Nous recherchons un.e chargé.e de projets en développement durable avec l’audace de mettre en place des solutions durables qui vont au-delà des innovations pour lesquelles nous sommes déjà reconnus. Son écoute, sa capacité d’adaptation et ses talents en communication font de lui ou elle un.e leader naturel.le qui sait mobiliser des équipes et mettre en place les bonnes actions vers une transition sociale et environnementale réussie.

Ce poste est un contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois, dans le cadre d’un remplacement pour congé de maternité.

CE QUE VOUS FEREZ

• Assurer la gestion complète des projets en développement durable alignés avec la planification stratégique développement durable en cours (implantation de nouvelles pratiques ou de nouveaux outils, projets pilote, R&D) : planification, échéanciers, budgets, coordination des parties prenantes internes et externes et suivi des livrables.

• Analyser la performance et la durabilité des projets (notamment en approvisionnement responsable et en opération), proposer des business case et assurer le suivi d’indicateurs en développement durable. Formuler des recommandations structurées.

• Documenter et valoriser les meilleures pratiques et réalisations (rapport annuel, affichages employés et invités, articles, médias sociaux, fiches techniques, présentations, etc.).

• Vulgariser et présenter de façon adaptée, les initiatives de développement durable auprès de différents types d’audiences.

• Concevoir et coordonner des initiatives mobilisatrices favorisant l’engagement des équipes (formations, défis, animation de communautés de pratique et forums de discussion).

• Encadrer l’implication communautaire de l’organisation : dons, commandites, partenariats locaux et programme d’implication communautaire.

CE QUE VOUS AMÈNEREZ

• Baccalauréat ou certificat en sciences de l’environnement, en gestion du développement durable, en tourisme durable ou tout autre domaine connexe

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets et une expérience en hôtellerie/restauration, un atout

• Grand sens de l’autonomie et de la débrouillardise

• Capacité à inspirer, à mobiliser des équipes ainsi qu’à s’adapter aux réalités locales

• Habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches ou d'interactions avec des collègues, partenaires ou clients anglophones, partout au Canada

CE QUE NOUS OFFRONS

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• Un environnement de travail qui favorise la créativité et l’autonomie - contribuez à la croissance d’une entreprise qui s’emploie à vous faire avancer et qui vous reconnaît pour qui vous êtes vraiment.

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Postulez – On a hâte de vous connaître!