L'ICIS

L’ICIS regroupe des leaders d’opinion passionnés par les données qui veulent apporter leur contribution au milieu de la santé. À titre d’organisme autonome sans but lucratif, nous collaborons avec nos partenaires au partage d’informations essentielles sur les systèmes de santé du Canada pour éclairer les décisions au profit de la santé des Canadiens. À titre d’employé de l’ICIS, vous jouerez un rôle déterminant dans l’évolution du système de santé canadien.

L’ICIS offre un milieu de travail exceptionnel où diversité, respect, intégrité, collaboration et innovation sont valorisés. Consultez notre strategie sur l'équité, la diversité et l'inclusion qui décrit les efforts que nous déployons pour créer un environnement plus inclusif et accueillant en misant sur nos apprentissages, notre gouvernance et nos pratiques.

L'ICIS, sachant ce qui importe à ses employés, offre une gamme d'avantages, , notamment :

• L’adhésion au régime de retraite HOOPP (à prestations déterminées)
• Un programme de planification de la retraite
• Un régime de vacances généreux pour les employés permanents ou contractuels à long terme
• Un équilibre travail-vie personnelle
• Un programme de planification de carrière
• Un programme d’apprentissage et de perfectionnement professionnel
• Un régime d’avantages sociaux flexible dès le premier jour de travail pour les employés permanents ou contractuels à long terme

Pourquoi ce rôle est-il important ?

Le gestionnaire de projet dirige la planification et l’exécution de projets de moyenne à grande envergure qui contribuent à la réalisation des objectifs opérationnels de l’ICIS. Ses tâches consistent à élaborer des plans de projet détaillés, à gérer les budgets, les calendriers, les ressources et les risques, et à veiller à la mobilisation des intervenants. Le gestionnaire de projet dirige des équipes pluridisciplinaires au sein d’un organisme matriciel, en veillant à ce que les projets soient menés à bien dans les délais, dans le respect de la portée et du budget. Il contribue également à la mise en œuvre des pratiques de gestion de portefeuilles et encourage l’adoption des pratiques exemplaires en matière de gestion de projet à l’échelle de l’ICIS.

Quelles seront vos responsabilités ?

1. Élaborer et tenir à jour les chartes de projet, les plans détaillés et les activités de mise en œuvre, conformément aux normes de gestion de projet de l’ICIS.
2. Diriger les activités liées au cycle de vie des projets, notamment les activités de lancement, de planification, d’exécution, de suivi, de contrôle et de clôture.
3. Gérer les budgets des projets, la planification des ressources, les prévisions et la production des rapports.
4. Assurer la liaison avec les autorités fonctionnelles afin de garantir la disponibilité des ressources techniques, opérationnelles et administratives.
5. Suivre et gérer les risques, les problèmes, la portée, le calendrier et le budget du projet; recommander des mesures correctives, au besoin.
6. Faciliter la collaboration et la communication avec les intervenants, en veillant à ce que les questions en suspens soient résolues dans les meilleurs délais.
7. Produire des artefacts et des rapports afin de rendre compte de l’état, de la progression et de la santé du projet.
8. Diriger les analyses des leçons à retenir et soutenir la transition opérationnelle au terme du projet.
9. Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion de portefeuilles, notamment en matière de définition, d’optimisation de la valeur et de suivi.
10. Agir à titre d’ambassadeur de la gestion de projet, en contribuant à faire évoluer ce domaine et la formation connexe au sein de l’organisme.
11. Appliquer les méthodologies Agile et soutenir les pratiques de gestion de projet Agile.

Que mettriez-vous à profit ?

1. Diplôme universitaire de premier cycle en gestion de projet, en administration des affaires ou dans un autre domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
2. Attestation professionnelle en gestion de projet (PMP), obligatoire.
3. Certification de maître Scrum, un atout.
4. Au moins 5 ans d’expérience de la gestion de projets ou de programmes de moyenne à grande envergure.
5. Expérience de la gestion de projets comportant d’importants volets liés aux technologies de l’information (TI), notamment la mise en œuvre de solutions de TI à l’échelle organisationnelle (Web, données, architecture, applications, infrastructure, sécurité, infonuagique).
6. Expérience de la gestion de portefeuille de projets et de la gestion du changement.
7. Expérience de la méthode Agile.
8. Expérience des langages de programmation comme R ou Python, un atout.
9. Expérience confirmée de la réalisation de projets dans le respect des délais et du budget.
10. Entregent et excellentes aptitudes pour la facilitation, la consultation, la négociation, la communication (verbale et écrite) et la présentation.
11. Capacité à collaborer au sein d’une structure de gestion matricielle et à diriger des équipes pluridisciplinaires.
12. Excellentes aptitudes pour l’organisation et la gestion du temps, et capacité à gérer de multiples priorités concurrentes.
13. Excellentes aptitudes pour l’analyse, la résolution de problèmes et la prise de décisions.
14. Capacité à encadrer et à aider les autres à se perfectionner.
15. Maîtrise des outils et des méthodologies de gestion de projet.
16. Connaissance du secteur de la santé et des organismes sans but lucratif, un atout.
17. Aptitudes démontrées pour le leadership.
18. Des déplacements occasionnels pourraient être à prévoir.
19. Se conformer à toutes les politiques en milieu de travail de l’ICIS, y compris celles relatives au respect de la vie privée et à la confidentialité.
20. Maîtrise de l’anglais essentielle; maîtrise du français, un atout.

Declaration

Pour en savoir plus sur cette offre ou sur d'autres excellentes possibilités, visitez-nous au www.icis.ca et parcourez notre section Carrières.

Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’utilisation dans le présent document de la forme masculine ou féminine, selon le contexte, a pour seul but d’alléger le texte.

Équité en emploi

L’ICIS veille à offrir un milieu de travail inclusif, sans obstacle et accessible, notamment en prenant les mesures d’adaptation nécessaires à une participation équitable aux processus de recrutement et de sélection. Par conséquent, si vous avez des besoins spéciaux, nous nous efforcerons d’y répondre.