Contrôleur financier- Services-conseils PME
Avantages principaux
À propos du poste
Contrôleur financier- Services-conseils PME Notre client est un cabinet d’accompagnement financier spécialisé dans la croissance, les stratégies et la direction financière auprès d’entreprises œuvrant dans divers secteurs d’activités. En étroite collaboration avec les directeurs(trices) et associé(e)s, vous agirez à titre de contrôleur(e) auprès d'un portefeuille varié de clients, contribuant directement à leurs décisions financières et à leur croissance. Ce poste offre une progression de carrière pouvant mener à des responsabilités de directeur financier. VOTRE RÔLE Supporter les clients selon leurs différents besoins financiers et effectuer le travail nécessaire pour répondre aux besoins. Réaliser des analyses financières Effectuer l’analyse et le redressement des livres comptables Optimiser les processus, méthodes de travail et contrôles internes Effectuer les écritures comptables Diriger, superviser et former les équipes de technicien(ne)s comptables chez les clients Encadrer l’ensemble des activités liées à : Cycle comptable complet (paie, conciliations bancaires, recevables, payables, inventaire, etc.) Conformité fiscale (taxes de vente, retenues à la source, acomptes provisionnels, subventions, etc.) Production d’analyses financières et d’états financiers Dossiers de fin d’exercice Votre profil Titre CPA (un atout) avec un minimum de 3 ans d’expérience pertinente à titre de Contrôleur en PME ou en cabinet comptable. Expérience concrète du cycle comptable complet en PME Bonne connaissance de la conformité fiscale des sociétés (taxes de vente, paie, impôts, subventions) Bonnes connaissances en comptabilité de gestion (Contrôles internes, gestion de la trésorerie, tableaux de bord et indicateurs) Aisance avec les outils technologiques (logiciels comptables, suite Office) Expérience dans un environnement multi-dossier (un atout)
CONDITIONS ET AVANTAGES Poste permanent à temps plein en mode hybride 4 semaines de vacances par année et fermeture à la période des fêtes Formation continue, cotisation CPA et assurances professionnelles payées par l’employeur Régime d’assurances collectives Ordinateur portable et écran fournis, allocation pour téléphone et Internet Remboursement des déplacements (clientèle située sur la Rive-Sud de Montréal et à Montréal) Vous profiterez de la stabilité d'un emploi permanent tout en bénéficiant de la diversité et de la richesse d'expérience qu'offre le travail auprès de plusieurs clients. Chaque mandat représente une nouvelle occasion d'apprendre, de conseiller et d'avoir un impact concret. Faites parvenir votre CV à mdenis@equipehumania.com
About Équipe Humania
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance.
Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés
En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines.
Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris!
L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année.
En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines.
Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur
Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 info@equipehumania.com
Contrôleur financier- Services-conseils PME
Avantages principaux
À propos du poste
Contrôleur financier- Services-conseils PME Notre client est un cabinet d’accompagnement financier spécialisé dans la croissance, les stratégies et la direction financière auprès d’entreprises œuvrant dans divers secteurs d’activités. En étroite collaboration avec les directeurs(trices) et associé(e)s, vous agirez à titre de contrôleur(e) auprès d'un portefeuille varié de clients, contribuant directement à leurs décisions financières et à leur croissance. Ce poste offre une progression de carrière pouvant mener à des responsabilités de directeur financier. VOTRE RÔLE Supporter les clients selon leurs différents besoins financiers et effectuer le travail nécessaire pour répondre aux besoins. Réaliser des analyses financières Effectuer l’analyse et le redressement des livres comptables Optimiser les processus, méthodes de travail et contrôles internes Effectuer les écritures comptables Diriger, superviser et former les équipes de technicien(ne)s comptables chez les clients Encadrer l’ensemble des activités liées à : Cycle comptable complet (paie, conciliations bancaires, recevables, payables, inventaire, etc.) Conformité fiscale (taxes de vente, retenues à la source, acomptes provisionnels, subventions, etc.) Production d’analyses financières et d’états financiers Dossiers de fin d’exercice Votre profil Titre CPA (un atout) avec un minimum de 3 ans d’expérience pertinente à titre de Contrôleur en PME ou en cabinet comptable. Expérience concrète du cycle comptable complet en PME Bonne connaissance de la conformité fiscale des sociétés (taxes de vente, paie, impôts, subventions) Bonnes connaissances en comptabilité de gestion (Contrôles internes, gestion de la trésorerie, tableaux de bord et indicateurs) Aisance avec les outils technologiques (logiciels comptables, suite Office) Expérience dans un environnement multi-dossier (un atout)
CONDITIONS ET AVANTAGES Poste permanent à temps plein en mode hybride 4 semaines de vacances par année et fermeture à la période des fêtes Formation continue, cotisation CPA et assurances professionnelles payées par l’employeur Régime d’assurances collectives Ordinateur portable et écran fournis, allocation pour téléphone et Internet Remboursement des déplacements (clientèle située sur la Rive-Sud de Montréal et à Montréal) Vous profiterez de la stabilité d'un emploi permanent tout en bénéficiant de la diversité et de la richesse d'expérience qu'offre le travail auprès de plusieurs clients. Chaque mandat représente une nouvelle occasion d'apprendre, de conseiller et d'avoir un impact concret. Faites parvenir votre CV à mdenis@equipehumania.com
About Équipe Humania
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance.
Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés
En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines.
Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris!
L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année.
En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines.
Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur
Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 info@equipehumania.com