Titre du poste :

Réviseur ou réviseure (premier rédacteur ou première
rédactrice) (Sur site) (Services anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-03-16 11:59 PM

CBC Newfoundland and Labrador est à la recherche d’un réviseur ou d’une

réviseure d’expérience et dynamique pour se joindre à l’équipe numérique de

CBC.ca/nl. Misant sur votre bagage en journalisme et vos compétences solides en

révision de contenus d’information, vous vous assurerez que les nouvelles et les

reportages sont présentés de façon précise et efficace sur nos plateformes numériques

et nos réseaux sociaux.

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail à St. John’s

(T.-N.-L.)

Votre rôle

Vous avez l’esprit critique, du leadership sur le plan éditorial et un grand souci du détail.

Vous collaborerez avec des reporters et des réalisateurs de l’ensemble de la province

pour créer des reportages captivants qui reflètent le Canada d’aujourd’hui. Vous

accordez une grande valeur à votre rôle de mentor et de coach auprès des journalistes

pour les aider à développer leurs compétences en rédaction numérique et à produire du

contenu de grande qualité.

Vous êtes en mesure de prendre des décisions journalistiques de manière autonome,

dans une salle de nouvelles qui fonctionne en continu et où la pression est forte, en

veillant au respect des Normes et pratiques journalistiques (NPJ) de CBC/Radio-

Canada.

Principales responsabilités

• Excellence éditoriale : Réviser des textes dans différents contextes (nouvelles

de dernière heure, actualité en cours, enquêtes et dossiers), ainsi que du

contenu multimédia, des publications sur les réseaux sociaux et des titres de

vidéos.

• Mise en forme des contenus : Structurer et mettre en forme les reportages

numériques en priorisant le format mobile, et tirer parti des outils de création

visuelle pour enrichir l’expérience des auditoires.

• Collaboration et coaching : Collaborer avec les rédacteurs et les réalisateurs

pour développer et structurer des reportages; fournir des commentaires

constructifs et du coaching au personnel et aux pigistes pour les aider à

améliorer leurs compétences.

• Supervision stratégique : Surveiller l’évolution des nouvelles pour maintenir un

enchaînement dynamique des contenus sur notre site web et transmettre à

l’ensemble de l’équipe les pratiques exemplaires en matière de nouvelles

numériques.

• Intégrité et normes : Déceler et résoudre, dans nos contenus, les problèmes

liés à l’exactitude, à la fluidité et au contexte, et tenir compte des enjeux

juridiques et éthiques touchant le journalisme.

Compétences et expérience pertinentes

• Expérience : Au moins cinq ans d’expérience récente en journalisme, en

particulier en révision, dans un environnement multiplateforme de production de

nouvelles où tout bouge rapidement.

• Compétences techniques : Aptitude pour l’utilisation des systèmes de gestion

du contenu texte et vidéo et excellente connaissance des outils du web, des

plateformes mobiles et des réseaux sociaux.

• Normes journalistiques : Excellente connaissance du style de la Canadian

Press (La Presse canadienne) et solide compréhension des NPJ et du

processus de validation juridique.

• Leadership et communication : Aptitudes hors pair pour les communications,

et grande capacité à prioriser l’équipe et à travailler efficacement pour respecter

des échéances strictes.

• Compétence culturelle : Grande sensibilité aux différentes perspectives et

engagement à mettre de l’avant une culture axée sur l’inclusion et le respect.

• Formation : Diplôme universitaire en journalisme ou expérience professionnelle

équivalente.

• Vous devrez être en mesure de travailler selon un horaire flexible, notamment la

fin de semaine, tôt le matin et les jours fériés, selon les besoins du cycle de

nouvelles.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

95 UNIVERSITY AVENUE, St-John'S, Terre-Neuve-et-Labrador, A1B 1Z4

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein