Ingénieur(e) minier(ère) sénior – Contrôle de terrain #830
Avantages principaux
À propos du poste
Relevant du (de la) surintendant(e) ingénierie, l’ingénieur(e) minier(ère) sénior – contrôle de terrain agit comme expert(e) en géomécanique et en stabilité des excavations souterraines. Il (elle) joue un rôle stratégique dans la définition, la mise en œuvre et l’amélioration continue des pratiques liées au contrôle de terrain, en assurant leur performance, leur conformité et leur alignement avec les meilleures pratiques de l’industrie.
En collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, d’opérations et de géologie, il (elle) contribue activement à la gestion des risques, à l’optimisation des méthodes de travail et à la sécurité des opérations.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, où son expertise technique et son leadership auront un impact direct sur la performance et la sécurité des opérations. Vous bénéficierez également de conditions très compétitives, incluant des avantages sociaux parmi les meilleurs du marché, un régime de retraite avantageux, un boni annuel et de production, ainsi qu’un programme de relocalisation généreux pour les candidat(e)s souhaitant s’établir dans la région.
Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité stratégique.
Vos responsabilités principales
- Définir, implanter et faire évoluer les standards de support de terrain.
- Encadrer et soutenir les ingénieur(e)s et technicien(ne)s dans l’application des meilleures pratiques.
- Planifier, coordonner et superviser les activités d’inspection géotechnique.
- Assurer le suivi des recommandations et la mise en place des actions correctives.
- Participer activement à la gestion des risques géotechniques et aux analyses d’incidents.
- Mettre à jour et optimiser le programme de contrôle de terrain.
- Évaluer les besoins en instrumentation géotechnique et en travaux de réhabilitation.
- Collaborer avec les consultant(e)s externes et assurer la cohérence des approches techniques.
- Contribuer à la planification et au suivi budgétaire liés au contrôle de terrain.
- Assumer un leadership fort en matière de santé et sécurité.
- Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires.
- Veiller à l’application des lois, normes et procédures en vigueur.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Ce que le client offre
- Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (incluant les soins médicaux et dentaires).
- Régime de retraite avec contribution avantageuse de l’employeur.
- Salaire compétitif avec boni annuel et de production.
- Possibilités d’avancement.
- Environnement de travail convivial et collaboratif.
- Activités sociales.
- Flexibilité d’horaire adaptée aux opérations.
Compétences
- Baccalauréat en génie des mines ou en génie géologique.
- Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en contrôle de terrain ou en géomécanique.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Permis général d’explosifs valide.
- Modules FMTM complétés.
- Maîtrise du logiciel Deswik.
Ce que vous apportez
- Leadership reconnu et capacité à influencer les décisions opérationnelles.
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques et à accompagner les équipes terrain.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Engagement envers la santé et la sécurité au travail.
- Bonne connaissance du Règlement sur les mines du Québec.
**Salaire :**Salaire des plus compétitifs, à discuter selon l’expérience.
**Horaire :**4/3 (10 heures par jour).
**Statut :**Permanent.
Transmettez votre CV à Isabelle Beaucage : ibeaucage@bedardressources.com
About Bédard Ressources Humaines
Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.
Ingénieur(e) minier(ère) sénior – Contrôle de terrain #830
Avantages principaux
À propos du poste
Relevant du (de la) surintendant(e) ingénierie, l’ingénieur(e) minier(ère) sénior – contrôle de terrain agit comme expert(e) en géomécanique et en stabilité des excavations souterraines. Il (elle) joue un rôle stratégique dans la définition, la mise en œuvre et l’amélioration continue des pratiques liées au contrôle de terrain, en assurant leur performance, leur conformité et leur alignement avec les meilleures pratiques de l’industrie.
En collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, d’opérations et de géologie, il (elle) contribue activement à la gestion des risques, à l’optimisation des méthodes de travail et à la sécurité des opérations.
Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, où son expertise technique et son leadership auront un impact direct sur la performance et la sécurité des opérations. Vous bénéficierez également de conditions très compétitives, incluant des avantages sociaux parmi les meilleurs du marché, un régime de retraite avantageux, un boni annuel et de production, ainsi qu’un programme de relocalisation généreux pour les candidat(e)s souhaitant s’établir dans la région.
Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité stratégique.
Vos responsabilités principales
- Définir, implanter et faire évoluer les standards de support de terrain.
- Encadrer et soutenir les ingénieur(e)s et technicien(ne)s dans l’application des meilleures pratiques.
- Planifier, coordonner et superviser les activités d’inspection géotechnique.
- Assurer le suivi des recommandations et la mise en place des actions correctives.
- Participer activement à la gestion des risques géotechniques et aux analyses d’incidents.
- Mettre à jour et optimiser le programme de contrôle de terrain.
- Évaluer les besoins en instrumentation géotechnique et en travaux de réhabilitation.
- Collaborer avec les consultant(e)s externes et assurer la cohérence des approches techniques.
- Contribuer à la planification et au suivi budgétaire liés au contrôle de terrain.
- Assumer un leadership fort en matière de santé et sécurité.
- Collaborer étroitement avec les équipes multidisciplinaires.
- Veiller à l’application des lois, normes et procédures en vigueur.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Ce que le client offre
- Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (incluant les soins médicaux et dentaires).
- Régime de retraite avec contribution avantageuse de l’employeur.
- Salaire compétitif avec boni annuel et de production.
- Possibilités d’avancement.
- Environnement de travail convivial et collaboratif.
- Activités sociales.
- Flexibilité d’horaire adaptée aux opérations.
Compétences
- Baccalauréat en génie des mines ou en génie géologique.
- Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en contrôle de terrain ou en géomécanique.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Permis général d’explosifs valide.
- Modules FMTM complétés.
- Maîtrise du logiciel Deswik.
Ce que vous apportez
- Leadership reconnu et capacité à influencer les décisions opérationnelles.
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques et à accompagner les équipes terrain.
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
- Engagement envers la santé et la sécurité au travail.
- Bonne connaissance du Règlement sur les mines du Québec.
**Salaire :**Salaire des plus compétitifs, à discuter selon l’expérience.
**Horaire :**4/3 (10 heures par jour).
**Statut :**Permanent.
Transmettez votre CV à Isabelle Beaucage : ibeaucage@bedardressources.com
About Bédard Ressources Humaines
Bédard RH est une agence de placement et de recrutement qui aide les candidats à valoriser leur candidature et à atteindre leurs objectifs de carrière. Avec plus de 25 ans d'expérience, l'entreprise se spécialise dans le recrutement temporaire, permanent et international, tout en offrant des services de ressources humaines et d'impartition adaptés aux besoins des entreprises.