VOS RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision de la gestionnaire en santé et sécurité du travail, la ou le technicien(ne) en santé et sécurité du travail fournit un appui administratif à la coordination et l’administration des dossiers en matière de santé et sécurité, d’assiduité et de mieux-être des membres du personnel du CECCE. Les principales responsabilités du poste sont :

• Assurer un appui technique et administratif pour la gestion des dossiers d’invalidité et d’accident au travail (CSPAAT);
• gérer et traiter les dossiers physiques et numériques, incluant l’organisation et la tenue à jour des systèmes de classements manuels ou informatisés;
• agir comme point de contact principal entre les partenaires internes et externes afin d'assurer l’excellence du service à la clientèle;
• analyser, compiler et traiter la documentation pertinente pour divers dossiers, projets spéciaux ou programmes de prévention;
• fournir un appui à la gestion de la boîte courriel générique du service en assurant le tri, la réponse aux demandes général et la redirection vers les intervenants concernés;
• produire, réviser et effectuer la mise à jour des documents, rapports et trousses d’information;
• assurer la mise à jour rigoureuse des statistiques de services et maintenir les listes de contrôle et les bases de données informatiques;
• contribuer au développement d’outils de gestion innovants pour optimiser les processus du secteur;
• rédiger la correspondance et répondre aux demandes d’information en effectuant les recherches nécessaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Compétences : Auto-apprentissage, créativité/innovation, habiletés techniques et technologiques, approche client, collaboration, agilité, communication, bienveillance, adaptabilité/résilience, sens des responsabilités, auto-gestion, construction identitaire.
• Qualifications et exigences :
• • Diplôme d'études collégiales en ressources humaines, en secrétariat, en bureautique ou en techniques administratives;
  • minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste à responsabilités semblables ou une combinaison de scolarité et d’expérience pertinente jugée équivalente par le CECCE;
  • expérience au sein d'un service de ressources humaines ou d'un département de santé et sécurité serait un atout;
  • connaissance des logiciels pertinents aux responsabilités (applications Google);
  • connaissance de SAP et SISA serait un atout;
  • maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais à l’oral.
  • À savoir avant de soumettre votre candidature : Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises sur le site Web du CECCE et inclure une copie à jour de votre curriculum vitae en FRANÇAIS, d'une copie de votre diplôme, ainsi que tout autre renseignement pertinent. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée. Conformément à la mission du CECCE, la préférence sera donnée aux candidats maîtrisant parfaitement le français.

Veuillez noter que le CECCE ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.- Suivez notre conseil :

• Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec, avec plus de 30 400 élèves fréquentant 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel, un réseau de classes nature et une école pour adultes. Chef de file d’une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, le CECCE est reconnu pour l’excellence de la pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles.

• Si vous partagez nos valeurs d’inclusion et d’ouverture, joignez-vous à la grande famille du CECCE et évoluez dans un environnement professionnel épanouissant où chaque contribution forge l’avenir des élèves.

• Rejoignez un cadre souple et innovant tout en:

• • Travaillant pour le chef de file dans le milieu de l’éducation au Canada;
  • Évoluant dans un environnement innovant et 100 % francophone;
  • Bâtissant une carrière en profitant de multiples possibilités d'avancement;
  • Profitant d’un salaire et d’avantages sociaux concurrentiels;
  • Se rapprocher de son lieu de domicile, puisque le CECCE compte 62 établissements scolaires;
  • Bénéficiant d’un environnement de travail bienveillant où le bien-être de chaque membre du personnel est une priorité;
  • Participant à la promotion de la culture franco-ontarienne et de la catholicité.