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L’offre

Moncton, NB

Assurances

Expérimenté

Temps plein

70 000 $ - 80 000 $ / année

Avantages:
Assurance maladie

Assurance dentaire

Congés payés

Modalités de travail flexibles

Régime de pension

Assurance vie

Assurance invalidité

Programmes d'aide aux employés

Programme de primes et d'incitations

Programmes de bien-être

Le ou la Spécialiste de projets - Assurance collective agit comme point central de coordination opérationnelle entre les équipes d'affaires, les équipes de projets et les équipes de soutien, notamment les TI et les opérations.

La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la stabilisation, la priorisation et l'orchestration de l'exécution du travail opérationnel. Elle veille à un traitement rigoureux et efficace des demandes, à une gestion structurée du plan de travail opérationnel et à offrir un soutien concret à la réalisation des projets opérationnels.

Par sa contribution, le ou la spécialiste favorise la fluidité des opérations, la coordination des interventions et l'alignement des priorités, tout en soutenant une exécution cohérente et efficace. Le poste n'inclut toutefois pas de responsabilités liées à la conception ou à l'architecture des processus ciblés.

Ce que vous ferez

Responsabilités

Coordonner l'exécution du travail opérationnel en support aux projets et aux opérations en assurance collective.

Agir comme point de contact opérationnel entre les équipes d'affaires, les équipes projets, les TI et les opérations.

Assurer le triage, la priorisation et le suivi des demandes opérationnelles (tickets).

Maintenir et coordonner le plan de travail opérationnel afin d'assurer une visibilité claire des priorités et de la capacité.

Contribuer à l'amélioration continue par la standardisation des pratiques et le maintien de la documentation opérationnelle.

Assurer une communication proactive avec les parties prenantes et soutenir la gestion du changement opérationnel.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications

Expérience en environnement bilingue; excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

Diplôme collégial ou universitaire en administration, gestion, assurance ou domaine connexe.

5 à 7 ans d'expérience en environnement opérationnel, idéalement en assurance collective, services financiers ou organisation de services complexes.

Expérience en soutien aux opérations, gestion de demandes (tickets), coordination de projets ou centre de services.

Expérience dans un contexte de transformation ou de modernisation des systèmes.

Connaissance des principes de gestion des services (ITSM), sans responsabilité technique

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement passionnant de notre entreprise, veuillez postuler avant le 11 mai 2026.

Ce que nous recherchons

Compétences requises

Communication bilingue (français/anglais) Collaboration interéquipes Gestion du plan de travail Priorisation et gestion des demandes Coordination opérationnelle

En bref

Assomption Vie

Chez Assomption Vie, nous valorisons le développement de nos employés dans des équipes de travail diversifiées et inclusives qui favorisent la pensée créative et l'innovation.

Assomption Vie est profondément engagé dans le développement de sa communauté

Fondé en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonté d'un regroupement de personnes désireuses de prendre leur destinée en main. Leur objectif était simple : assurer la prospérité des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la différence au-delà des frontières de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout à l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a débuté comme une grande idée il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de générosité et d'engagement est démontrée par les actions de nos employés. Qu'il s'agisse d'appuyer des événements spéciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employés d'Assomption Vie sont très engagés envers leur communauté et sont toujours prêts à aider.

Un employeur de choix

Nous assurons des salaires compétitifs, ainsi que des primes basées sur le rendement, des avantages généreux et une flexibilité dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de nos employés.

Assomption Vie s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fière d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'âge, de citoyenneté, d'état matrimonial, de situation de famille, de caractéristiques génétiques, d'invalidité, de déficience, d'identité ou expression de genre ou d'état de personne graciée. Si vous avez une forme d'invalidité ou un besoin spécial qui nécessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en écrivant à ressources.humaines@assomption.ca

L’offre vous intéresse?

Travaillez avec nous

Faites partie d'une équipe dynamique qui valorise le leadership, la collaboration, la confiance et l'engagement. Profitez des opportunités de formation et de développement, d'un salaire compétitif, d'un boni, d'un régime de pension, et plus encore. Notre emplacement vibrant au centre-ville de Moncton offre un environnement de travail dynamique, un gymnase dans le bâtiment, et une journée payée pour le bénévolat chaque année.