Trouvez votre prochaine possibilité

Résumé du poste

Vous êtes charpentier-menuisier, apprenti ou compagnon, et recherchez un environnement de travail stable avec du travail à l’année? Notre client, une entreprise bien établie en Abitibi depuis plus de 11 ans, est à la recherche de 1 à 2 charpentiers-menuisiers pour se joindre à son équipe. Les travaux sont réalisés principalement à La Sarre et à Rouyn-Noranda, autant sur des chantiers CCQ que sur des projets résidentiels hors décret. Vous savez vous servir de vos outils, mais surtout de votre jugement? Si vous avez de l’expérience sur les chantiers, de la débrouillardise et l’envie de mettre la main à la pâte, vous avez déjà ce qu’il faut pour trouver votre place dans l’équipe!

Ce que vous ferez

- Effectuer des travaux de charpente, de menuiserie et de rénovation résidentielle. - Participer à la construction et à la rénovation de bâtiments selon les plans et devis. - Installer, assembler et réparer différentes structures de bois. - Effectuer les travaux de finition intérieure et extérieure. - Utiliser de façon sécuritaire les outils et équipements du métier. - Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe sur les chantiers. - Respecter les normes de santé et sécurité en vigueur. - Effectuer toutes autres tâches connexes. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Exigences

- Expérience en charpente, menuiserie ou rénovation. - Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités. - Détenir une carte CCQ valide, un atout. - Candidatures acceptées pour les apprentis niveau 2, 3, 4 et compagnons. - Les apprentis niveau 1 doivent posséder une expérience pertinente en construction ou en rénovation. - Permis de conduire valide obligatoire pour se déplacer facilement sur les chantiers. - Capacité à travailler en équipe. - Disponibilité à se déplacer sur les chantiers de la région.

Avantages

- Travail à l’année et horaire avantageux de 4 jours de travail et 3 jours de congé. - Salaire selon les taux CCQ applicables au métier et au niveau d’apprentissage. - Allocation de déplacement de 700 $ pour les travailleurs provenant de l’extérieur de la région. - Carte d’essence de 150 $. - Prime de relocalisation offerte. - Accompagnement possible pour la relocalisation avec les ressources locales (recherche de logement et soutien à l’intégration du conjoint ou de la conjointe). - Ambiance de travail conviviale et équipe humaine. - Soupers d’équipe avant les vacances d’été et des Fêtes. - Possibilité de recevoir des billets pour différents événements commandités par l’entreprise. - Ouverture aux candidats avec ou sans carte CCQ selon les projets. - L’entreprise procède une flotte de camions, pour plus de 90% des déplacements, l’employé n’auras pas à utiliser son véhicule.

Compétences indiquées

• Travail d’équipe · Souhaitée
• Autonomie · Souhaitée
• Collaboration · Souhaitée
• Client · Souhaitée
• Santé et sécurité au travail · Souhaitée
• Santé et sécurité · Souhaitée
• Integration · Souhaitée