Aimeriez-vous travailler pour un institut de recherche reconnu mondialement qui repousse les limites des sciences biomédicales et de la recherche en santé? Juste ici à Montréal! À l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) vous pouvez faire partie d’une organisation axée sur l’innovation et les découvertes scientifiques en médecine. Joignez notre équipe dès aujourd’hui et faites une différence! Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste Sous la supervision de la directrice de la division des ressources animalières, la personne titulaire du poste assume la gestion des animaleries de recherche sur le site de l’Hôpital Général de Montréal (HGM), notamment la gestion directe des employés qui travaillent dans ces animaleries, ainsi que les budgets, opérations, allocation des ressources, installations et équipements qui s’y rapportent. Assure un support opérationnel aux chercheurs et à leur personnel.

Fonctions et attributions

• Évalue les besoins en recrutement et en formation, recrute du personnel, effectue l’évaluation du rendement et prend des mesures administratives et disciplinaires en lien avec la gestion du personnel , établit et encourage le travail d’équipe , collabore étroitement avec la division des ressources humaines
• Développe, rédige et implante les politiques et procédures portant sur les opérations des animaleries. Assure une qualité de service constante aux chercheurs ainsi qu’à leur personnel et étudiants.
• Gère l’allocation du matériel et des équipements et contrôle les installations physiques ainsi que la disponibilité et l’entretien des équipements. Coordonne les projets de rénovations.
• Prépare les budgets et fait des recommandations budgétaires auprès de la direction , effectue des analyses de coûts pour fixer les tarifs, approuve les demandes d’achats, surveille le budget, optimise la productivité et les contrôles budgétaires.
• Participe aux réunions de divers comités et préside les réunions des employés
• Élabore et développe des plans d’affaire stratégiques
• Participe à d’autres projets et tâches tels qu’assignés par la Directrice de la division des Ressources animalières.

Éducation/Expérience

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou équivalent
• Certificat de l’A.C.S.A.L. ou du AALAS (RLAT, RLATG, RMLAT) ou l’équivalent est un atout
• Un certificat ou un diplôme d’étude supérieure en administration des affaires ou en science est un atout.
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans une animalerie de recherche dans un poste de gestion (installation et personnel) Compétences requises
• Excellentes capacités analytique, organisationnelles et décisionnelles.
• Solides compétences de leadership, de gestion et de communication verbale et écrite
• Bilingue parlé et écrit
• Le candidat devra avoir démontré la capacité de diriger efficacement une équipe et de travailler avec tous les niveaux d’une organisation. Information additionnelle Statut : Temps plein, 35 heures par semaine Échelle de rémunération : $71,598.80 - $132,969.20. En fonction de l’expérience et des qualifications Horaire de travail : 8h00 à 16h00 (du lundi au vendredi , peut être appelé à faire du temps supplémentaire dû à la nature de la position et/ou répondre aux urgences 24/7 et en dehors des heures de travail, peut aussi être appelé à travailler les fins de semaines et jours fériés) Site de travail: Hôpital Général de Montréal (peut être appelé à travailler sur d’autres sites) Date projetée d’entrée en poste: 31 août 2026

Veuillez inclure une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae dans un seul document

Pourquoi travailler avec nous?

• 5 semaines de vacances, une 6e semaine après 5 ans,
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RRPE) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca