Nous vous offrons :
Culture : Rejoignez un milieu de travail solidaire et inclusif où le travail d'équipe, le respect et la communication ouverte sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Possibilités : Un accent continu sur le perfectionnement professionnel avec de nombreuses occasions de formation et d'avancement professionnel.

Santé et bien-être : Des avantages sociaux concurrentiels dès le départ, notamment nos comptes de gestion santé et bien-être, et nos prestations de maternité supplémentaires. Accédez à notre programme d’aide aux employés pour obtenir des conseils confidentiels, un soutien en matière de santé mentale et diverses ressources pour vous aider à relever les défis de la vie.

Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération très concurrentielle garantissant que votre travail acharné et votre dévouement sont reconnus et récompensés en conséquence.

Flexibilité : Nous comprenons l'importance de l'équilibre travail-vie personnelle et nous proposons des options de travail hybride flexibles pour vous aider à gérer vos engagements personnels et professionnels.

Technologie : Travaillez avec des outils et des technologies de pointe qui vous permettent d'exceller dans votre rôle et de rester à l'avant-garde des tendances du secteur.

Accent sur la sécurité : Nous nous soucions de vous et nous nous engageons à créer un milieu de travail zéro blessure.

Relevant du directeur, Fiscalité, la personne retenue sera responsable de la fonction fiscale aux États Unis. Ce poste veille à la tenue de dossiers exacte, au développement de pratiques, de stratégies et de procédures fiscales efficaces, à la production exacte et ponctuelle des déclarations de revenus et de taxes de franchise, des paiements provisionnels, des déclarations annuelles ainsi qu’à l’exactitude de l’information fiscale présentée dans les états financiers.

Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires afin d’améliorer la performance financière, d’optimiser les processus et de diriger des initiatives d’affaires clés. Ce rôle exige une solide expertise technique en fiscalité américaine, d’excellentes compétences en communication ainsi que la capacité de travailler efficacement avec les équipes internes et les conseillers externes.

Vos responsabilités :

• Gérer la préparation des déclarations fiscales américaines, fédérales et étatiques.
• Préparer et réviser les calculs de la provision pour impôts fédéraux et étatiques américains, en mettant l’accent sur l’exhaustivité, l’exactitude technique et mathématique ainsi que l’efficience.
• Effectuer la recherche et l’analyse de questions fiscales complexes afin de fournir des solutions exactes et opportunes à l’entreprise.
• Appuyer la préparation des politiques et de la documentation en matière de prix de transfert.
• Gérer les prévisions fiscales pour les États Unis et identifier des occasions de planification fiscale stratégique.
• Collaborer à des projets fiscaux, notamment en lien avec le financement et la diligence raisonnable fiscale lors de fusions et acquisitions.
• Examiner les retenues d’impôt des non résidents ainsi que les paiements et déclarations annuelles connexes.
• Gérer les vérifications fiscales, notamment la révision et la coordination de la collecte de données, l’analyse et les communications entre l’équipe fiscale et les autorités fiscales ou les conseillers externes.
• Communiquer efficacement les données et les analyses aux décideurs et aux parties prenantes clés afin d’appuyer la prise de décisions stratégiques.

Profil recherché :

• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe; une maîtrise en fiscalité est préférable.
• Titre professionnel de CPA.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente post qualification; une expérience dans l’industrie constitue un atout.
• Expérience préalable en gestion ou en supervision.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec diverses équipes.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Esprit d’équipe et volonté d’apprendre et de s’améliorer continuellement.
• Expertise démontrée en conformité fiscale transfrontalière pour des entités canadiennes et américaines.
• Capacité éprouvée à concevoir, mettre en œuvre et documenter des processus et contrôles de conformité fiscale.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’un grand souci du détail.
• Solides compétences en Excel requises; une expérience avec des outils d’intelligence d’affaires (p. ex. Power BI, Alteryx) constitue un atout.

Salaire :
110 000 $ à 152 000 $ par année (selon les compétences, l’expérience, les qualifications et la région géographique).

Les employés admissibles peuvent recevoir des incitatifs liés au rendement et ont accès à un régime complet d’avantages sociaux ainsi qu’à des régimes de retraite avec cotisations de l’employeur.

Cette offre vise à combler un poste actuellement vacant. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle dans le processus de sélection et ne demandons pas l’historique salarial.

Superior Plus est un chef de file nord-américain de la distribution et de la commercialisation du propane et de distillats ainsi que de produits et services connexes, desservant plus de 890 000 emplacements de clients aux États-Unis et au Canada. Toutes les entreprises sont exploitées en se fondant sur les principes de l’entrepreneuriat, de l’amélioration continue, de l’atteinte des objectifs, de la sécurité et du travail d’équipe.

Nous sommes engagés envers l’inclusion et l’adaptation de toutes les personnes. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, nous vous encourageons à communiquer avec nous à aoda_hr@superiorpropane.com pour nous dire comment améliorer votre expérience.