Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice, Acquisitions immobilières. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 2 bureaux: Ottawa ou Toronto.

Le rôle

Sous la responsabilité du directeur principal, Acquisition de terrains et développement, le ou la directeur·trice, Acquisitions immobilières joue un rôle de premier plan dans la mise en œuvre du programme d’acquisition foncière d’Alto, en soutien au premier projet de train à grande vitesse du Canada.

Ce poste est responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution des activités d’acquisition foncière à travers les différentes phases du projet, en veillant au respect du calendrier, du budget et des objectifs en matière de risques. Agissant en tant qu’interlocuteur principal de l’équipe foncière du partenaire de développement privé d’Alto (Cadence), le directeur assure la supervision et l’orientation nécessaires pour garantir la gouvernance, l’intégration et la mise en œuvre par étapes de tous les volets liés à l’immobilier, depuis la phase préalable à l’acquisition jusqu’à la clôture et l’intégration au portefeuille.

Travaillant en étroite collaboration avec le bureau de gestion de projet et les équipes interfonctionnelles, notamment celles de l'ingénierie, de la construction, des finances, du juridique et du commercial, le titulaire du poste intègre la stratégie foncière, les objectifs de développement axé sur les transports en commun (TOD) et les engagements des parties prenantes dans un programme d'acquisition cohérent qui garantit la réalisation du projet et la création de valeur à long terme.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
• Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l’embauche.
• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées

Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue. Pour en savoir plus sur l’ensemble du projet, consultez Alto - Accueil.