Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (ODIM) est à la recherche d'un(e) agent(e) de planification, de programmation et de recherche en enseignement, pour la coordination des stages non-médicaux afin de combler un poste permanent, à temps complet, au sein de l’équipe de la Direction des affaires académiques et de l’innovation. L’emploi est basé au Centre hospitalier de St. Mary.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

Description sommaire de l'emploi :

Sous l’autorité du chef de service enseignement universitaire et non-universitaire, vous assurerez la coordination des stages non-médicaux en collaboration avec les partenaires académiques ainsi que les directions. Vous serez responsable de la coordination des stages, ainsi que de la mise en œuvre, de l’exécution, du suivi et de l’achèvement de projets spécifiques. Vous assurerez également la gestion des revenus liés aux stages, l’élaboration et l’analyse de statistiques, la rédaction de processus, procédures et politiques, de même que le pilotage de projets transversaux. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Joignez-vous à une équipe engagée où votre expertise contribuera concrètement à la formation de la relève en santé et à l’innovation des pratiques cliniques.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 8h à 16h (flexible, avec possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine, selon les besoins)

Rôle et responsabilités au quotidien :

• Créer et renforcer les partenariats avec les différentes directions du CIUSSS et les partenaires académiques;
• Diriger la planification et la mise en œuvre de projets transversaux en utilisant les outils de gestion de projets;
• Rédiger, analyser et présenter des rapports et des données statistiques;
• Fournir une assistance professionnelle au développement des services en conseillant les divers acteurs impliqués et en assurant un suivi;
• Assurer les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins;
• Concevoir et proposer des plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services;
• Fournir des conseils relativement à l’implantation et/ou amélioration de programmes et services;
• Participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Avantages particuliers à l'emploi :

• Accès à la salle d’entraînement du Centre Hospitalier St. Mary;
• Accès à une garderie;
• À quelques pas de la station de métro Côte-des-Neiges.

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences humaines, sciences de la santé ou sciences sociales ou toute autre discipline pertinente aux fonctions*;
• Détient un diplôme de deuxième cycle dans un secteur pertinent au réseau de la santé, un atout;
• A des connaissances des milieux universitaires et leurs structures d’enseignement, un atout;
• A de l’expérience en planification, programmation et en développement d’activités d’enseignement (ex : accueil des stagiaires, reconnaissance et formation des superviseurs);
• A de l’expérience en coordination des stages;
• Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire-avancé, Teams);
• A de l’expérience dans l’utilisation des logiciels Powerpoint, Vision et Forms;
• A la capacité à communiquer, en français et en anglaise, et ce à l’oral et à l’écrit;

Déposez une candidature sans tarder!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.