Le saviez-vous ? 30 % de toutes les émissions de gaz à effet de serre (GES) proviennent des systèmes CVC (chauffage, ventilation, air climatisé).

Depuis les débuts en tant qu'entrepreneur en chauffage en 1927, Kolostat a évolué pour devenir une équipe multidisciplinaire spécialisée dans la conception-construction (Design-Build) de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Kolostat inc. offre son expertise novatrice aux propriétaires et gestionnaires qui cherchent à améliorer les infrastructures et l’efficacité énergétique de leurs immeubles. En novembre 2022, Kolostat inc. et Krome ont fusionné pour former une seule entité avec des expertises très complémentaires. Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.

Nous avons le réel désir de faire une différence sur l’environnement et contribuer à sa préservation. Les technologies propres (cleantech) vous intéressent ? Vous avez envie de faire partie d’une équipe dynamique, pour qui la satisfaction de sa clientèle et le bien-être de ses employés sont des priorités et qui a comme mission de faire une différence positive sur la planète, nous attendons votre candidature !

Avec la percée du marché canadien, les possibilités d’avancement sont imminentes et nous offrons un environnement de travail stimulant.

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour pourvoir le poste suivant :

Coordonnateur(trice) – Crédits de recherche et développement (SR&ED).

Le/la Coordonnateur (trice) -crédits de recherche et développement (SR&ED) agira comme responsable interne unique pour le suivi, la documentation et la coordination des activités admissibles aux crédits SR&ED, en étroite collaboration avec nos équipes d’ingénierie, de design-build et notre consultant externe spécialisé. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) autonome, structuré(e) et à l’aise dans un environnement technique, capable de prendre en charge l’ensemble du processus à l’année.

Principales tâches et responsabilités

• Identifier, documenter et suivre les activités de recherche et développement (SR&ED) réalisées dans les projets de construction et d’ingénierie

• Agir comme point de contact interne principal pour tous les dossiers liés aux crédits R&D

• Collaborer étroitement avec les ingénieurs, concepteurs et gestionnaires de projets afin de collecter l’information technique requise

• Structurer et maintenir la documentation technique et financière liée aux projets admissibles (heures, coûts, matériaux, essais, innovations)

• Coordonner le travail avec le consultant externe (CPA / fiscaliste) responsable des aspects fiscaux et de la soumission finale

• Assurer le respect des échéanciers, exigences et normes gouvernementales

• Mettre en place et améliorer les outils de suivi et processus internes afin d’assurer une traçabilité continue des activités R&D

• Soutenir l’entreprise lors de questions, vérifications ou demandes d’information liées aux dossiers R&D ;

• Et toutes autres taches connexes

Profil et compétences recherchées

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en coordination de projets, ingénierie, R&D, financement gouvernemental ou environnement connexe

• Expérience avec les crédits SR&ED ou programmes de financement public (atout fortement recherché)

• Formation en génie, finance, administration, technologie ou domaine connexe

• Capacité démontrée à travailler de façon autonome, avec peu de supervision

• Excellentes habiletés d’organisation, de documentation et de gestion des priorités

• Aisance à interagir avec des équipes hautement techniques

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel essentiel)

• Bilinguisme français / anglais (atout

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle

• Régime d’assurances collectives ; médicaments et dentaires payés en partie par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle

• 4 semaines de vacances rémunérées par année

• 5 journées de congé personnel rémunérées par année

• Opportunités de développement de carrière, formation continue

• Cadre de travail stimulant ; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride

• Horaire estival : 10 vendredis d’été

• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle

• Activités sociales fréquentes

Type d’emploi : permanent, temps plein. Début : dès que possible.

• Équité en emploi : Notre entreprise souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae de l'une des manières suivantes. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus seront contactées.

Courriel : rh@kolostat.com

En ligne : kolostat.com/fr/carrieres

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