Chargé(e) de comptes - Développement des affaires

Emploi - Permanent Temps plein - Représentant / Vendeur - comptes corporatifs

siège social - St-Césaire Québec J0L 1T0

Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour)

Salaire: 90 001$ - 100 000$

Description:

Si tu es capable de voir l’humain derrière la vente B2B, on devrait bien s’entendre! Ton défi? Prospecter de nouveaux clients pour notre expertise de laboratoire, préparer les offres de services, et surtout, construire de belles relations avec tes clients. Qu’est-ce que l’on attend de toi – ou plutôt – qu’attendent-ils de toi? Que tu sois un contact privilégié, et que tu donnes de la valeur à cette relation!

Ça t’interpelle? Alors, c’est parti!

CE QUE TU RECHERCHES ET QUE L’ON A

• Un programme d’intégration complet dès ton premier jour chez CARTIER. Hors de question de te laisser réchauffer le banc: tu as la même valeur que toute l’équipe.
• Une conciliation travail – vie personnelle, une vraie.
• Assurance et REER auquel l’employeur contribue. On t’accompagne à notre échelle dans ton présent et ton avenir.
• Accès à une plateforme de télémédecine et un programme d’aide aux employés. Ta santé mentale, on y tient, et pas seulement en janvier.
• Cellulaire et portable fournis, plus une allocation au kilomètre pour tes déplacements.
• Remboursement du matériel informatique et des frais de scolarité: quand on te dit que ton développement personnel nous importe, ce ne sont pas juste de belles paroles.
• Un horaire flexible / journées de maladie
• Cafétéria tout équipée avec une table de billard et un juke-box, de quoi te rappeler tes années de Cégep ou découvrir celles de tes parents!
• Un Gym complet ET une heure de gym payée pendant tes heures de bureau: autrement dit, du temps pour toi, pour ta santé et ton bien-être.
• BBQ, 5 à 7, ½ journée d’activités sportives, reconnaissance des années de service, etc.: travailler c’est bien, mais dans le plaisir, c’est mieux!
• Des bornes électriques gratuites, et d’autres outils concrets pour t’inciter à relever le défi de l’écoresponsabilité avec nous.

Lieu : Les bureaux sont en Montérégie à St-Césaire. Vous serez toutefois appelez à travailler à distance vue le territoire à couvrir.

Horaire : Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h à 17h

Salaire : Salaire de base débute 60K + commissions. Enveloppe Salariale entre 90 000$ et 100 000$ (Selon expérience).

Responsabilités:

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Développer une stratégie de mise en marché du Laboratoire Cartier.

• Identifier, cibler et prospecter des entreprises non-cliente de Cartier.

• Générer et qualifier de nouvelles opportunités de mandats laboratoire.

• Développer et entretenir un réseau de contacts auprès des principaux décideurs en entreprise.

• Participer activement à des évènements, salons, conférences et activités de réseautages.

• Réaliser une saine gestion de ses opportunités avec le CRM Dynamics.

• Travailler en équipe avec le département du Laboratoire.

Exigences:

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en Ingénierie, ou Administration;
• Expérience pertinente de plus de 5 ans en développement des affaires;
• Expérience de 2 ans avec une approche consultative et de questionnement;
• Posséder des aptitudes en négociation avec des niveaux exécutifs;
• Se démarquer par une présentation impeccable, un entregent certain et une personnalité lui permettant de rencontrer des décideurs stratégiques;
• Avoir un sens de l’organisation et être persévérant;
• Informatique: Suite office, CRM Dynamics.

Le bilinguisme à l’oral et à l’écrit est exigé pour ce poste. La connaissance de l’anglais est nécessaire afin de communiquer hebdomadairement avec nos clients anglophones.

Avantages:

• Activités sociales
• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance vie
• Assurance voyage
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
• Formation continue
• Journée de bénévolat
• Prime de reconnaissance de l’ancienneté
• Programme de bonification
• Programme d’aide aux employés
• REER participatif de l’employeur
• Régime de retraite
• Rabais d’employé
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• Référencement de talents
• Régime d’assurance collective
• Salle d’entrainement
• Stationnement sur place
• Télémédecine
• Équipe dynamique
• Événements d'entreprise
• Gestionnaire à l'écoute