Classe d'emploi : Directeur(trice) adjoint(e) des études – service de recherche et développement pédagogique
Catégorie : Personnel d'encadrement
Direction/Service : Direction des études
Supérieur(e) immédiat(e) : Patrick Courville, directeur des études
Salaire : De 96 377$ à 128 500$ par année (classe 7)
Statut de l'emploi : Projet spécifique, temps complet
Date d'entrée en fonction : À déterminer
Durée : jusqu'au 30 juin 2027
Début de l'affichage : Le 24 avril 2026
Fin de l'affichage : Le 10 mai 2026, 23h59

Sous l’autorité du directeur des études, la direction adjointe des études au Service de recherche et de développement pédagogique (SRDP) sera appelée à gérer les activités d’une équipe de travail vouée au soutien à la recherche et au développement pédagogique des programmes d’études et des personnes enseignantes ainsi qu’à la réussite éducative des personnes étudiantes. Plus spécifiquement, vous :

• Collaborerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de dossiers institutionnels qui relèvent de la Direction des études, notamment et surtout le Plan d’aide à l’apprentissage et à la réussite (PAAR) ;

• Veillerez à l’assistance pédagogique sur une base individuelle et collective ;

• Assurerez l’encadrement de votre équipe dans les processus d'élaboration, d’actualisation, d’implantation, et d'évaluation complète et continue des programmes d'études dans le respect des modalités institutionnelles et en conformité avec les politiques institutionnelles et les exigences ministérielles ;

• Veillerez à la réalisation des journées pédagogiques, à l’innovation pédagogique et au perfectionnement du personnel enseignant ;

• Assurerez le support à l’intégration des TIC à l’enseignement et à l’apprentissage ;

• Agirez à titre de personne administratrice de la recherche et de gestionnaire du Bureau de la recherche ;

• Serez responsable des appels de projets pédagogiques et favoriserez la concertation ainsi que le partage d'expertise et de pratiques ;

• Participerez à différents comités de travail du collège comme représentant(e) de la Direction des études;

• Dirigerez le personnel sous votre supervision tout en assurant une mobilisation et un leadership rassembleur dans une approche de bienveillance et d’efficience ;

• Assurerez la représentation du collège reliée à vos fonctions ;

• Collaborerez à l’élaboration et à la révision des politiques, règlements, directives et procédures qui incombent à la Direction des études ;

• Veillerez à l’analyse des plans cades et des plans de cours ;

• Recommanderez, en collaboration avec vos collègues responsables de secteurs d’enseignement, les changements à apporter aux grilles de programmes ;

• Supporterez vos collègues responsables de secteurs d’enseignement de même que la directrice ou le directeur de la formation continue dans le cadre de leurs activités de suivi de la qualité des programmes d’études ;

• Représenterez le Service de développement pédagogique et la Direction des études auprès d’organismes internes et externes ;

• Déterminerez les besoins en ressources humaines, financières et matérielles du SRDP et émettrez des recommandations au directeur des études ;

• Procéderez à la sélection du personnel sous votre responsabilité conformément aux politiques en vigueur au Cégep ;

• Informerez le personnel sous votre responsabilité et le dirigerez notamment quant à l’accueil, à l’intégration au travail, au contenu de la répartition des tâches, au perfectionnement et à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail ;

• Procéderez à l’appréciation du rendement du personnel sous votre responsabilité ;

• Préparerez le budget du SRDP et le gérerez dans les limites approuvées ;

• Veillerez à l’application des lois, des politiques et des règlements gouvernementaux ;

• Réaliserez tout mandat confié par le directeur des études ;

• Aviserez le directeur des études et conseillerez les autres cadres de l’organisation ;

• Gérerez l’ensemble des activités de votre service en tenant compte du plan de travail de la Direction des études et des priorités institutionnelles.

| EXIGENCES |

• Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié ou une combinaison d'études et d'expérience jugée pertinente

• Cinq (5) années d’expérience pertinente, préférablement au niveau collégial.

| PROFIL RECHERCHÉ |

La personne recherchée est en mesure de démontrer qu’elle possède de grandes capacités de gestion et adopte une approche proactive visant l’atteinte des objectifs fixés et pour lesquels elle rend des comptes, selon son degré d’imputabilité. Dotée d'une bonne vision stratégique, elle démontre une passion et un engagement à contribuer activement à la réalisation de la mission du Cégep. Elle croit au travail en équipe multidisciplinaire et est capable d’animer ses coéquipiers, de les motiver et de leur déléguer certaines responsabilités, réalisant cela en exerçant un leadership fort et cohérent.

La personne recherchée est reconnue pour sa solide expérience, son leadership pédagogique mobilisateur axé sur la réussite éducative, ses excellentes habiletés relationnelles, son écoute et sa capacité d’agir efficacement et avec discernement dans un contexte de relations humaines complexes, ses capacités de résolution de problème et de gestion du stress ainsi que son engagement et sa créativité.

| TESTS REQUIS |

• Tests d’évaluation linguistique éliminatoires : seuil de réussite à 80 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 70 % ;

• Tests administratifs et psychométriques (EPSI) éliminatoires.

Notre établissement est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur sexe, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.