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Acheteur

Blainville, QC
Mid Level
Full-Time

Top Benefits

Competitive base salary
Performance-based bonus
Employer-matched pension plan

About the role

Acheteur

Blainville, Québec

Temps plein

Numéro de dossier : CAN-QC-BLA-070-130426

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Relevant de Directeur de l’Administration, l’acheteur est responsable de l’approvisionnement de produits destinés à la revente et de la gestion des stocks de certaines gammes de produits pour la région du Québec (centres de Blainville et de Québec). L’acheteur a également la tâche de faciliter les transferts de stocks entre les succursales.

RESPONSABILITÉS

Effectuer les achats de produits requis et établir des cycles de réapprovisionnement.

Planifier la livraison des produits.

Déterminer les produits qui peuvent être transférés d’une succursale à une autre plutôt qu’achetés d’un fournisseur

Examiner et contrôler le niveau des stocks des produits assignés, y compris les stocks d’échantillons.

Entrer correctement les données dans le système des achats JDE, notamment les délais d’approvisionnement, les cycles de révision et les formats d’emballage.

Travailler avec l’équipe des ventes afin de liquider les stocks à faible rotation au prix le plus avantageux.

Transmettre au directeur général la liste des UGS à faible rotation pour stimuler la prise de mesures appropriées.

Connaître les politiques des fournisseurs en ce qui a trait aux réclamations et aux retours de produits défectueux.

Entretenir des relations de travail efficaces avec les fournisseurs.

Effectuer les changements de prix sur les listes utilisées par le département des ventes à la suite des révisions fournies par les fournisseurs.

Requirements

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS

Avoir au moins deux ans d’expérience dans le domaine des achats.

Posséder un excellent sens de l’organisation.

Être axé sur les détails. Avril 2026 vril 2026

Posséder une bonne connaissance des programmes Excel et Word.

Avoir la capacité de communiquer de façon efficace avec le personnel à l’interne et d’œuvrer dans un environnement axé sur le travail d’équipe.

Être capable de travailler de façon autonome.

EXIGENCES LINGUISTIQUES

Une excellente connaissance du français est une exigence de l’emploi.

Un anglais intermédiaire est une exigence du poste.

ÉDUCATION

Posséder un diplôme d’études secondaires.

Un diplôme ou un certificat en administration des affaires serait un atout.

Cours postsecondaires dans le domaine des achats serait également un atout.

Benefits

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Salaire de base.

Plan de rémunération annuel basé sur les performances de l'entreprise.

Plan de pension collectif avec contribution équivalente de l'employeur.

Option d'achat d'actions Doman à un prix réduit.

AUTRES AVANTAGES LIÉS AU TRAVAIL

Remboursement des frais de sport

Remboursement des frais de transport : 100 % par les transports en commun

Remboursement des frais de formation

Remboursement des frais de développement professionnel

Bourses d'études pour les enfants

Réductions sur les achats de produits

Prime de référence pour les employés

Récompenses annuelles pour années de service

Régime d'assurance maladie pour retraités Situation d’emploi

Du lundi au vendredi, de 8 heures à 17 heures

Poste permanent à temps plein Lieu de travail: 651 Boulevard Industriel, Blainville, QC J7C 3V3 Avril 2026 vril 2026

Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation. Les candidats ou les candidates doivent pouvoir travailler en toute légalité au Canada sans parrainage. Doman n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour filtrer, évaluer et sélectionner les candidats et candidates. Doman accueille et encourage des applications de personnes handicapées. Les adaptations sont disponibles sur demande pour des candidats participant dans tous les aspects du processus de sélection. Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue

About Doman Building Materials Group Ltd

Retail
1001-5000

Doman attributes its tremendous growth over the past 20 years to its skilled, dedicated, and inspired employees. We operate with a flat organizational structure. This means we can quickly adapt to any changes or employee suggestions.

As a company that advocates transparent business practices for customers, we operate with the same principles for our employees. With our established processes, employees know what to expect and can access information in one central location. To help establish and grow our company culture, our Core Doman Expectations policy creates the foundation for expected levels of behavior that embody an excellent CanWel employee in terms of professionalism, disposition, and demeanour.

We are committed to earning the right every day to be the distribution firm of choice by customers, suppliers, thereby creating value for our shareholders.

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