English follows

A propos du poste

Le/la Spécialiste marketing, Exclusivités produits est responsable de la stratégie globale, du positionnement et de la performance des marques exclusives. Agissant à titre de propriétaire de marque, cette personne est imputable du succès commercial et de la croissance à long terme des marques sous sa responsabilité.

Ce rôle hautement stratégique vise à définir et piloter les plans marketing intégrés, assurer l’alignement des équipes internes et partenaires externes, et mobiliser les ressources nécessaires afin de livrer des résultats. Le poste est davantage orienté vers le leadership, la coordination et la prise de décision que vers l’exécution tactique.

Responsabilités

Stratégie de marque et ownership

• Définir la vision, le positionnement, la proposition de valeur et l’architecture de marque
• Agir comme point de référence interne pour toutes les décisions liées aux marques
• Assurer la cohérence de la marque à travers tous les points de contact (produits, communications, retail, digital)
• Définir et piloter la feuille de route stratégique à court et moyen terme

Planification marketing intégrée

• Développer et superviser le plan marketing annuel (lancements, promotions, communications, activations)
• Prioriser les initiatives en fonction de leur impact commercial et de la valeur de la marque
• Mobiliser et aligner les équipes internes et partenaires externes (marketing, ventes, digital, fournisseurs, agences)
• Assurer le respect des échéanciers, budgets et objectifs stratégiques

Analyse marché et intelligence

• Analyser les tendances de marché, les comportements consommateurs et la concurrence
• Identifier les opportunités de croissance, de différenciation et d’innovation
• Contribuer aux décisions liées au développement de produits, extensions de gamme et stratégies de prix
• Traduire les insights en recommandations stratégiques concrètes

Performance commerciale et gestion de portefeuille

• Assurer la performance commerciale des marques (ventes, parts de marché, rentabilité)
• Suivre les indicateurs clés (KPI), analyser les écarts et recommander des plans d’action
• Collaborer étroitement avec les équipes ventes pour soutenir les objectifs de revenus et de distribution
• Présenter les résultats et recommandations à la direction

Communications marketing et contenu

• Définir les messages clés et orienter le développement du contenu marketing (campagnes, POS, digital, PR)
• Assurer la qualité, la pertinence et la cohérence des communications
• Valider les briefs créatifs et les livrables des équipes internes et agences
• Superviser la présence de la marque sur les plateformes digitales et sociales

Activation, retail et promotions

• Définir les orientations stratégiques des promotions et activations en point de vente
• Assurer l’alignement entre stratégie de marque et exécution terrain
• Évaluer la performance des initiatives promotionnelles

Gestion budgétaire et partenaires

• Gérer les budgets marketing avec rigueur financière
• Allouer les investissements selon les priorités stratégiques et le ROI
• Collaborer avec les fournisseurs et partenaires afin d’optimiser la valeur et les coûts

Leadership transversal

• Influencer et collaborer avec les équipes marketing, ventes, digital, produit et chaîne d’approvisionnement

• Agir comme point central entre les parties prenantes internes et externes

• Faciliter la prise de décision et résoudre les enjeux transversaux

Facteurs de succès

• Minimum de 8 ans d’expérience en marketing, gestion de marque ou gestion de produits
• Baccalauréat en marketing, administration ou domaine connexe
• Expérience démontrée en gestion de marques, idéalement en environnement produit ou retail
• Expérience en développement et gestion de plans marketing intégrés et de budgets
• Capacité démontrée à influencer dans une organisation matricielle sans autorité directe
• Expérience avec Power BI ou outils analytiques (atout)

Compétences clés

• Fort leadership et sens de l’ownership

• Pensée stratégique et orientation résultats

• Excellentes capacités analytiques et décisionnelles

• Solides compétences en communication et gestion des parties prenantes

• Capacité à transformer les données en stratégies concrètes

• Bonne compréhension des leviers de rentabilité

• Capacité à gérer la complexité et plusieurs priorités

• Esprit digital et orienté performance

• Bilinguisme requis : la maîtrise de l’anglais est nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des partenaires pancanadiens majoritairement anglophones.

The Marketing Specialist, Product Exclusivities is responsible for the overall strategy, positioning, and performance of exclusive brands. Acting as a brand owner, this role is accountable for the commercial success and long-term health of the brands within their portfolio.

This is a highly strategic role focused on defining and driving integrated marketing plans, aligning internal teams and external partners, and mobilizing resources to deliver results. The position emphasizes leadership, coordination, and decision-making rather than tactical execution.

Key Responsibilities

Brand Strategy & Ownership

• Define the vision, positioning, value proposition, and brand architecture for exclusive brands
• Act as the internal point of reference for all brand‑related decisions
• Ensure brand consistency across all touchpoints (products, communications, retail, digital)
• Own and drive the short‑ and mid‑term strategic roadmap for each brand

Integrated Marketing Planning & Execution Oversight

• Develop and oversee the annual marketing plan (launches, promotions, communications, in‑market activation)
• Prioritize initiatives based on commercial impact and brand equity
• Mobilize and align internal teams and external partners to execute the plan (without personally executing all tactics)
• Ensure timelines, budgets, and strategic objectives are met

Market, Consumer & Competitive Intelligence

• Analyze market trends, consumer insights, and competitive landscape
• Identify growth, differentiation, and innovation opportunities
• Support decisions related to new product development, range extensions, and pricing strategy
• Translate insights into clear, actionable strategic recommendations

Product & Commercial Performance Management

• Own the commercial performance of exclusive brands (sales, market share, profitability)
• Track key performance indicators (KPIs), analyze variances, and recommend corrective action plans when required
• Partner closely with Sales teams to support revenue and distribution objectives
• Present results, insights, and recommendations to senior management

Marketing Communications & Content Direction

• Define key messages and guide the development of marketing content (campaigns, launches, POS, digital, PR)
• Ensure quality, relevance, and brand alignment across all communications
• Validate creative briefs and final deliverables from internal teams and external agencies
• Oversee brand presence across digital and social media platforms

Retail, Promotions & Customer Activation

• Provide strategic direction for promotional planning and retail activation programs
• Ensure alignment between brand strategy and in‑store execution
• Assess promotional effectiveness and adjust strategies accordingly

Budget, Financial & supplier Management

• Manage marketing budgets for exclusive brands with strong financial discipline
• Allocate investments based on strategic priorities and ROI
• Collaborate with suppliers and partners to maximize value and cost efficiency

Cross‑Functional Leadership

• Influence and collaborate with Marketing, Sales, Digital, Product, and Supply Chain teams
• Act as a central connector between internal stakeholders and external partners
• Facilitate decision‑making and resolve cross‑functional brand‑related challenges

General

• Perform other related duties as required to support the strategic management of exclusive brands

Success Factors

• Minimum of 8 years of experience in marketing, brand management, or product management
• Bachelor’s degree in marketing, Business Administration, or a related field
• Proven experience managing brands, ideally in a product‑driven or retail environment
• Experience developing and managing integrated marketing plans and budgets
• Demonstrated ability to influence in a matrixed organization without direct authority
• Experience with Power BI, or analytics tools is an asset

Key Competencies

• Strong brand leadership and ownership mindset
• Strategic thinking with a results‑driven approach
• Excellent analytical and decision‑making skills
• Strong communication, influence, and stakeholder management capabilities
• Ability to translate data and insights into actionable strategies
• Solid financial acumen and understanding of profitability drivers
• Ability to manage complexity and multiple priorities in a fast‑paced environment
• Digital mindset with a performance orientation
• Bilingualism required: Proficiency in English is necessary due to frequent interactions with predominantly English-speaking pan-Canadian partners.