Au sein du Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de Vernon et sous l’autorité du Responsable du Pôle Accompagnement, le travailleur(euse) social(e) participe à l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des personnes hébergées en vue de leur réinsertion.L’accompagnement social se fera dans le respect de la personne accueillie, de son projet de vie, de la législation en vigueur et du projet de service.Vous aurez pour principales missions :

• Accompagner de façon personnalisée les personnes hébergées
• Développer des activités collectives
• Développer le partenariat et travailler en réseau
• Mettre en œuvre le projet de service

Descriptif du poste

• Évaluer les demandes et les besoins des personnes hébergées
• Élaborer et mettre en œuvre un projet d’accompagnement personnalisé
• Assurer un accompagnement social global et participer à une démarche d’insertion professionnelle en lien avec le conseiller en insertion professionnelle du CHRS
• Assurer les écrits présentant l’évolution du projet des personnes accueillies et les écrits inhérents à l’accompagnement
• Organiser et animer des séances d’information, des ateliers collectifs, des réunions
• Travailler en partenariat afin de favoriser la cohérence de l’accompagnement global proposé aux personnes hébergées
• Participer aux différentes instances de réflexion, de représentation et de coordination du CHRS et du Pôle Accompagnement
• Rendre compte du suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service

Profil Profil du candidat :

• Formation demandée : diplôme d’état de conseiller(ère) en économie sociale familiale exigé ou diplôme d’état d’assistant(e) de service social souhaité ou diplôme d’état d’éducateur(trice) spécialisé(e)
• Expérience : Expérience souhaitée de 2 à 3 ans dans le secteur social, connaissance du secteur AHI et de la politique du « logement d’abord » souhaitée
• Connaitre des outils informatiques (logiciels et bureautiques)
• Permis : Permis B indispensable (déplacements ponctuels avec les familles)

Qualités requises

• Instaurer une relation d’aide dans le respect de la personne, développer sa capacité d’agir
• Travailler en équipe
• Rendre compte de son activité
• Faire preuve de capacité d’initiative et d’adaptation
• Avoir des capacités rédactionnelles

Contrat CDD 6 mois , poste basé à VERNON avec déplacements ponctuels avec les famillesSalaire et avantagesTravail sur 5 jours du lundi au vendredi (horaires par cycle : 8h/15h30 – 9h30/17h – 13h/20h)Voiture de serviceSalaire : selon grille conventionnelle – reprise ancienneté possibleMutuelle et Prévoyance; Congés trimestriels supplémentaires