Work Term: Permanent

Work Language: French

Hours: 40 heures par semaine

Education:
Experience:
Études

Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail

Froid/réfrigéré

Des odeurs

Bruyant Milieu de travail

Usine/établissement de transformation et/ou d'emballage de la viande Tâches

Minimiser les risques à toutes les étapes du processus de production alimentaire

Recommander des mesures concernant l'embauche et les promotions des employés

Préparer des rapports de production et d'autres rapports

Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits

Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs Fonctions et activités des superviseurs

16 à 20 personnes

Bouchers industriels/bouchères industrielles, dépeceurs-découpeurs/dépeceuses-découpeuses de viande, préparateurs/préparatrices de volaille et personnel assimilé Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

Certification en matière de qualité et sûreté des aliments (SQF) Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques

Capacité à travailler de façon indépendante

Souci du détail Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Habitez-vous près du lieu de travail? Options de conditions d'emploi

Soir Expérience

2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi

Matin

Jour Avantages santé

Régime de soins dentaires

Régime de soins de santé Avantages financiers

Assurance de groupe

Assurance-vie Avantages à long terme

Assurance de soins de longue durée Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'employeur

Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Occasions de développement de l'esprit d'équipe Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)

Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)

Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes