir droit à des primes discrétionnaires ou à des commissions. Votre rémunération de base dépendra de vos compétences, de vos qualifications, de votre expérience et de votre emplacement. De plus, nos salaires sont déterminés par rôle, niveau et emplacement.

E INC est un employeur axé sur l'égalité des opportunités et prône à diversifier ses effectifs. E INC recrute des candidats qualifiés et va de l'avant sans égard aux origines, à la couleur, à la religion, aux genres, aux sexes (incluant la grossesse), l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, de l'expression du genre, l'âge, l'invalidité, l'historique génétique, l'origine ethnique ou la nationalité, du statut marital, du statut d'ancien combattant, ou toute autre classification protégée par la loi.

E INC prend la cybersécurité au sérieux. E INC contactera les candidats via notre système de suivi des candidatures ADP, LinkedIn et Indeed par l'intermédiaire des comptes de l'entreprise. E INC n'exige pas d'informations bancaires, de date de naissance, d'informations d'identification sociale ou de frais initiaux dans le cadre de son processus de candidature.

Dans le cadre de notre processus de recrutement et d’embauche, E INC peut utiliser des outils automatisés, y compris l’intelligence artificielle (IA), pour appuyer la présélection et l’évaluation des candidats. Ces outils d’IA viennent soutenir la prise de décision humaine et ne remplacent pas l’examen effectué par notre équipe de recrutement. E INC s’engage à utiliser ces technologies de manière responsable, conformément aux lois et aux réglementations applicables. Nous évaluons régulièrement nos processus afin de favoriser l’équité, l’objectivité et la protection des données.

Statut des postes vacants : poste vacant actuel

*Le masculin est utilisé, sans discrimination, afin de ne pas alourdir le texte*

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