À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) en Chef, Évaluation afin de collaborer étroitement avec les principales parties prenantes et ses pairs pour soutenir et mobiliser nos puissants réseaux de talents, d’occasions et d’investissements. À PSP, nous valorisons les personnes animées par l’apprentissage continu, l’idéation et l’innovation ; des personnes qui visent l’excellence, remettent en question le statu quo et recherchent des perspectives différentes.

Le mandat de l’équipe d’Évaluation consiste à assurer la responsabilité organisationnelle du processus d’évaluation des investissements privés et à jouer un rôle clé dans les recommandations finales de valeur. Plus précisément, l’équipe examine les évaluations de l’ensemble des catégories d’actifs privés (capital-investissement, infrastructures, immobilier, ressources naturelles et investissements en crédit). Elle est également responsable du maintien des meilleures pratiques et d’une saine gouvernance en matière d’évaluation des actifs privés.

À PROPOS DE VOTRE RÔLE

À titre de Directeur(trice) e chef, Évaluation, vous serez appelé(e) à :

• Diriger les processus de gouvernance en matière d’évaluation pour les actifs immobiliers gérés à partir du bureau de Montréal

• Superviser et piloter les processus d’évaluation des investissements, tant internes qu’externes, conformément à la procédure d’évaluation de PSP :

  • Agir à titre de principal responsable de la coordination des activités d’évaluation avec les évaluateurs externes;
  • Diriger la collaboration et la coordination avec les équipes d’investissement, les équipes de finance d’investissement, les gestionnaires d’actifs et les évaluateurs externes afin de soutenir les mises à jour périodiques des évaluations;

• Assumer la responsabilité de la supervision et de la revue des justes valeurs des investissements privés relevant de votre champ de responsabilité

• Mettre à profit des approches analytiques avancées et des méthodes appuyées par l’IA afin de renforcer les procédures de revue des évaluations (p. ex. : détection d’anomalies, analyses de tendances et de valeurs aberrantes, analyses de scénarios et de sensibilités), tout en maintenant la transparence et la traçabilité des travaux

• Surveiller les événements de marché et analyser leur incidence potentielle sur l’évaluation des investissements privés

• Assurer la livraison et la qualité des principales activités de reddition de comptes et piloter l’exécution des rapports trimestriels d’évaluation relevant de votre responsabilité

• Promouvoir une culture d’innovation en identifiant des occasions d’automatiser et de faire évoluer les processus de gouvernance et de reddition de comptes en matière d’évaluation grâce aux données et aux technologies

• Collaborer avec d’autres parties prenantes internes afin d’améliorer la qualité des données, leur traçabilité et les cadres de contrôle soutenant les livrables de gouvernance en évaluation

• Agir comme point de liaison avec les auditeurs externes et jouer un rôle clé dans la réponse aux questions et aux demandes d’information des auditeurs externes pour les travaux sous votre responsabilité

• Établir et maintenir des relations solides avec les principales parties prenantes de l’organisation

• Contribuer à l’amélioration continue des procédures, processus et méthodologies d’évaluation des actifs privés

CE QU’IL VOUS FAUT

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique à un rythme soutenu, avec un haut niveau d’autonomie
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à présenter diverses analyses, conclusions et idées de manière convaincante aux équipes d’investissement et au comité d’évaluation de PSP
• Aptitude à travailler en collaboration et à développer des relations significatives avec les principaux départements internes, des pairs externes et des conseillers externes
• Capacité démontrée à exercer un jugement d’affaires solide
• Ouverture d’esprit et capacité d’écoute active
• Attitude enthousiaste, esprit d’initiative, efficacité sous pression et volonté d’assumer une responsabilité personnelle
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, à respecter des échéanciers serrés et à composer avec des priorités en constante évolution
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, à partager l’information, à soutenir les collègues et à encourager la participation
• Solides compétences techniques et analytiques, incluant une maîtrise avancée d’Excel et des outils modernes de visualisation de données et d’intelligence d’affaires (BI)
• Connaissance pratique des outils d’interrogation de données et d’automatisation (p. ex. : SQL, Python) et aisance à collaborer avec des partenaires techniques sur les besoins en données; une expérience avec Snowflake et/ou Databricks constitue un atout
• De dix (10) à douze (12) années d’expérience pertinente
• Expérience en évaluation immobilière ainsi qu’en évaluation de dettes privées, un atout
• Expérience d’interaction avec la haute direction
• Diplôme universitaire en administration, finance, économie, comptabilité ou dans un domaine connexe
• Maîtrise pertinente, un atout
• Titre professionnel, un atout (p. ex. : MBA, AACI, CPA, CFA, CBV, etc.)
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• La connaissance d’autres langues constitue un atout

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

• Un investissement dans le développement de carrière

• Des régimes d'assurance collective complets

• Des régimes de pension compétitifs

• Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être

• Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires

• Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible

• Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été

• Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance

• L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.