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Commis aux pièces #1759

Vérifié
Sponsorisé
Ville Saint-Laurent
60 000 $ - 70 000 $/year
Niveau intermédiaire
Temps plein

Avantages principaux

- Salaire compétitif entre 60 000 $ et 70 000 $ par année, selon l’expérience.
- Programme complet d’avantages sociaux très avantageux.
- Poste permanent au sein d’une entreprise canadienne reconnue dans le domaine des équipements lourds.

À propos du poste

Notre client est une entreprise canadienne bien établie œuvrant dans le secteur des équipements lourds. Elle se spécialise dans la vente, la location ainsi que l’entretien de véhicules et de machineries destinés aux marchés municipaux, industriels et de la construction.

Reconnue pour son expertise dans les camions d’aspiration sous vide (hydrovac), les équipements de nettoyage d’égouts et les solutions liées à l’entretien des infrastructures, l’entreprise se distingue par la qualité de son service et son savoir-faire. Elle dessert une clientèle composée de municipalités, d’entrepreneur(e)s et d’entreprises industrielles à travers le Canada.

Résumé des responsabilités

-       Assurer la gestion quotidienne du département des pièces et veiller à son bon fonctionnement.

-       Identifier, rechercher, commander et tarifer les pièces destinées aux équipements lourds.

-       Offrir un soutien aux mécanicien(ne)s, aux équipes de service et à la clientèle afin de répondre efficacement à leurs besoins.

-       Gérer les inventaires, maintenir un niveau optimal de disponibilité des pièces et effectuer le suivi des commandes.

-       Coordonner les demandes urgentes afin de limiter les interruptions des opérations.

-       Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs.

-       Participer à l’amélioration des processus du département ainsi qu’au contrôle des coûts.

-       Assurer un service à la clientèle professionnel et contribuer à la satisfaction des client(e)s.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Les avantages de ce poste

-       Salaire compétitif entre 60 000 $ et 70 000 $ par année, selon l’expérience.

-       Programme complet d’avantages sociaux très avantageux.

-       Poste permanent au sein d’une entreprise canadienne reconnue dans le domaine des équipements lourds.

-       Rôle clé offrant une grande autonomie dans la gestion du département des pièces.

-       Environnement de travail dynamique où votre expertise est reconnue et valorisée.

-       Possibilité de contribuer à l’amélioration des opérations et des processus internes.

-       Collaboration avec des équipes expérimentées en service, en mécanique et en opérations.

Exigences

-       Posséder une expérience pertinente dans un poste de commis aux pièces, idéalement dans le domaine des équipements lourds, de la machinerie ou des véhicules industriels.

-       Détenir une bonne connaissance des pièces mécaniques et des composantes d’équipements lourds.

-       Être en mesure de lire et d’interpréter des catalogues électroniques de pièces.

-       Posséder une expérience avec des logiciels de gestion d’inventaire ou des systèmes informatiques liés à la gestion des pièces.

-       Démontrer d’excellentes aptitudes en organisation, en gestion des priorités et en suivi des commandes.

-       Avoir un sens développé du service à la clientèle et une facilité à communiquer avec différents intervenant(e)s.

-       Être capable de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes de service et de maintenance.

-       Faire preuve de rigueur, de débrouillardise et d’un grand souci du détail.

**Salaire :**Entre 60 000 $ et 70 000 $ par année
**Horaire :**De jour, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h 30
**Statut :**Permanent

Ce poste vous intéresse?Faites parvenir votre candidature àJonathan Parentpar courriel à jonathanparent@bedardressources.com.

About Bédard Ressources Humaines

Human Resources

Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.

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