La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.

Poste

Gestionnaire, Intégration Économique et Engagement Municipal

Service

FCM-International

Classification

Niveau 7

Salariale

Notre échelle salariale se situe généralement entre 101,459$ et 113,883$, en fonction des qualifications et de l'expérience

Langues

L'anglais est requis, le français est un atout

Terme

Contrat Temporaire (2 ans)

Lieu

Ottawa (Hybride)

Contexte

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux. Depuis 1901, elle soutient l'amélioration de la qualité de vie de toutes les collectivités en favorisant des gouvernements municipaux forts, efficaces et responsables. La FCM se veut une organisation profondément respectueuse, qui favorise la collaboration, la responsabilisation et la transparence dans son travail. Nous nous engageons avec passion à renforcer le Canada en parvenant à des résultats pour nos collectivités, nos villes et notre milieu de travail, et en partageant nos connaissances et notre expérience sur la scène mondiale, afin de permettre à d’autres collectivités d’améliorer leur qualité de vie.

Le Fonds municipal vertMC (FMV), la pierre angulaire du département des Programmes de la FCM, est une dotation permanente de 1 milliard de dollars du Gouvernement du Canada. Le FMV aide les gouvernements municipaux à adopter plus rapidement les pratiques de développement durable. Notre savante combinaison d’offres de financement, de ressources et de formations donne aux municipalités les outils dont elles ont besoin pour améliorer leur résilience et créer de meilleures vies pour les Canadiens. En tant que principal catalyseur de l'innovation à l'échelle locale, le FMV offre aux gouvernements locaux et à leurs partenaires une aide financière (sous forme de prêts et de subventions) et des connaissances pour réaliser des initiatives d'infrastructures municipales durables dans le but d'aider les collectivités à améliorer la qualité de l'air, de l'eau et du sol, et à protéger le climat. Grâce au FMV, les municipalités ont mis en place de meilleurs actifs pour les transports, construit des bâtiments efficients et résilients, réacheminé des déchets des centres d'enfouissement, transformé des terrains auparavant inutilisables en les rendant aptes au développement et amélioré la qualité des sols et de l'eau. Découvrez comment nous aidons les municipalités en regardant cette courte vidéo ou en lisant le rapport annuel du FMV.

Objectif principal

Le ou la responsable assure un leadership et un encadrement technique aux projets internationaux (1) en traduisant les priorités économiques de les Affaires Mondiales du Canada (AMC) en interventions concrètes au niveau des projets, et (2) de garantir la participation significative des municipalités canadiennes aux objectifs, plans de travail et cadres de résultats des projets liés aux risques de catastrophe et à la préparation aux catastrophes.

Le poste intègre la programmation économique, l’engagement des parties prenantes et la gestion axée sur les résultats (GAR) afin de garantir que les opportunités liées au commerce — telles que la collaboration avec le secteur privé, les technologies propres et à faibles émissions de carbone, et l’échange de connaissances — soient efficacement intégrées dans les stratégies de projet, les plans de mise en œuvre et les rapports de performance.

De plus, le ou la gestionnaire est responsable de l’orientation, de la formation et de la coordination logistique nécessaires au déploiement de l’expertise municipale dans le cadre des projets internationaux de la FCM liés à l’adaptation au changement climatique, à la gestion des actifs, ainsi qu’aux risques de catastrophe et à la préparation aux catastrophes pour le projet en Afrique du Sud. Le même niveau d’orientation peut être requis pour les entités et le personnel du secteur privé canadien s’ils sont engagés dans des projets d’Affaires Mondiales Canada.

Le gestionnaire ou la gestionnaire travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet et les gestionnaires des opérations de projet afin de s’assurer que les bénévoles municipaux sont pleinement préparés et efficacement soutenus pour contribuer aux programmes internationaux de la FCM.

Responsabilités clés

Le ou la responsable est chargé d'assurer un encadrement technique spécialisé et un soutien consultatif dans le cadre des projets internationaux. En tant qu'expert interne de haut niveau, le ou la gestionnaire veille à l'intégration cohérente des contenus thématiques pertinents — notamment en matière de développement économique, d'engagement du secteur privé et de partenariats — dans la conception, la mise en œuvre, les rapports et les produits de connaissance des projets, conformément aux exigences d'Affaires Mondiales Canada (AMC) et aux normes de la FCM. Le ou la gestionnaire facilite également les liens stratégiques et de haut niveau avec les acteurs et les réseaux du secteur privé afin de soutenir les objectifs des projets, contribue à l’élaboration de produits de connaissances et de résultats axés sur le contenu, et supervise l’engagement efficace des municipalités et des experts municipaux, y compris la mobilisation, la coordination et l’échange de connaissances, en mettant particulièrement l’accent sur les projets internationaux.

