Chez Produits Kruger, nous partageons la même vision de l’excellence. Nous fabriquons certaines des marques de produits de papier les plus populaires de l’Amérique du Nord - Cashmere®, Purex®, Scotties®’, SpongeTowels®, BonterraMC, White Cloud®, ainsi que des produits hors foyer.

Nous exerçons notre leadership dans notre secteur, dans les collectivités ainsi qu’en matière de développement durable. Notre siège social est situé à Mississauga, en Ontario, et nous sommes fiers d'employer près de 3 000 personnes dans dix usines au Québec, en Colombie-Britannique, en Ontario et au Tennessee.

L’usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) à la formation pour combler un poste temporaire d’une durée d’un (1) an au sein du département des ressources humaines.

La personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec la Coordonnatrice à la formation actuellement en poste afin de soutenir les opérations ainsi que les différentes activités de formation de l’usine.

CE QUE VOUS FEREZ

Relevant du Directeur ressources humaines, vous aurez pour responsabilité principale de soutenir les opérations, en collaboration avec la coordonnatrice à la formation actuellement en poste, en assurant la coordination des différentes activités de formation au sein de l'usine, dans le respect des procédures et politiques de l’entreprise. Vous devrez également coordonner l’ensemble des activités règlementaires liées à la formation afin de vous assurer la conformité aux standards des usines. Enfin, vous serez responsable d’évaluer les besoins de formation des différents départements, ainsi que de développer et d’exécuter des plans de formation pertinents en collaboration avec la direction.

Plus précisément, vos principales responsabilités seront :

• Assurer et évaluer la performance et la qualité de la formation émise par les différents formateurs au sein des départements ;
• Faire un suivi des acquisitions de compétences et s’assurer de la bonne tenue des documents de formation et de la mise à jour de différents outils;
• Effectuer la coordination de la logistique pour les diverses formations ;
• Identifier et évaluer les fournisseurs de service retenus pour les formations afin de livrer un service de qualité ;
• Accompagner les experts-formateurs dans la création du matériel de formation et de E-Learning ;
• Coordonner le processus d’accueil des nouveaux employés syndiqués et cadres ;
• Tenir à jour un calendrier annuel pour les formations techniques récurrentes ;
• Comprendre, analyser et répondre aux divers besoins de formations des différents départements ;
• Faire les demandes de subvention auprès de divers organismes et remplir les demandes de versements.

CE QUE VOUS DEVEZ POSSÉDER

• Un diplôme universitaire ou collégial en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, tel que l’administration des affaires, les relations industrielles, l’enseignement, etc. ;
• Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée ;
• Entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la formation ou des ressources humaines;
• Autonomie professionnelle, bonne écoute, capacité d’analyse et facilité à établir des partenariats stratégiques ;
• Fortes compétences en organisation, en gestion des priorités et en communication ;
• Flexibilité et entregent ;
• Être orienté service à la clientèle ;
• Soucis de l’efficacité opérationnelle et du travail d’équipe ;
• Maîtrise de la suite MS Office.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant et dynamique ;
• Un salaire concurrentiel ;
• Un régime d’assurance collective complet payé par l’employeur ;
• La possibilité de progresser et de développer vos compétences au sein de l’entreprise.

Qu’avez-vous à gagner ?

Notre mission est de rendre la vie quotidienne plus confortable pour nos consommateurs. Ensemble, nous faisons de cette mission une réalité. En tant qu’entreprise en constante évolution, il y a toujours de nouveaux défis passionnants, des options de carrière variées et des occasions d'innover. Joignez-vous à un employeur reconnu – l’un meilleurs employeurs de la grande région de Torontodepuis 2013, l’une dessociétés les mieux gérées de Deloitte depuis 2018 et l’un des meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes**.**

Joignez-vous à Produits Kruger et attendez-vous à accomplir de grandes choses**.**

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt pour Produits Kruger. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui auront été retenus pour une entrevue.

Produits Kruger souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation seront fournies dans le cadre de tous les volets du processus d’embauche, et ce, conformément à la Politique d’accessibilité et du Plan d’accessibilité pluriannuel de PK - 1.04.33. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l’avance.