Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière Le groupe Fiscalité indirecte de BDO Canada est à la recherche d’un(e) directeur(rice) pour se joindre à son équipe en croissance des Services douaniers et commerce international (SDCI / CITS) . Il s’agit d’un nouveau poste à vocation principalement consultative, visant à soutenir des mandats complexes liés aux tarifs, à l’origine, à l’évaluation en douane et aux recours commerciaux auprès d’une clientèle nationale.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) en douanes possédant une solide expertise technique, capable de travailler directement avec les clients afin de les accompagner dans la gestion de dossiers douaniers complexes, de superviser les différends découlant de vérifications douanières et de contribuer à l’élaboration de stratégies de défense.

Vos responsabilités

À titre de membre de l’équipe SDCI de BDO, vous serez appelé(e) à :

• Conseiller les clients relativement à l’exposition aux surtaxes et aux tarifs, à la conformité douanière et aux stratégies commerciales selon les régimes canadien et américain ;
• Analyser les risques liés au classement tarifaire, à l’évaluation, à l’origine et aux mesures de recours commerciaux ;
• Élaborer des positions techniques défendables et rédiger des avis et mémorandums techniques ;
• Diriger et accompagner les clients dans le cadre de vérifications de l’ASFC et de processus de règlement des différends ;
• Concevoir et mettre en œuvre des cadres de conformité douanière et des contrôles internes ;
• Communiquer directement avec les clients et les autorités réglementaires ;
• Collaborer avec les équipes de fiscalité, de prix de transfert et de fiscalité transfrontalière à travers le Canada ;
• Contribuer au développement de la pratique, à la gestion des connaissances et au mentorat des membres juniors de l’équipe.

Ce rôle combine des responsabilités d’analyse technique approfondie et d’accompagnement-conseil auprès de la clientèle.

Votre Expérience Et Vos Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine lié aux douanes et au commerce international ;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en services-conseils en douanes, en conformité commerciale internationale ou en règlement de différends réglementaires ;
• Expérience démontrée dans la gestion de dossiers de vérification et de résolution de problématiques douanières ;
• Une expérience acquise au sein d’un cabinet de services professionnels, à l’ASFC ou dans une fonction interne de commerce international constitue un atout important ;
• Solide connaissance pratique des éléments suivants :

Principes de classement tarifaire et d’évaluation en douane ;

Règles d’origine dans le cadre des accords de libre-échange ;

Surtaxes canadiennes et mesures de recours commerciaux ;

• Capacité éprouvée à rédiger des mémorandums techniques et des représentations auprès des autorités réglementaires ;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale ;
• Solides compétences analytiques et souci du détail ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs mandats clients avec des échéanciers concurrentiels.

Profil recherché

Le ou la candidat(e) idéal(e) :

• Fait preuve d’une pensée analytique et aborde les enjeux sous l’angle du risque;
• Est à l’aise dans des environnements de politiques commerciales en constante évolution ;
• Est capable d’interagir directement avec les clients et les autorités réglementaires ;
• Souhaite évoluer vers un rôle-conseil senior au sein d’une pratique nationale en pleine croissance.

La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 90 000 $ à 110 000 $ .

Pourquoi choisir BDO? Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

• nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
• nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite : Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO Canada utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici: Politique de confidentialité | BDO Canada

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