Rejoignez une équipe engagée où chaque rôle compte dans nos opérations !

Sous la supervision du superviseur, l’affûteur(use) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des équipements de sciage et de rabotage. Vous aimez le travail technique, précis et collaboratif ? Ce poste est pour vous !

Votre rôle au quotidien

• Aiguiser, tensionner, débosser et réparer les scies rondes et à ruban ;
• Inspecter et changer les couteaux de canter de la Twin et du Bull, en arrêt ou pendant la production selon les besoins et la cédule ;
• Tester et optimiser la performance des scies et couteaux (fréquence de changement, paramètres des scies) ;
• Effectuer la maintenance préventive des machines de sciage liées aux scies et couteaux ;
• Optimiser la limerie pour en améliorer l’efficacité ;
• Gérer l’inventaire des scies et couteaux (maintenir le stock et effectuer les réquisitions) ;
• Former son aide-limeur afin qu’il puisse le remplacer ;
• Vérification des travaux (essai et démarrage) ;
• Rédaction de rapports clairs et précis ;
• Maintenir son poste de travail et ses outils propres, organisés et en bon état ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.

Ce que nous recherchons

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en affûtage ou équivalent ;
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes ;
• Autonomie et débrouillardise ;
• Respect des règles de santé et sécurité au travail ;
• Respect des directives, procédures et politiques d’entretien ;
• Bonnes notions de communication ;
• Connaissances de base en informatique ;
• Souci du travail bien fait : précision, méthode et propreté.

Conditions de travail

• Taux horaire : 34.44 $ ;
• Horaire de travail : 6h00 à 17h00 ;
• Poste permanent 40h par semaine ;
• Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
• Travail physique impliquant une présence debout prolongée et des déplacements réguliers ;
• Équipements de protection individuelle obligatoires et fournis.

Avantages offerts

• Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ;
• Congés mobiles ;
• L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ;
• Jusqu’à 2500$ par année en REER payé par l’employeur ;
• Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ;
• 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ;
• 1000$ (deux fois 500$) pour une référence ;
• Activités reconnaissance ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Formation complète à l’embauche ;
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
• Environnement de travail sécuritaire et stable.