Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne s'engage à servir ses clients et à entretenir des relations étroites avec des groupes spécialisés. La Banque Laurentienne exerce ses activités partout au Canada, principalement au Québec et en Ontario, ainsi qu'aux États-Unis. Elle saisit les occasions d'affaires là où elle dispose d'un avantage concurrentiel, en misant sur la force des partenariats et la collaboration.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le ou la titulaire devra traduire la vision de la sécurité de l'information de l'organisation en architecture de sécurité et en stratégie de sécurité (plan). Il ou elle devra également assurer la gouvernance de nouveaux projets et conseiller ses collègues pour la création de nouvelles solutions. Il ou elle participera à l'examen et au processus d'approbation des livrables techniques des projets pour s'assurer qu'ils sont fidèles et conformes à l'architecture. L'architecte de sécurité jouera également un rôle consultatif en ce qui concerne les besoins des autres groupes en matière de sécurité.

Responsabilités

• Définir, concevoir et mettre en oeuvre des architectures de sécurité à la fois pour les aspects technologiques et applicatifs.
• Effectuer des analyses de risques et d'impacts en ce qui concerne les enjeux commerciaux et proposer des recommandations pour réduire les risques.
• Diriger des projets pour évaluer les solutions proposées par les prestataires de services logiciels, matériels et infonuagiques afin d'émettre des recommandations.
• Donner des conseils et des directives à l'utilisateur final afin qu'il applique les solutions adaptées.
• Émettre des lignes directrices en matière de sécurité et veiller à leur respect.
• Anticiper les tendances et assurer la surveillance en matière de sécurité.
• Fournir des conseils et une expertise technique en ce qui a trait au développement et à la définition du programme de sécurité de l'information de l'entreprise.
• Proposer des mesures correctives pour s'assurer de la conformité aux normes relatives à la sécurité des TI qui ont été énoncées.
• Apporter son expertise en matière de sécurité pour le développement d'applications, la conception des bases de données, les réseaux et les plateformes.
• Évaluer la qualité des contrôles en place et les risques connexes.
• Assurer la sécurité en veillant à la surveillance et à l'observation des normes, des politiques et des procédures.
• Effectuer des analyses des interventions en cas d'incident.
• Élaborer et diriger des programmes de formation.
• Mettre à jour les systèmes de sécurité en assurant la surveillance de l'environnement de sécurité, relever les lacunes en matière de sécurité et évaluer et mettre en oeuvre des améliorations.
• Contribuer activement à la vision de l'évolution technologique, des systèmes et de l'orientation relative à la sécurité des applications.
• Agir à titre d'expert dans la résolution et l'analyse des incidents relatifs à la cybersécurité.
• Diriger la pratique cryptographique.

Qualifications

• Diplôme universitaire et un minimum de 10 ans d'expérience pertinente;
• Expérience pertinente dans diverses disciplines techniques et commerciales;
• Un minimum de 7 années d'expérience de travail en conception d'architecture de sécurité dans le cadre de projets en TI complexes, de préférence;
• Certification de sécurité obligatoire, y compris, mais sans s'y limiter, ACEG, CISSP, CISM, CISA et CEH;
• Cnnaissance des lois et des règlements des institutions financières;
• Parfaite connaissance de l'infrastructure de sécurité infonuagique;
• Excellentes aptitudes en communication;
• Connaissance approfondie de la cryptographie.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne:

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre :

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Joignez-vous à notre équipe pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

Nous utilisons également des outils d'intelligence artificielle (IA) à certaines étapes de notre processus de recrutement afin de prendre des décisions équitables et efficaces en matière d'embauche.