Date De Clôture (mm/jj/aaaa)

07/08/2026

Type De Travailleur

Permanent

Langue(s) Requise(s)

anglais

Durée Déterminée (en Mois)

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$94,620 - $128,020

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride

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Quelle contribution apporterez-vous

Vous jouerez un rôle clé dans le respect des normes de crédit de FAC et soutiendrez les équipes de prêt à l’échelle nationale. Vous analyserez et approuverez les demandes de prêts agricoles et commerciaux et ferez des recommandations basées sur la stratégie, la propension au risque, les meilleures pratiques de gestion du risque de crédit et les politiques de FAC.

Vous formerez et encadrerez le personnel affecté aux prêts afin d’accroître les connaissances en matière de crédit et d’assurer l’application efficace des pratiques entourant le risque. Votre jugement sûr, votre curiosité et votre capacité à prendre des décisions éclairées contribueront à la bonne santé des portefeuilles et à l’établissement de relations solides avec notre clientèle.

Ce que vous ferez

Examiner, analyser et valider les demandes de prêts agricoles, les approbations de crédit et les demandes administratives dépassant les niveaux de pouvoir des Opérations Évaluer et appliquer les politiques de la société, notamment celles liées à la gestion du risque de crédit Collaborer avec les prêteurs pour évaluer les risques, résoudre les problèmes et élaborer des solutions de prêt répondant aux besoins de la clientèle tout en respectant la propension au risque de FAC Préparer des justifications et des recommandations pour les cas nécessitant une approbation à un niveau plus élevé Accompagner, encadrer et conseiller les prêteurs dans l’ensemble des modes de prestation de services de FAC

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications Requises

Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires ou en commerce, ou un agencement équivalent d’études et d’expérience Au moins trois ans d’expérience dans les domaines du financement, de l’approbation de prêts, des finances agricoles ou des ventes Connaissance approfondie des tendances du secteur agricole, des techniques d’atténuation du risque, des structures d’entreprise, de l’analyse financière et des principes comptables Expérience dans l’évaluation de transactions d’envergure et de complexité variables Expérience dans l’application des politiques, procédures et processus d’autorisation en matière de financement Bon jugement et aptitude à prendre des décisions dans le respect des politiques de crédit établies Compétences éprouvées en évaluation et en analyse du risque de crédit

Qualifications Privilégiées

Bilinguisme (français et anglais) est un atout important Connaissance des tendances du secteur agricole, des techniques d’atténuation du risque et des politiques de crédit

Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

Les peuples autochtones Les membres d’une minorité visible Les personnes avec un handicap Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.