MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 60 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe de MDA Space, qui compte plus de 3 400 experts de l’espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons.

Rôle :

Le superviseur Contrôle de la production est responsable de coordonner et de superviser les activités de contrôle de la production afin d’assurer l’exécution efficace du plan de production, la disponibilité du matériel et la fluidité des opérations. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de programme, la fabrication et les fonctions partenaires (approvisionnement, logistique, ingénierie, qualité), en mettant l’accent sur la résolution de problème et l’amélioration

Responsabilités :

Gestion des individus:

• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de contrôle de la production (coaching, formation, accompagnement des employés moins expérimentés).
• Répartir le travail selon les priorités, les compétences et la capacité de l’équipe; ajuster les affectations selon les imprévus/absences.
• Assurer un suivi des indicateurs de performance (KPI) de l’équipe et mettre en place des actions correctives en cas d’écarts.
• Maintenir un climat de collaboration et de respect; faire vivre les valeurs et les attentes en matière de santé et sécurité.
• Participer activement au processus de recrutement et aux évaluations de rendement, en veillant à ce que les objectifs et les attentes soient clairement définis et communiqués.

Gestion du contrôle de la production:

• Piloter les activités quotidiennes de contrôle de la production afin de soutenir l’exécution du plan de production et la prise de décision sur le plancher.
• Favoriser une culture de respect des délais de livraison (OTD) pour tous les jalons des programmes, en mettant en place un contrôle adéquat.
• Mettre en évidence les situations d’« idle » (inactivité) et fournir l’analyse nécessaire pour soutenir les arbitrages de priorités.
• Identifier et mettre en évidence rapidement les contraintes d’exécution (ex. manque de kits/pièces non prêtes, bloqueurs matériel) et déclencher les actions avec les parties prenantes appropriées.
• Assurer la rigueur des données et des statuts (avancement, priorités, exceptions) dans les outils de suivi (ERP, tableaux, rapports), afin de garantir un alignement opérationnel fiable.

Suivi et coordination:

• Coordonner la distribution du travail et assurer la fluidité du flux, la qualité et le respect des délais.
• Participer aux rencontres d’équipe et routines opérationnelles (ex. DMM) et assurer le suivi des engagements.
• Communiquer clairement l’avancement, les problématiques rencontrées et les besoins d’arbitrage aux intervenants concernés.
• Représenter l’équipe auprès des clients internes et faire le lien avec l’équipe de gestion pour toute situation particulière.
• Identifier, documenter et signaler les non-conformités/écarts qui affectent l’exécution (ex. anomalies de processus, données, matériel).

Élaboration de processus et amélioration continue

• Contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité, de la productivité et de l’efficacité des activités de contrôle de la production.
• Proposer, documenter et déployer des améliorations aux processus (standardisation, réduction des irritants, clarification des rôles, meilleures pratiques de communication).
• Assurer l’adhérence aux procédures et bonnes méthodes de travail, et soutenir la mise à jour des standards lorsque requis.
• Participer à la résolution structurée de problèmes (analyse des causes, actions correctives/préventives) et à la mise en place d’indicateurs pertinents pour piloter la performance.

Compétences et qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires, option gestion des opérations;
• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle de supervision/coordination en environnement manufacturier, planification ou contrôle de la production.
• Expérience de 5 à 7 ans dans un groupe de planification et contrôle de la production;
• Connaissance approfondie des principes de gestion de la production, de la planification et du contrôle de la production ;
• Compétences en analyse de données, en résolution de problèmes et en prise de décision ;
• Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d'équipe ;
• Connaissance des outils et logiciels de gestion de la production, tels que les systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP), les systèmes de gestion de la production (MES) et les outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
• Bilingue français et anglais parlé et écrit (Transige avec les fournisseurs hors Québec).

Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité de niveau II (SECRET) et réussir l'évaluation de sécurité pour le programme des marchandises contrôlées (CGP).

Considérations particulières :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et déterminées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l’#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de résolution des problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y conduirons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d’employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.

MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

MDA Ltd. est fière de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous désirez vous prévaloir de telles mesures, veuillez l'indiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.