

AGENT DE PROGRAMMES SENIOR
À propos du poste
OFFRE D’EMPLOI
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’un candidat professionnel et motivé pour occuper le poste suivant :
AGENT DE PROGRAMMES SENIOR
(PERMANENT, À TEMPS PLEIN)
Relevant du Directeur adjoint du Service de l’Emploi durable - Section des programmes et travaillant en étroite collaboration avec les autres employés de la section des programmes, la personne sélectionnée pour ce poste devra s’acquitter des tâches suivantes :
-
Estimer les besoins en formation dans la région et mettre au point des activités et des cours de formation en vue de satisfaire ces besoins;
-
Promouvoir les programmes d’emploi et de formation dans la région, travailler en étroite collaboration avec les organismes concernés et aider les employeurs à élaborer leurs propres projets et plans de formation;
-
Analyser et proposer des projets et des programmes de formation pertinents, suivre l’évolution des activités et faire l’évaluation des résultats;
-
Se tenir au courant des divers projets et programmes liés à l’emploi et à la formation et transmettre l’information aux employés visés;
-
Préparer divers rapports et états financiers au besoin durant l’année et à la fin de l’exercice, et fournir toute documentation utile pour le rapport annuel;
-
Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
EXIGENCES
-
Diplôme universitaire dans un domaine approprié (administration, éducation ou développement communautaire). Une expérience de travail connexe exceptionnelle sera aussi prise en considération;
-
Avoir au moins trois (3) années d’expérience pertinente (développement social et économique, situations de formation, gestion de projets, etc.);
-
Avoir une bonne connaissance pratique des critères et de la gestion de tous les programmes d’emploi fédéraux et provinciaux;
-
La personne sélectionnée devra avoir la capacité de communiquer verbalement et par écrit dans deux de s langues suivantes : anglais, français et inuktitut;
-
Pouvoir travailler dans un environnement informatique.
Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : Minimum : 52 481$; maximum : 89 256$ par année (classe 8).
Avantages: Indemnité de vie chère : Minimum de 8 500 $ par année ;
Allocation de nourriture : Minimum de 4 217$ par année ; Allocation de voyages annuels : Maximum de 3 par personne, par année ;
Régime de retraite : 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé ; Assurance collective ;
Vacances : 20 jours par année ;
Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes
About Kativik Regional Government
Le Gouvernement régional Kativik (GRK) a été créé en 1978 en vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois afin de fournir des services publics aux Nunavimmiuts. Ses principales responsabilités sont définies dans la Loi sur les villages nordiques et l’Administration régionale Kativik (Loi sur l’ARK). D’autres mandats lui ont été confiés par les municipalités de la région et le gouvernement du Québec.
The Kativik Regional Government (KRG) was established in 1978 under the James Bay and Northern Québec Agreement to provide public services to Nunavimmiut. Its core responsibilities are outlined in the Act respecting Northern Villages and the Kativik Regional Government (Kativik Act). Additional mandates have been assigned by the region’s municipalities and the Québec government.


AGENT DE PROGRAMMES SENIOR
À propos du poste
OFFRE D’EMPLOI
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est à la recherche d’un candidat professionnel et motivé pour occuper le poste suivant :
AGENT DE PROGRAMMES SENIOR
(PERMANENT, À TEMPS PLEIN)
Relevant du Directeur adjoint du Service de l’Emploi durable - Section des programmes et travaillant en étroite collaboration avec les autres employés de la section des programmes, la personne sélectionnée pour ce poste devra s’acquitter des tâches suivantes :
-
Estimer les besoins en formation dans la région et mettre au point des activités et des cours de formation en vue de satisfaire ces besoins;
-
Promouvoir les programmes d’emploi et de formation dans la région, travailler en étroite collaboration avec les organismes concernés et aider les employeurs à élaborer leurs propres projets et plans de formation;
-
Analyser et proposer des projets et des programmes de formation pertinents, suivre l’évolution des activités et faire l’évaluation des résultats;
-
Se tenir au courant des divers projets et programmes liés à l’emploi et à la formation et transmettre l’information aux employés visés;
-
Préparer divers rapports et états financiers au besoin durant l’année et à la fin de l’exercice, et fournir toute documentation utile pour le rapport annuel;
-
Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.
EXIGENCES
-
Diplôme universitaire dans un domaine approprié (administration, éducation ou développement communautaire). Une expérience de travail connexe exceptionnelle sera aussi prise en considération;
-
Avoir au moins trois (3) années d’expérience pertinente (développement social et économique, situations de formation, gestion de projets, etc.);
-
Avoir une bonne connaissance pratique des critères et de la gestion de tous les programmes d’emploi fédéraux et provinciaux;
-
La personne sélectionnée devra avoir la capacité de communiquer verbalement et par écrit dans deux de s langues suivantes : anglais, français et inuktitut;
-
Pouvoir travailler dans un environnement informatique.
Lieu de travail : Kuujjuaq
Salaire : Minimum : 52 481$; maximum : 89 256$ par année (classe 8).
Avantages: Indemnité de vie chère : Minimum de 8 500 $ par année ;
Allocation de nourriture : Minimum de 4 217$ par année ; Allocation de voyages annuels : Maximum de 3 par personne, par année ;
Régime de retraite : 6.25 % par l’employeur, 4 % par l’employé ; Assurance collective ;
Vacances : 20 jours par année ;
Jours fériés : 20 jours incluant 10 durant la période des Fêtes
About Kativik Regional Government
Le Gouvernement régional Kativik (GRK) a été créé en 1978 en vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois afin de fournir des services publics aux Nunavimmiuts. Ses principales responsabilités sont définies dans la Loi sur les villages nordiques et l’Administration régionale Kativik (Loi sur l’ARK). D’autres mandats lui ont été confiés par les municipalités de la région et le gouvernement du Québec.
The Kativik Regional Government (KRG) was established in 1978 under the James Bay and Northern Québec Agreement to provide public services to Nunavimmiut. Its core responsibilities are outlined in the Act respecting Northern Villages and the Kativik Regional Government (Kativik Act). Additional mandates have been assigned by the region’s municipalities and the Québec government.