Votre bonheur au travail nous tient à coeur!

• Environnement de travail au goût du jour, inclusif et collaboratif

• Possibilité de télétravail, horaire flexible, horaire comprimé selon le poste

• Assurances collectives avec contribution de l’employeur

• REER collectif avec contribution de l’employeur

• Télémédecine, compte santé mieux-être et PAEF

• Congés santé mieux-être

• Journées payées de bénévolat

• Engagement social avec la Fondation St-Hubert

• Rabais pour les employés

• Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance

• Communauté dynamique et active

• Entreprise écoresponsable

Votre rôle

Sous la supervision du directeur en stratégies commerciales et gestion de catégories, votre objectif sera de soutenir la croissance et la profitabilité de l’entreprise en développant et en mettant en œuvre des stratégies commerciales adaptées aux clients et aux bannières. En étroite collaboration avec les équipes des Ventes, de Marketing et des Finances, vous jouerez un rôle clé dans la définition des prix, des promotions et des conditions commerciales, tout en veillant à maximiser le retour sur investissement des initiatives. Vous contribuerez également aux activités de gestion de catégories afin de soutenir l’équipe et d’assurer une cohérence entre les « insights » de marché et à l’exécution commerciale.

Ce que vous accomplirez

• Élaborer, recommander et mettre en œuvre les stratégies commerciales par groupe de produits et par bannière, en étroite collaboration avec les gestionnaires de comptes
• Définir et gérer les stratégies de prix, les fréquences de promotions et les dépenses commerciales afin de maximiser les ventes et la profitabilité dans un marché concurrentiel
• Évaluer la rentabilité des initiatives commerciales telles que les promotions et les frais de « listing »
• Bâtir des « business cases » pour les lancements de nouveaux produits : prévisions des ventes, dépenses commerciales, stratégies de « listings », etc.
• Suivre les budgets des dépenses commerciales de vos catégories et vous assurer du respect de l’enveloppe budgétaire
• Recommander des stratégies de distribution et de pénétration dans les bannières
• Identifier les leviers de croissance au-delà de l’assortiment et de l’espace tablette : prix, activation, innovation et promotion
• Collaborer avec la gestion de catégories pour aligner les recommandations analytiques (« insights » marché et « shoppers ») avec les stratégies des ventes
• Travailler en partenariat avec les équipes des Ventes et des Finances pour assurer que les initiatives commerciales respectent les objectifs de croissance et de rentabilité
• Assurer un suivi régulier de la performance des plans de prix et promotions et recommander des ajustements proactifs
• Fournir des analyses et des recommandations « ad hoc » pour soutenir les négociations avec les clients et les prises de décisions stratégiques
• Participer et collaborer aux projets pour le lancement de nouveaux produits
• Appuyer la gestion de catégories dans la préparation et la présentation de revues de catégories auprès des client·es internes et externes
• Contribuer à l’analyse des données de marché, des ventes et des comportements consommateurs afin de mettre en lumière les opportunités de croissance, notamment lors des présentations de nouveaux produits, des revues d’affaires auprès des partenaires et autres opportunités de développement d’affaires

Profil recherché

• Baccalauréat en administration des affaires ou autre avec forte aptitude en statistiques
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire
• Excellente connaissance du marché du détail – biens de consommation préférablement en alimentaire
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel /PowerPoint)
• Excellente maîtrise des données NielsenIQ
• Excellente maîtrise des données des portails clients (Dunnhumby, Circana, Retail Link, LDIA et FCL One-Screen)
• Connaissance de SAP, un atout
• Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit
• Esprit analytique très développé
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois (gestion des priorités)
• Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers courts
• Connaissance du marché national

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