Technicien(ne) Ressources Humaines - Montréal

Offer ID:

85216

Job:

Support Functions / Human Resources

Contract type:

CDI

Schedule:

Temps plein

Country:

Canada

EQUANS est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en Ressources humaines ou d'une technicienne en Ressources Humaines pour notre bureau à Montréal!

(Note: L'utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.)

Le groupe Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services. Le Groupe est implanté dans 20 pays et compte 90 000 collaborateurs répartis sur 5 continents.

Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Depuis 2022, Equans fait partie du groupe Bouygues.

Actif au Canada et aux Etats-Unis depuis plus de 30 ans, Equans Services est le partenaire des entreprises, industriels et institutions qui souhaitent tendre vers des bâtiments plus connectés, gérer leurs installations de manière efficace et décarboner les infrastructures de transport et la mobilité.

Nous concevons, installons et maintenons des solutions sur mesure pour améliorer les installations, les systèmes et les infrastructures de nos clients.

Nos offres principales se concentrent dans les domaines suivants :

• Gestion intégrée d’actifs et d’installations (Integrated Facility Management) ;

• Opération et maintenance de bâtiments et d’équipements ;

• Solutions d’efficacité énergétiques et plan de développement durable ;

• Automatisation des bâtiments ;

• Solutions pour le transport et la mobilité.

Pour en savoir plus, visitez www.equansservices.com .

Sommaire du poste

Sous l'autorité du Directeur Paie et Administration des Ressources Humaines, le titulaire du poste participe au développement et au succès du service des RH, via les différentes activités dont il est responsable. À l’occasion, la personne sera appelée à conseiller tant les employés, superviseurs et/ou gestionnaires vis-à-vis nos divers politiques et pratiques.

Description

• Responsable de la mise à jour des dossiers d’employés dans les divers systèmes informatiques et d’avantages sociaux et voir au bon fonctionnement du transfert des données pertinentes à la paie aux fréquences requises;
• Responsable de la gestion de la boite de courriel du service des ressources humaines;
• Produire différents rapports sur une base mensuelle ou selon les besoins;
• Assurer le service de première ligne aux clients internes (employés);
• Participer au suivi du processus d’accueil et intégration auprès de tous les intervenants concernés et rencontrer les nouveaux employés;
• Participer à la gestion des dossiers administratifs d’accidents de travail et d’invalidité;
• Offrir un support administratif au département des ressources humaines;
• Faire la mise à jour des organigrammes de l’entreprise sur une base périodique;
• Participer à la mise en place et à l’application des procédures internes, relativement à l’embauche, les avantages sociaux, etc., et répondre aux questions des employés relativement à ces sujets;
• Coordonner le suivi des activités périodiques du Service par le biais de l’agenda RH;
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur hiérarchique.

Exigences

• Être autorisé à travailler au Canada;
• Apte à passer une enquête de sécurité;
• Diplôme d’études collégial (D.E.C.) en administration, ressources humaines ou l’équivalent ou toute combinaison de scolarité et d’expérience de travail équivalente et pertinente;
• Deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance approfondie de la Suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Maîtrise du français et de l’anglais dans ses communications verbales et écrites.

Aptitudes

• Dynamisme;
• Faire preuve de discernement;
• Rigueur, autonomie et habileté pour le travail d’équipe;
• Habileté reconnue dans ses relations interpersonnelles;
• Sens aigu de l’organisation et des priorités et grande facilité à mener plusieurs dossiers à la fois;
• Solides aptitudes pour la communication (orale et écrite) dans les deux langues officielles;
• Être discret et capable de gérer l’information en toute confidentialité.

Ce que nous vous offrons chez Equans

• Les assurances collectives dès votre embauche
• Un programme de bonification
• Un régime de retraite
• Treize (13) jours fériés
• Équilibre travail et vie personnelle
• Possibilité d’évoluer au sein de la compagnie
• Chance de faire partie d’un groupe d’envergure internationale
• Nous croyons à l’importance de la diversité et inclusion

Équité en emploi

Services Equans souscrit aux principes d'égalité en emploi et nous valorisons la diversité et l'inclusion. Nous encourageons donc les candidatures de toutes les personnes, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et celles de toutes origines et identités. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux, accessible et équitable, où chacun peut s'épanouir et contribuer au succès collectif.

Remarques

Ce défi vous intéresse? Nous aimerions faire votre connaissance et nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Place:

Workplace : 1100, boul. René-Lévesque Ouest H3B 4N4 Montréal Canada