Technicien(ne) en ressources humaines

Emploi - Temporaire Temps plein - Technicien - en ressources humaines

Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8

Début: 2026-04-22 - Fin : 0000-00-00

Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Description:

Vous êtes un ou une passionné(e) des ressources humaines et vous souhaitez toucher et évoluer dans divers volets RH? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer

Responsabilités:

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l’équipe RH et il aura les responsabilités suivantes :

• En collaboration avec le conseiller en ressources humaines, participer au processus de dotation: afficher les postes, trier les CV, procéder aux entrevues téléphoniques, fixer les rendez-vous médicaux pré-emploi, prendre les références et vérifier le plumitif, rédiger les lettres de refus, effectuer des entrevues pour divers postes syndiqués, préparer les dossiers;

• Planifier, organiser, effectuer et gérer les affichages de postes internes en veillant à respecter les processus établis des conventions collectives;

• Tenir à jour les dossiers des employés : saisir les absences quotidiennes, les congés autorisés, les libérations syndicales et les vacances dans une base de données Access;

• Tenir le registre de formation à jour;

• Mettre à jour la liste de compétences des employés syndiqués;

• Effectuer les changements d’assurances via la plateforme en ligne;

• Consigner les griefs dans un fichier Excel;

• Faire le suivi des primes de références des employés;

• Coordonner les formations des nouveaux employés avec les gestionnaires;

• Participer et représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement entres autres dans les établissements scolaires ainsi que dans les salons de l’emploi ;

• Produire divers rapports RH;

• Effectuer des entrevues de fin d’emploi;

• Participer à la planification d’activités sociales de l’entreprise;

• Rédiger divers communiqués internes;

• Effectuer le classement;

• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

Exigences:

• Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion des ressources humaines ou un Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent;

• Posséder de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;

• Maîtriser la langue française et avoir une bonne maîtrise de l’anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut collaborer avec les employés du groupe basé à Toronto;

• Posséder un grand sens de l’organisation;

• Avoir le souci du détail;

• Faire preuve d’initiative et de créativité;

• Posséder de fortes habilités de travail en mode collaboratif.

• Connaître les outils informatiques (suite MS Office);

Avantages:

• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance vie
• Assurance invalidité longue durée
• Événements d'entreprise
• Assurance voyage
• Formation continue
• REER participatif de l’employeur
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique