SPÉCIALISTE – CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT DE CONTENUS D’APPRENTISSAGE

Joignez-vous au plus grand fournisseur de solutions d’automatisation et de fiabilité sur notre territoire. Découvrez ce que nous pouvons vous offrir et soyez la voix qui cultive les idées novatrices pour aider l’industrie à prospérer dans l’Est du Canada.

CELA VOUS SEMBLE INTÉRESSANT ? JOIGNEZ-VOUS À NOUS

Le Spécialiste – Conception et développement de contenus d’apprentissage joue un rôle clé d’exécution au sein de la fonction "Learning & Development". Alors que le "Learning & Development Business Partner" définit les orientations stratégiques, les priorités et l’alignement avec les besoins d’affaires, ce rôle assure la mise en œuvre des initiatives d’apprentissage par la conception pédagogique, la production de contenu, la curation, la modernisation et la gestion du LMS.

Le titulaire transforme les besoins d’apprentissage définis en solutions structurées, engageantes et mesurables qui soutiennent le développement des compétences et la performance.

VOTRE CONTRIBUTION

Analyse des besoins d’apprentissage

• Participer aux rencontres de découverte et d’analyse avec les parties prenantes et experts de contenu (SME)
• Développer des objectifs d’apprentissage clairs et mesurables
• Évaluer les options « construire vs acheter » et déterminer si du contenu externe existant peut répondre aux objectifs définis

Conception de contenus d’apprentissage

• Concevoir des solutions pédagogiques fondées sur les principes de l’apprentissage des adultes
• Recommander les formats appropriés (e-learning, aides-mémoire, vidéos, sessions animées, etc.)
• Élaborer des plans de cours structurés, des storyboards détaillés et l’architecture pédagogique
• Concevoir des évaluations, scénarios interactifs et stratégies de renforcement
• Assurer la cohérence visuelle et structurelle des actifs d’apprentissage

Développement de contenus

• Produire des solutions d’apprentissage de haute qualité alignées aux documents de conception approuvés
• Créer des vidéos pédagogiques, modules scénarisés, guides d’animateur et matériel de soutien
• Transformer du matériel existant (présentations, manuels, documentation SME) en expériences numériques modernes et centrées sur l’apprenant
• Réaliser des contrôles qualité afin d’assurer l’intégrité pédagogique et technique avant le lancement
• Adapter le contenu externe avec des éléments contextuels internes (renforcement, aides-mémoire, messages organisationnels)

Mise en œuvre des solutions

• Assurer la disponibilité bilingue du matériel en collaboration avec les ressources appropriées
• Téléverser, configurer et maintenir les cours dans le LMS
• Créer et gérer des parcours d’apprentissage structurés intégrant du contenu sélectionné
• Offrir un soutien technique de premier niveau pour le LMS
• Maintenir la documentation, le contrôle des versions et l’organisation des actifs
• Soutenir la livraison de formations en mode virtuel, hybride ou présentiel

Évaluation et amélioration continue

• Suivre les taux de complétion, d’engagement et d’utilisation

• Collecter et analyser la rétroaction des apprenants

• Améliorer les contenus en fonction des données et des résultats

• Identifier des opportunités d’amélioration en matière d’efficacité et d’évolutivité

• Utiliser des outils numériques et des solutions alimentées par l’IA pour optimiser les processus de développement

LIEU DE TRAVAIL: Kirkland, QC.

À PROPOS DE LAURENTIDE

L'objectif de Laurentide est d'aider l'industrie à prospérer dans l'Est du Canada. Bien plus que des mots, nos valeurs nous poussent à penser autrement, à agir avec intégrité et à orienter notre futur dans la bonne direction. C'est en étant centré sur le client, la collaboration, les gens comptent, la soif de réussite et passion, la santé, la sécurité et l'environnement et, enfin, la confiance et la fiabilité que nous pouvons:Inspirer le génie. Propulser l'industrie.

#LI-Hybrid

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi.

Conformément à la loi 96, ce poste requiert la maîtrise de l'anglais pour servir les clients du Canada atlantique et interagir avec les fournisseurs américains, afin d'assurer une communication efficace et l'efficience opérationnelle.