Nous vous offrons :
Culture : Rejoignez un milieu de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Possibilités : Un accent continu sur le perfectionnement professionnel avec de nombreuses occasions de formation et d'avancement professionnel.

Santé et bien-être : Des avantages sociaux concurrentiels dès le départ, notamment nos comptes de gestion santé et bien-être, et nos prestations de maternité supplémentaires. Accédez à notre programme d’aide aux employés pour obtenir des conseils confidentiels, un soutien en matière de santé mentale et diverses ressources pour vous aider à relever les défis de la vie.

Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération très concurrentielle garantissant que votre travail acharné et votre dévouement sont reconnus et récompensés en conséquence.

Flexibilité : Nous comprenons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous proposons des options de travail hybride flexibles pour vous aider à gérer vos engagements personnels et professionnels.

Technologie : Travaillez avec des outils et des technologies de pointe qui vous permettent d'exceller dans votre rôle et de rester à l'avant-garde des tendances du secteur.

Accent sur la sécurité : Nous nous soucions de vous et nous nous engageons à créer un milieu de travail zéro blessure.

Le directeur fiscal ou la directrice fiscale travaille dans nos bureaux à Calgary et relève du directeur principal de la fiscalité. Il ou elle est responsable de la fiscalité au Canada et veille à l’exactitude de la tenue des dossiers, à l’élaboration de pratiques, stratégies et méthodes efficaces, à l’exactitude et à la production opportune des déclarations de revenus, des paiements estimatifs, des rapports annuels et des états financiers. Il ou elle collabore avec des équipes interfonctionnelles afin d’améliorer le rendement financier, d’optimiser les processus et de diriger d’importances initiatives commerciales. La personne retenue doit posséder une grande connaissance technique des lois fiscales canadiennes, d’excellentes compétences en communication et la capacité à travailler efficacement avec des équipes internes et des conseillers externes.

Ce que vous ferez :

• Gérer la préparation, l’examen et la production en temps opportun des déclarations de revenus des sociétés canadiennes, des déclarations des sociétés en nom collectif, des déclarations étrangères et de tous les choix requis.
• Coordonner la préparation et l’examen de l’impôt sur le revenu, y compris l’information à fournir selon les normes IFRS et documents de travail justificatifs.
• Effectuer des recherches et analyser des questions fiscales complexes afin de fournir à l’entreprise des solutions exactes et opportunes.
• Gérer les processus de prévisions fiscales et identifier les activités de planification fiscale stratégique.
• Appuyer des projets du domaine fiscal, notamment le financement et la diligence raisonnable en matière de fusions-acquisitions.
• Assurer la tenue des calculs fiscaux pour les excédents, les RDEIF, le Pilier II, le revenu sauf et le PBR.
• Gérer les vérifications fiscales, y compris l'examen et la coordination de la collecte, de l'analyse et de la communication des données entre le personnel fiscal et les autorités fiscales ou les consultants externes.
• Communiquer efficacement les données et les conclusions aux décideurs et intervenants importants afin de favoriser la prise de décisions stratégiques pour l'entreprise.

Ce que vous apportez :

• Titre de CPA au Canada
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine apparenté
• Achèvement du programme fondamental d’impôt de CPA Canada
• Au minimum, sept à dix ans d’expérience suivant le diplôme; l’expérience de l’industrie constitue un atout.
• Expérience de gestion ou de supervision
• Solide connaissance technique de la Loi canadienne de l’impôt sur le revenu
• Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication, et capacité à collaborer efficacement avec d’autres équipes
• Motivation, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
• Bon esprit d’équipe et volonté d’apprendre et de s’améliorer continuellement
• Expertise démontrée de la conformité fiscale transfrontalière pour les entités canadiennes et américaines
• Capacité éprouvée à concevoir, mettre en œuvre et documenter des processus et des contrôles de conformité fiscale
• Solides compétences en communication orale et écrite, et souci du détail
• Solides compétences dans Excel; l’expérience des outils de veille stratégique (p. ex. Power BI, Alteryx) constitue un atout.

Salaire annuel : De 145,000 $ à 155,000 $ (en fonction des compétences, de l’expérience, de la qualification et de la géographie)

Les employés admissibles peuvent obtenir des primes fondées sur le rendement et ont accès à des avantages sociaux complets et à un régime de retraite faisant l’objet de cotisations de contrepartie.

Ce poste vise à doter un poste vacant. Nous n’utilisons pas d’outils d’IA au cours du processus de sélection et nous ne demandons pas les antécédents de paye.

Superior Plus est un chef de file nord-américain de la distribution et de la commercialisation du propane et de distillats ainsi que de produits et services connexes, desservant plus de 890 000 emplacements de clients aux États-Unis et au Canada. Toutes les entreprises sont exploitées en se fondant sur les principes de l’entrepreneuriat, de l’amélioration continue, de l’atteinte des objectifs, de la sécurité et du travail d’équipe.

Nous sommes engagés envers l’inclusion et l’adaptation de toutes les personnes. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, nous vous encourageons à communiquer avec nous à aoda_hr@superiorpropane.com pour nous dire comment améliorer votre expérience.