##Description du poste

La Faculté des sciences sociales est composée de cinq départements (anthropologie, économique, relations industrielles, science politique, sociologie) et trois écoles (psychologie, études internationales ainsi que travail social et criminologie). Elle compte plus de 6 500 personnes étudiantes, 250 membres du corps professoral et enseignant et 105 membres du personnel administratif.

Relevant du directeur exécutif de la Faculté des sciences sociales, la conseillère ou le conseiller en communication aura comme mandat principal d’élaborer une stratégie de communication alignée sur les orientations stratégiques de la Faculté, d’assurer le déploiement de celle-ci au sein des départements et écoles et de voir à son maintien et sa pertinence sur le long terme. La personne sélectionnée aura également à superviser l’équipe des communications de la direction et exercera un rôle d’expert-conseil auprès des différents secteurs pour tout ce qui concerne les activités de communication de la Faculté. Ses actions devront répondre à une diversité de besoins mais suivre une cohérence facultaire tout en respectant les exigences institutionnelles.

Principales tâches et responsabilités :

• Définir et analyser les besoins de la Faculté en matière de communication et selon le diagnostic établi, élaborer un plan stratégique et proposer des recommandations quant à l’approche communicationnelle à privilégier ;
• Développer la stratégie de contenu et le plan de communication global de la Faculté afin d’en améliorer la visibilité, la promotion, le partage des informations et la qualité des services ;
• En collaboration avec les membres de la direction facultaire, définir et développer une image facultaire forte et mobilisatrice. Coordonner les activités qui en découlent ;
• Collaborer avec les instances universitaires concernées pour développer et maintenir la notoriété de la Faculté. À cet effet, participer aux comités et réunions en lien avec les communications ;
• Assurer le positionnement stratégique de la Faculté auprès de ses principales clientèles ;
• Conseiller dans l’organisation d’activités et d’évènements de notoriété (soirée des prix d’excellence, soirée des prix et distinctions, campagne de financement, etc.) ;
• Établir un budget, un suivi des dépenses et dresser annuellement un bilan des activités de communication. Analyser leur impact, présenter les résultats et proposer des recommandations à la direction facultaire.

##Description de fonction

Conseillère ou conseiller en communication

Exigences normales

Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.

Scolarité et expérience

Grade universitaire de 1er cycle en communication, journalisme ou dans toute autre discipline appropriée et quatre (4) années d’expérience pertinente.

• Tout ouvrir
• Tout fermer

Vos conditions d'emploi

Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité.

• Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 9,5% et employé de 8,8%
• Programme d’assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage
• 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement
• Horaire d’été allégé
• Horaire flexible de 35h/semaine
• Programme de conciliation travail et vie personnelle
• Environnement de travail propice au développement professionnel
• Possibilité de financement pour entreprendre des études
• Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie
• Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes

Environnement de travail

Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidature

Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.

Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Julie Émond au 418-656-2131, poste 405732 ou julie.emond@vrrh.ulaval.ca

Posez votre candidature

Lieu de travail

Faculté des sciences sociales
Pavillon Charles-De Koninck
Ville de Québec

**Numéro d'offre:**17334

**Période d'affichage :**Du 27-02-2026 au 06-03-2026

Statut et admissibilité

Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous

Détails du poste

Classe 7
Échelle de traitement: 63 827$ à 109 037$
Code du poste: 70529
Date d'entrée en fonction: 9 mars 2026
Durée du contrat: Jusqu'au 30 avril 2027 avec possibilité de prolongation