À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en stratégie de données, vous jouez un rôle stratégique au sein de la PVP opérations en soutenant l’évolution et la mise en œuvre de la stratégie de données. Vous êtes responsable d’actualiser la vision à moyen terme, d’assurer l’alignement entre les priorités d’affaires et les capacités en données et analytique, et d’accompagner les équipes dans l’adoption concrète des pratiques données. Vous agissez comme personne de référence en stratégie de données, tant auprès de la haute gestion que des directions et des intendant(e)s de données, afin de maximiser l’utilisation des données dans la prise de décision et de soutenir la transformation des façons de faire. Plus spécifiquement, vous serez appelé(e) à :

• Coordonner les parties prenantes (programme d’évolution des opérations, architecture de domaine et d’affaires, secteurs d’affaires, et performance) afin d’assurer l’alignement entre les priorités des données et d’analytique pour livrer des feuilles de route multi-année
• Arrimages réguliers avec les secteurs d’affaires (Services aux particuliers, Services aux entreprises, GPAP) afin d’aligner les priorités d’affaires, de données, d’IA et de gouvernance de données
• Mettre en place un processus structuré de mise à jour de la stratégie de données 2027‑2030, incluant les gabarits, les jalons clés et les validations avec la haute gestion
• Définir, maintenir et faire évoluer les indicateurs de performance stratégiques, en assurant leur qualité, leur disponibilité et leur compréhension
• Conduire des revues de performance à des niveaux exécutifs, en mettant en perspective les résultats, les écarts et les leviers d’action, comme : reddition (4 piliers, revue de performance et plan d’exécution, documents de la table sectorielle)
• Animer la table sectorielle de données et analytique, en collaboration avec l’ensemble des intendant(e)s de données
• Contribuer au développement des talents en données et à la gestion du changement liée à l’adoption des pratiques données
• Accompagner l’équipe de préparation à l’exécution et traduire la feuille de route stratégique en plan d’action préliminaire

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans un rôle stratégique de donnée
• Expérience en rédaction de contenu destiné à un niveau exécutif
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l'analytique et de la donnée

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-7