Gestion de Projet et Intégration Opérationnelle

• Diriger l'intégration des considérations économiques et relatives au secteur privé dans la mise en œuvre des projets, et veiller à l'application cohérente de ces aspects thématiques dans l'ensemble des projets. Diriger la planification et la mise en œuvre transversales en collaborant étroitement avec les chefs de projet et les équipes techniques afin de garantir que les considérations économiques soient prises en compte dans les plans de travail annuels, les budgets, les stratégies de gestion des risques et les cadres de mesure de la performance.
• Diriger le déploiement stratégique et l’alignement de l’expertise municipale canadienne, en particulier pour l’Afrique du Sud, en supervisant l’identification, la préparation et la coordination des partenaires municipaux et des experts techniques canadiens, en veillant à ce que leur engagement soit aligné sur les besoins des projets, tels que les risques de catastrophe, la préparation aux catastrophes et les calendriers de mise en œuvre.
• Renforcer la supervision des projets, les reports et l’apprentissage en préparant des directives internes, des notes de mise en œuvre et des documents d’information qui soutiennent la prise de décision, les reports de performance et l’amélioration continue dans l’ensemble des projets.
• Alignement avec les Stratégies de Projet; Plans de Travail et la gestion axée sur les résultats
• Assurer la cohérence entre les considérations économiques et celles du secteur privé et les stratégies des projets en les intégrant dans les plans de mise en œuvre des projets (PIP), les plans de travail annuels (PTA) et les cadres de mesure de la performance (CMP), notamment par l'élaboration d'indicateurs, la ventilation des données et la définition d'objectifs, en collaboration avec les équipes chargées du suivi, de l'évaluation et de la gestion axée sur les résultats (MEL/RBM) de l'ensemble des projets.
• Coordonner les contributions et participer à la satisfaction des exigences de rapport des Affaires Mondiales Canada (AMC), y compris les rapports semestriels et annuels sur les résultats et les opérations, en veillant à ce que les extrants et les résultats soient clairement documentés, fondés sur des données probantes et prêts à être vérifiés.
• Diriger l’élaboration des rapports de projet conformément aux formats et aux exigences d’AEC, en travaillant en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet et les ressources MEL/RBM afin d’assurer l’exactitude, la cohérence et la conformité.
• Guider la gestion adaptative des projets en identifiant les risques liés à la mise en œuvre ou les changements dans les conditions d’exploitation susceptibles d’affecter les délais d’exécution, les partenariats ou les résultats attendus, et en proposant des ajustements pratiques aux plans de travail et aux activités.

Engagement Municipal

• Diriger la participation des municipalités canadiennes au projet internationaux, en veillant à ce que les partenaires participants soient bien préparés et en mesure de contribuer à l'atteinte d'objectifs clairement définis.
• Superviser la coordination des déploiements d'experts municipaux, y compris les procédures relatives aux déplacements, à l'hébergement et aux frais, en garantissant l'efficacité et l'adéquation avec les besoins du projet.
• Diriger la collecte et l'analyse des commentaires des experts municipaux afin de favoriser l'amélioration continue des stratégies de mobilisation, des processus opérationnels et de la mise en œuvre des meilleures pratiques dans l'ensemble des programmes de FCM International.

Mobilisation des Partenaires et des Parties Prenantes (au Canada et à l'étranger)

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe chargée des politiques et des affaires publiques de la FCM.
• Assurer le rôle de responsable des relations internationales de la FCM auprès des parties prenantes canadiennes et étrangères afin de relier les priorités du AMC en matière de programmes économiques et commerciaux aux projets en cours (par exemple, échanges municipaux, missions techniques, produits de connaissances appliquées), en collaboration avec les équipes décentralisées.
• Entretenir des relations de collaboration avec les associations municipales, les partenaires gouvernementaux et les parties prenantes du secteur privé afin de renforcer les mécanismes de coordination et la mobilisation des ressources en vue d’investissements inclusifs, résilients au changement climatique et préparés aux catastrophes, en particulier dans le cadre des projets internationaux.
• Gérer la mobilisation et la coordination de l’expertise municipale en facilitant la collaboration entre les experts municipaux et les personnes-ressources techniques canadiens, sud-africains, vietnamiens et tunisiens, afin de garantir des apports techniques opportuns et efficaces, alignés sur les besoins du projet

Liens avec le Secteur Privé, voies de Financement et Opportunités en matière de Technologies Propres

• Diriger le processus visant à identifier les opportunités d'engagement du secteur privé et les voies de financement qui viennent compléter les objectifs du projet, notamment les initiatives municipales à petite échelle, les solutions fondées sur la nature et à faible émission de carbone, les propositions dont la qualité est garantie, ainsi que les mécanismes de collaboration structurés adaptés aux besoins du projet.
• Fournir une expertise et des conseils pratiques sur la durabilité environnementale et les options en matière de technologies propres adaptées aux contextes spécifiques des projets et aux demandes des partenaires, notamment en matière de résilience, de réduction des risques de catastrophe et de considérations relatives à la propreté et à la faible émission de carbone intégrées lors de l'élaboration du plan de mise en œuvre du projet.
• Examiner et soutenir la conception d'initiatives pilotes afin de garantir leur conformité avec les exigences des bailleurs de fonds et les normes de gestion des risques du projet, y compris les processus de passation de marchés, le suivi des étapes clés et le respect des procédures d'approbation et de gestion des fournisseurs.

