Chef d’équipe – Traitement BPF

Département : Opérations – BPF

Supérieur hiérarchique : Gestionnaire de la production BPF

Lieu : Gatineau, QC

À propos de Tilray Brands Inc. / À propos de Hexo
Tilray Brands, Inc. (« Tilray ») (Nasdaq : TLRY ; TSX : TLRY) est une entreprise mondiale de premier plan dans le domaine du style de vie et des biens de consommation emballés, avec des opérations au Canada, aux États-Unis, en Europe, en Australie et en Amérique latine. Elle se distingue comme une force de transformation à l'intersection du cannabis, des boissons, du bien-être et du divertissement, améliorant la vie à travers des moments de connexion. La mission de Tilray est d'être une entreprise de style de vie premium avec une maison de marques et des produits innovants qui inspirent la joie, le bien-être et créent des expériences mémorables. La plateforme sans précédent de Tilray soutient plus de 40 marques dans plus de 20 pays, y compris des offres complètes de cannabis, des aliments à base de chanvre et des boissons artisanales. Contrôle d'âge - Tilray

RÉSUMÉ DU POSTE

Le Chef d’équipe – Traitement BPF est responsable de diriger les activités quotidiennes de production dans la zone BPF, en veillant à ce que les processus et les tâches soient exécutés de manière efficace, sécuritaire et conforme au Règlement sur le cannabis de Santé Canada, aux POS du site et aux exigences BPF. Ces processus peuvent inclure, sans s’y limiter : le séchage, le dérackage, l’effeuillage, la taille, l’affinage, le tri et l’ensachage, l’emballage et la gestion des inventaires. Ce rôle établit et renforce des normes élevées de qualité et de documentation, favorise une forte culture d’amélioration continue et s’assure que les problèmes sont identifiés rapidement et escaladés au gestionnaire de production au besoin.

Supérieur hiérarchique : Gestionnaire de la production BPF

Lieu : Gatineau, QC

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Diriger les activités quotidiennes de production BPF dans les zones assignées.
• Attribuer les tâches et coordonner le personnel pendant les quarts de travail.
• Assurer le respect des POS, des BPF et des règles de sécurité sur le plancher.
• Effectuer des vérifications de documentation en temps réel pour en assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
• Signaler immédiatement toute déviation ou non-conformité.
• Soutenir la préparation, le nettoyage et la documentation des équipements.
• Offrir du coaching et du soutien à la formation en cours d’emploi.
• Encadrer le personnel de production afin de favoriser le développement des compétences et la progression future.
• Communiquer les mises à jour de quart et contribuer à l’amélioration continue.

FORMATION & EXPÉRIENCE

• Diplôme d’études secondaires requis; études postsecondaires un atout.
• 2 à 4 ans d’expérience dans un environnement de fabrication réglementé du cannabis, particulièrement dans les activités post-récolte.
• 1 à 2 ans d’expérience dans un environnement de fabrication BPF est un atout, mais non obligatoire.
• Transport fiable requis (doit pouvoir se rendre au site de Gatineau).
• Doit être disponible pour travailler les fins de semaine et/ou selon des horaires flexibles selon les besoins opérationnels.

Tilray accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées et s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et de la diversité sur le lieu de travail. Tilray n'utilise pas d'outils d'intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats.

Des aménagements sont disponibles pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aménagements pour les entretiens ou d'autres réunions, veuillez le préciser lors de la soumission de votre candidature.

Veuillez noter que Tilray n'autorise, n'engage ni ne parraine aucun consultant, agence ou organisation qui cherche à obtenir certaines informations personnelles ou financières vous concernant (par exemple : mots de passe, identifiants de connexion, informations de carte de crédit). Tilray ne facture aucun frais de candidature, de traitement ou d'intégration à aucune étape du processus de recrutement ou d'embauche.

Tilray n'accepte pas les CV non sollicités provenant d'une autre source que directement d'un candidat. Tous les CV non sollicités envoyés à Tilray ou à l'une de ses filiales, directement ou indirectement, seront considérés comme la propriété de Tilray Brands, Inc. Tilray ne paiera aucun frais pour tout placement résultant de la réception d'un CV non sollicité. Une agence de recrutement doit d'abord disposer d'un contrat d'agence valide, écrit et entièrement exécuté pour les services rendus afin de soumettre des CV.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Team Lead – GMP Processing

Location: Gatineau, QC

About Tilray Brands Inc./ About Hexo
Tilray Brands, Inc. (“Tilray”) (Nasdaq: TLRY; TSX: TLRY) is a leading global lifestyle and consumer packaged goods company with operations in Canada, the United States, Europe, Australia, and Latin America that is leading as a transformative force at the nexus of cannabis, beverage, wellness, and entertainment, elevating lives through moments of connection. Tilray’s mission is to be a leading premium lifestyle company with a house of brands and innovative products that inspire joy, wellness and create memorable experiences. Tilray’s unprecedented platform supports over 40 brands in over 20 countries, including comprehensive cannabis offerings, hemp-based foods, and craft beverages. Agegate - Tilray

JOB SUMMARY:
The Team Lead – GMP Processing is responsible for leading day-to-day production activities within the GMP production area, ensuring the processes and tasks are executed efficiently, safely, and in compliance with Health Canada’s Cannabis Regulations, site SOPs, and GMP requirements. These processes can include but are not limited to: Drying, Deracking, Bucking, Trimming, Curing, Sorting and Bagging, Packaging and Inventory. This role sets and reinforces high standards of quality and documentation, promotes a strong culture of continuous improvement, and ensures issues are identified early and escalated to the Production Manager as required.

Department: Operations – GMP

Reports To: GMP Production Manager

CORE RESPONSIBILITIES:

• Lead daily GMP production activities in assigned areas.
• Assign tasks and coordinate staffing during shifts.
• Ensure SOP, GMP, and safety adherence on the floor.
• Perform real-time documentation checks for completeness and accuracy.
• Escalate deviations and non-conformances immediately.
• Support equipment readiness, cleaning, and documentation.
• Provide on-the-job coaching and training support.
• Mentor production staff to support skill development and future growth.
• Communicate shift updates and support continuous improvement.

EDUCATION & EXPERIENCE:

• High school diploma required; post-secondary education preferred.
• 2–4 years experience in a cannabis-regulated manufacturing environment, specifically post-harvest activities.
• 1–2 years in a GMP manufacturing environment is an asset but not required.
• Reliable transportation required (must be able to travel to the Gatineau site).
• Must be available to work weekends and/or flexible shifts as operational needs require.

Tilray welcomes applications from all qualified individuals and is committed to employment equity and diversity in the workplace. Tilray does not use artificial intelligence tools to screen, assess, or select applicants.

Accommodations are available for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require accommodations for interviews or other meetings, please advise when submitting your application.

Please note that Tilray does not authorize, engage, or sponsor any consultants, agencies or organizations that seek certain personal or financial information from you (e.g. passwords, login ids, credit card information). Tilray does not charge any application, processing or onboarding fee at any stage of the recruitment or hiring process.

Tilray does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to Tilray or any of its subsidiaries, directly or indirectly, will be considered Tilray Brands, Inc. property. Tilray will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for engaged services to submit resumes.