Date de clôture (mm/jj/aaaa):

05/06/2026

Type de travailleur :

Durée (Fixed Term)

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

15

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$92,310 - $124,890

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
• Options de travail hybride

.

Quelle contribution apporterez-vous

Vous occuperez un poste à fort impact où vos compétences en analyse, en communication, en facilitation et en résolution de problèmes permettront à FAC de prendre des décisions fondées sur des données.

Vous assurerez un leadership informel et offrirez du mentorat, ce qui aidera l’équipe de livraison agile à rester alignée et concentrée. Vous devrez gérer plusieurs priorités — de la collecte des exigences aux tests de qualité — en faisant preuve de curiosité, d’un souci du détail et d’une approche axée sur le produit qui permet d’améliorer la qualité à chaque version.

Ce que vous ferez

• Documenter et réaliser des tests d’acceptation liés aux récits d’utilisateurs
• Offrir du soutien lié aux récits d’utilisateurs et aux solutions
• Faciliter les négociations avec les partenaires internes et l’équipe de la TI concernant les problèmes et les solutions
• Assurer l’excellente qualité du développement et des solutions avant le lancement des incréments de produit
• Soutenir les enquêtes, les analyses et la résolution des bogues dans les ensembles de données actuels

Qualifications requises:

• Baccalauréat en finance, en marketing, en commerce, en technologie de l’information ou en informatique, ainsi qu’au moins quatre ans d’expérience (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)

• Expérience dans le domaine des données un atout

• Expérience avec AWS un atout

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :

• Les peuples autochtones

• Les membres d’une minorité visible

• Les personnes avec un handicap

• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.