À propos de ce poste

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Joignez-vous à CAE et faites partie d’une équipe mondiale qui redéfinit ce qui est possible en matière d’entraînement, de sécurité et de préparation à la mission. Nous sommes animés par un but, portés par l’innovation, et unis par un engagement commun à aider les gens à donner le meilleur d’eux-mêmes quand cela compte le plus. Que vous soyez au début de votre carrière ou un professionnel expérimenté, vous trouverez d’innombrables occasions d’apprendre, de collaborer et de grandir dans une culture où chaque opinion compte et où chaque contribution a un impact. Ses Services juridiques, qui sont présents dans le monde entier, sont à la recherche d’une Conseiller juridique, Affaires corporatives, qui sera en poste à Montréal, affichera une attitude positive et proactive, et possédera un excellent esprit d’équipe.

Description

Sous la supervision du Leader, Droit des sociétés et des valeurs mobilières & Secrétaire corporatif adjoint, et en collaboration étroite avec d’autres membres du département juridique à Montréal et à l’international, le Conseiller juridique, Affaires corporatives devra :

• Contribuer aux principales initiatives corporatives, notamment en matière de fusions et acquisitions, de questions relatives aux valeurs mobilières et d’opérations de financement (y compris des émissions publiques ou privées de titres de créance ou de capitaux propres).
• Réviser et rédiger les documents d’information continue en coordination avec le comité de divulgation de CAE, notamment les communiqués de presse, les notices annuelles, les circulaires de sollicitation de procurations, les rapports de gestion, et autres documents déposés en vertu des lois sur les valeurs mobilières.
• Assister le Secrétaire corporatif adjoint et le Chef des affaires juridiques dans la préparation de la documentation pour les réunions du conseil d’administration et de ses comités, ainsi que pour l’assemblée annuelle des actionnaires.
• Participer à un large éventail de dossiers en droit corporatif touchant le siège social (en collaboration avec d’autres équipes corporatives, notamment Trésorerie et Fiscalité), y compris les conseils relatifs aux dissolutions, réorganisations, rapatriements de fonds, ententes interentreprises, facilités de crédit, etc.
• Fournir des conseils sur les tendances en matière de gouvernance d’entreprise, les questions liées aux relations avec les investisseurs et les initiatives de divulgation en matière de développement durable, ainsi que sur la réglementation applicable, et participer à l’élaboration et à l’amélioration des procédures et politiques internes pertinentes.
• Coordonner les divers dossiers confiés aux cabinets d’avocats externes.
• Participer aux initiatives des Services juridiques visant à développer, gérer et mettre en œuvre des modèles, processus et procédures, à offrir des formations efficaces et à fournir, au besoin, un soutien substantiel aux autres membres de l’équipe juridique.

Qualifications minimales

• Un baccalauréat en droit (un diplôme ou une formation en common law serait un atout).
• Le statut de membre du Barreau du Québec ou l’équivalent dans une autre province canadienne.
• De 3 à 5 années d’expérience pertinente à titre de conseiller juridique interne au sein d’une société ouverte ou au sein d’un cabinet d’avocats.
• Une expérience en fusions et acquisitions, en droit des valeurs mobilières et en droit des affaires plus généralement.
• Une maîtrise de la suite Microsoft Office, principalement Word, et une connaissance fonctionnelle de PowerPoint et d’Excel.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

Qualifications souhaitées

• De solides aptitudes en résolution de problèmes, une approche axée sur le service à la clientèle et un esprit d’équipe inné.
• La capacité de travailler sous pression avec des clients divers.
• La capacité de gérer efficacement les priorités.
• Un goût marqué pour l’apprentissage et le partage des connaissances.
• De l’initiative, une attitude proactive et un sens du leadership.

Avantages sociaux

• Assurance collective
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Régime d’achat d’actions des employés
• REER collectif
• Régime de retraite CAE / Régime à prestations déterminées
• Congé sabbatique
• Horaire flexible
• Congé parental bonifié

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À propos de CAE

À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.

Type d'emploi

Régulier

Égalité des chances et mesures d’adaptation

CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com*.*

Protection des données

Déclaration de confidentialité

CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.