Connaissance Produits, Communication et Apprentissage

• Diriger ou codiriger l'élaboration de produits de connaissance appliqués, notamment des notes d'information, des études de cas, des webinaires et des notes d'orientation, et les intégrer dans les stratégies de communication et les programmes d'apprentissage des projets internationaux.
• Traduire les connaissances techniques et celles liées à la mise en œuvre en documents clairs et accessibles destinés aux dirigeants municipaux, aux associations de collectivités locales, aux experts municipaux canadiens et aux acteurs de la société civile, afin de favoriser une adoption et une utilisation efficaces au niveau des projets.
• Documenter les enseignements tirés et les bonnes pratiques issues de la mise en œuvre des projets afin d’alimenter l’apprentissage inter-projets, l’amélioration continue et la conception des programmes futurs

Principaux Résultats Attendus / Indicateurs Clés de Performance

• Notes trimestrielles sur le contexte et la mise en œuvre du projet, adaptées à l’international, mettant en évidence les principaux enjeux liés à la mise en œuvre, les risques et les opportunités, ainsi que les mesures recommandées.
• Intégration de sections consacrées à l’économie et au secteur privé dans les PIP, les PTA, les CMP et les rapports destinés aux bailleurs de fonds, comprenant des indicateurs ventilés et une analyse des contributions.
• Un portefeuille défini de partenariats et d’initiatives soutenant les objectifs du projet (par exemple, échanges, initiatives pilotes, collaborations avec le secteur privé), assorti de jalons clairs et de mesures d’atténuation des risques.
• Deux à quatre produits de connaissances appliquées par an (par exemple, notes d’information, webinaires, boîtes à outils) qui soutiennent la résilience municipale, l’action climatique, la préparation aux catastrophes et les résultats en matière de gouvernance

Connaissances, expérience et habiletés

• Diplôme en administration publique, en développement international, en économie, en commerce international ou dans un domaine connexe ; un diplôme de deuxième cycle constitue un atout.
• Expérience professionnelle significative (7 ans ou plus) dans des fonctions de gestion de projets ou de programmes dans les domaines du développement international, du développement économique ou des programmes liés au commerce, notamment en matière de traduction des priorités commerciales en activités concrètes, en partenariats et en plans de mise en œuvre.
• Expérience avérée de travail dans des cadres de gestion axée sur les résultats (GAR) au sein de programmes financés par des bailleurs de fonds, y compris en matière de planification, de suivi, de rapports et d’exigences de conformité, de préférence avec Affaires Mondiales Canada (AMC).
• Expérience avérée de coordination avec de multiples parties prenantes, notamment des institutions gouvernementales, des associations municipales, des acteurs du secteur privé et des organisations de la société civile, dans des contextes géographiques et institutionnels variés.
• Expérience dans la rédaction de notes de mise en œuvre, de documents d’information et de rapports clairs et concis destinés à la haute direction et aux bailleurs de fonds, y compris sur des sujets liés aux programmes économiques ou commerciaux.
• Une expérience avérée dans le cadre de programmes menés dans des pays d’Afrique et de la région indo-pacifique, ou en partenariat avec ces pays, est requise.

Faire partie de l'équipe de la FCM comporte une multitude d'avantages, dont la possibilité de bénéficier d'un horaire d'été (congé les vendredis du 1er juillet jusqu'à la Fête du Travail) et de travailler dans des bureaux situés sur la place du marché By. La FCM s’engage à favoriser le perfectionnement de ses employés et leur offre une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services. La FCM propose également un régime de travail souple qui favorise le bien-être et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

La FCM s'engage à favoriser une culture organisationnelle axée sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance, où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, âges, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identités et expressions de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager dans leur pleine mesure.

La FCM accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande à chaque étape du processus de recrutement et d’embauche.

La FCM comprend un modèle de travail hybride. Par conséquent, ce rôle sera une combinaison de travail en mode virtuel ainsi qu’à partir des bureaux de la FCM situés à Ottawa. Le/La candidat(e) retenu(e) doit vivre au Canada et être autorisé(e) à y travailler. Le/La candidat(e) doit également être en mesure de travailler à distance à partir du domicile, situé au Canada.

Pour plus d'information au sujet de cette offre ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web au www.fcm.ca.

Pour poser votre candidature, veuillez-vous rendre à la page Carrières de notre site Web. La date limite de présentation des candidatures est le 5 mai 2026.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d'embauche.