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Détails du poste

Date De Clôture (mm/jj/aaaa) 08/25/2026 Type De Travailleur Durée (Fixed Term) Langue(s) Requise(s) anglais Durée Déterminée (en Mois) 12 Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste): $94,620 - $128,020 Pourquoi choisir FAC? FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe : Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services. Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde. Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir. Options de travail hybride ~ Quelle contribution apporterez-vous Mettez à profit votre expertise en matière de politiques et procédures de crédit, d’amélioration des processus d’affaires et de gestion du risque pour contribuer à façonner et à renforcer des pratiques de crédit qui soutiennent les objectifs organisationnels. En tant que gestionnaire des politiques de crédit, vous concevrez, évaluerez et améliorerez des procédures et systèmes de crédit dans l’objectif de faciliter l’application des politiques de crédit générales. Votre solide connaissance des pratiques de crédit et des stratégies d’atténuation des risques, associée à votre expertise dans l’amélioration des processus, vous permettra de recommander des changements utiles qui amélioreront à la fois l’expérience de la clientèle et du personnel. Si vous êtes une personne professionnelle dotée d’un esprit collaboratif, analytique et adaptable, que vous vous épanouissez dans un environnement de gestion de projets et que l’amélioration continue vous motive, ce poste pourrait être pour vous. Ce que vous ferez Collaborer avec des collègues dans le cadre de projets et d’initiatives à l’échelle de l’entreprise Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement Agile pour concevoir, gérer et améliorer les procédures de crédit et les processus d’affaires Collaborer étroitement avec les parties prenantes de manière à comprendre et à prendre en compte les exigences liées aux politiques et aux risques lors de la conception et de la facilitation de solutions Évaluer les recommandations, les objectifs, les produits ou services livrables et les résultats d’affaires Soutenir les activités de gestion du changement, y compris les communications et le matériel de formation Fournir un leadership informel et de l’encadrement à des collègues dans certains projets et domaines d’expertise Ce que vous apporterez à l’équipe Qualifications Requises Baccalauréat en administration des affaires, en finance ou en agriculture Au moins cinq ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience) Connaissance approfondie des pratiques de crédit et du secteur agricole et agroalimentaire Expertise avérée dans l’élaboration et la conception de procédures ainsi que l’amélioration continue Maîtrise démontrée des applications informatiques personnelles et des outils logiciels utilisés dans un environnement professionnel Compréhension des stratégies d’atténuation des risques et de leur mise en application dans des processus et procédures réalisables Qualifications Privilégiées Expérience dans la direction d’initiatives d’amélioration des politiques ou processus de crédit Expérience du soutien à la gestion du changement, aux communications ou aux activités de formation Solides compétences dans l’établissement de relations, la communication et la résolution de problèmes Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue. Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi Les peuples autochtones Les membres d’une minorité visible Les personnes avec un handicap Les femmes Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

Ce que vous ferez

Design, evaluate, and improve credit procedures and business processes to support organizational goals and risk mitigation. Collaborate with Agile development teams and stakeholders to implement credit policy solutions and support change management activities.

Exigences

Requires a bachelor's degree in business, finance, or agriculture with at least five years of relevant experience. Must possess deep knowledge of credit practices within the agricultural and agri-food sector and expertise in continuous process improvement.

Avantages

• Performance-based incentive programs • Flexible and comprehensive benefit plans • Flexible savings plans • Wellness support programs and services

Compétences indiquées

• Gestion de projet · Souhaitée
• Résolution de problèmes · Souhaitée
• Communication · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Credit Policy
• Business Process Improvement
• Risk Management
• Agile Development
• Change Management
• Risk Mitigation Strategies
• Project Management
• Stakeholder Management
• Analytical Thinking
• Problem Solving
• Communication
• Relationship Building

Domaines d’emploi

• Finance & Accounting
• Agriculture
• Management & Leadership
• Government & Public Sector
• Consulting