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Détails du poste

This is an interview position. To provide coordination, implementation, instruction and evaluation of a range of operational training programs within specialized Ramp areas and provide assistance to determining solutions for performance problems. Training programs include but are not limited to Ramp New Hire Orientation, Aircraft Specific Courses and GSE training. Required Knowledge, Skills And Abilities College Diploma/Equivalent 2 Years of Trunk Ramp Experience Qualified as a Ramp Agent or Ramp Handler Must possess a valid driver’s license and have a good driving record Must be able to pass RCMP assessment Current in DG Awareness and Aircraft GSE training Able to lift 70lbs and to manoeuvre any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment Solid knowledge of shoring and tiedown Certification in all FedEx Ramp Training Mechanical Aptitude for Heavy Equipment Operations Knowledge of IMS and FAMIS Basic level of proficiency in Excel, Word, PowerPoint and Outlook Strong presentation skills/public speaking Strong persuasive/negotiating skills (Interpersonal Dynamics, Human Relations) Qualifications Requises Transparence Salariale: Salaire Détails Supplémentaires: Job posted 8/10; Job unposting 8/17 @ 3 PM MST DÉNI DE RESPONSABILITÉ Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées. Énoncé sur l’équité en emploi FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.

Ce que vous ferez

Coordinate and implement operational training programs for specialized Ramp areas, including New Hire Orientation and GSE training. Provide assistance in solving performance problems and evaluating training effectiveness.

Exigences

Requires a college diploma, 2 years of trunk ramp experience, and certification in FedEx Ramp Training. Candidates must have a valid driver's license, be able to lift 70lbs, and possess strong presentation skills.

Compétences indiquées

• Microsoft Excel · Souhaitée
• Microsoft Word · Souhaitée
• Microsoft Outlook · Souhaitée

Autres compétences pertinentes

Relevées dans la description du poste. Confirmez les exigences importantes ci-dessus.

• Operational Training
• GSE Training
• Ramp Operations
• Public Speaking
• Negotiation
• Interpersonal Dynamics
• Mechanical Aptitude
• Excel
• Word
• PowerPoint
• Outlook
• Shoring and Tiedown
• DG Awareness
• IMS
• FAMIS

Domaines d’emploi

• Transportation
• Logistics
• Trades
• Education
• Administrative